高雄市婦女福利服務重要政策與相關措施

提升婦女就業率協助女性經濟自主性，並減輕女性照顧負擔，朝向工作與 家庭平衡而努力，減少家庭暴力、性侵害與性騷擾等各類性別暴力發生機率。

另外，提供所有不同性別市民安全友善環境，提升各社會階層女性社會參與 機會，以致力建構高雄市成為性別友善城市。高雄 2015-2017 年來陸續推動 多項重要婦女福利政策與相關措施，歸類為七項目。

一、婦女就業安全：建立跨局處教育及照顧資源整合平台

（一） 建置跨局處教育及照顧資源盤點。

（二） 教育及照顧資源運用及開發。

（三） 評鑑及申訴機制整合。

（四） 各項教育訓練活動盤點。

（五） 推動辦理 15-24 歲青少女及中等學校畢業不擬繼續升學者參加職 業訓練及就業輔導。

二、婦女人身安全：建構安全友善生活空間

（一） 檢視營業場所建築物與公共空間之安全設備設計，推動情境犯罪 預防，降低暴力犯罪之婦女被害率，提昇婦女安全感。

（二） 加強車站、捷運站、停車場及大眾交通系統安全服務暨計程車安 全與管理工作，以維護婦女安全。

（三） 於全球資訊網治安地圖建置「近半年來易發生婦幼被害犯罪地 點」，宣導市民周知，以維護婦女安全。

（四） 持續推動執行「校園周邊安心走廊」、「護童專案」、「學童安 全通學道」，以維學童通學安全。

三、婦女健康維護：中高齡婦女健康維護

（一） 辦理中高齡婦女健康檢查及健康維護教育。

（二） 提供中高齡婦女心理健康服務。

（三） 提供中高齡婦女友善就醫服務。

（四） 提供中高齡婦女家庭照顧者服務。

四、婦女福利促進：鼓勵男性參與照顧工作

（一） 推廣男性家庭教育課程。

（二） 進行市府員工育嬰假、陪產假或家庭照顧假等假別之性別統計與分 析研究。

（三） 宣導及鼓勵服務機構及機構經營者，採用男性進入長照機構服務。

（四） 高雄市 2014 年市民集團婚禮新人說明會進行宣導。

（五） 新住民生活適應輔導班，研議新住民男性配偶之課程。

（六） 故事媽媽校園行動劇。

（七） 原民會研議辦理「爸爸學校」等活動時，增加鼓勵男性分擔家務或 照顧工作。

（八） 友善職場：「小勞男孩向前行」友善人事制度抽獎活動，設計「父 幼節」理念相關題目。

（九） 培訓男性參加托育人員專業訓練並加入社區保母系統擔任托育人 員

（十） 推動「『父』幼日」相關活動。

（十一） 檢視醫療院所鼓勵男性參與照顧措施之情形。

（十二） 改善企業托育設施，增加男性參與托育機會。

（十三） 推動「男性單親」創意方案。

（十四） 打造友善育兒空間，培力男性互助團體，提供男性喘息、交流 心得場所。

五、婦女教育文化：增加偏鄉性別平等資源

（一） 偏鄉性別意識種子人員培力。

（二） 偏鄉性別平等影展。

（三） 偏鄉性別平等成長課程推廣。

（四） 偏鄉繪本說故事活動。

（五） 偏鄉進行相關性別平等巡迴宣導。

六、婦女社會參與：女人參與解決社區問題

（一） 各區公所婦女參與促進小組婦幼友善安全空間檢視。

（二） 各區公所婦女參與促進小組「社區關懷志工培訓方案」

七、婦女環境空間：行人環境及友善行人路權之改善

（一） 人行環境整體改善 4 年計畫。

（二） 友善行人路權專案試辦計畫。

表 2-3-1 2015-2017 年度高雄市婦女福利與權益施政計畫預算分配及總預算

年度

項目 2015 2016 2017

婦女就業安全 2,481,000 86,205,858 88,072,657 婦女人身安全 22,324,000 62,381,310 62,381,310 婦女健康維護 51,819,150 56,672,550 56,672,550

婦女福利促進 1,153,505 1,444,950 1,602,600

婦女教育文化 155,000 644,050 648,250

婦女社會參與 152,435 657,000 630,000

婦女環境空間 108,980 38,774,000 20,157,000

總預算 78,194,070 246,779,718 230,164,367 (資料來源：高雄市政府 2015-2017 年婦女福利與權益年度施政計畫)