根據 1111 人力銀行針對應屆畢業生所做的調查顯示，今年有 8 成 2 的社會新鮮人預計一畢業就準備投入職場，其中有 2 成 1 的應屆畢業生在 畢業前就已先找到工作。而還未找到工作的受訪應屆畢業生，表示預計找 到理想工作所需時間為畢業後平均 1.5 個月，相較於去年所需的 2 個月，
足足縮短了 15 天，顯見新鮮人就業信心上揚。
調查指出，今年新鮮人最想投入的產業仍以「資訊/科技」居冠，與去 年相同，其次則是「教育/政府/團體」及「工商業服務」。而最想從事的 職務，則以「人事行政」(48.9%)拔得頭籌，「業務貿易/客服門市」(21.1%) 居次，「行銷企劃」(19.6%)名列第 3。
職場新兵選擇第一份工作的主要考量，認為符合「專長/所學相關」
(65.4%)最重要，「個人興趣」(55.6%)次之，再來才會考量「薪資待遇」(50.4%)。
1111 人力銀行副總經理李大華表示，科技產業汰弱留強速度快，對於具創 新能力的專才需才孔急，企業主相對願意提供新鮮人更大舞台發揮，薪資 條件自然優渥，致使「資訊/科技」長年居於人氣之冠，成為新鮮人最嚮往 的產業。而大環境景氣不佳，進入公職體系也成為初入社會的求職者優先 選項，鐵飯碗保證，仍讓許多人趨之若鶩，致使「教育/政府團體」排名第 2，再者以「工商業服務」為主的金融業，近年因為打亞洲盃關係，加上 行動支付漸成主流，急需跨領域的菁英加入，祭出高薪搶才，徵召跨領域 新血加入，在產業前景佳與高薪條件下，對新鮮人自然極具誘因。
李大華表示，根據 1111 人力銀行資料庫顯示，105 年 5 月全職工作機 會數為 38.5 萬筆，其中歡迎新鮮人(廠商徵才條件為工作經驗不拘或無經 驗可)的工作機會數逾 27 萬筆，約占整體工作機會數的 7 成，與去年的 6 成 5 相比，顯示企業今年求才若渴，對於新鮮人的接受度升更高。若以產 業分析，以「一般服務業」(17.42%)、「餐飲／住宿服務」(15.01%)與「批 發／零售」(13.68%)占比最高，大開求才之門，願意大舉進用新鮮人。整 體職場就業氛圍也使還未找到工作的新鮮人信心增加，待業期較去年同期 少半個月。
(6/6，1111 人力銀)( http://www.1111.com.tw/news/surveyns_con.asp?ano=94084)
(2) 【104徵才景氣動態】
暑期工讀/企業實習機會大增，在校生應把握 職場接軌機會104 資訊科技集團針對企業用戶調查及職缺資料庫統計，分析 2016 年 6 月的徵才市場動態，主要觀察發現如下：
∙ 觀察一：景氣預期兩樣情，大企業樂觀以對，小企業仍持悲觀態度 展望 6 月的景氣領先指標，整體而言，企業對本月的景氣表現仍舊持 悲觀態度，指標由 5 月的-7%，微幅下滑至本月的-9%。但進一步從企業規 模來看，對景氣的心理預期卻是兩樣情。其中，員工規模在百人以下企業，
對景氣表現持悲觀態度；員工人數在百人以上、250 人以下的中型企業，
態度較為保守，持觀望看法；而員工人數在 250 人以上的大型企業，則持 樂觀態度。顯見在大環境經濟不好的情況下，牽動影響最大的就是中小企 業。
此外，在「徵才招募強度」的部分，6 月的整體招募強度為 9%，相較 往年同期的表現雖偏弱，但人員招募需求仍為正向成長，不論企業員工規 模大小皆然。
∙ 觀察二：暑假檔期即將來臨，企業陸續釋出暑期/短期工讀、企業實 習機會，在校生應把握機會，提早與職場接軌
隨著暑假檔期即將來臨，企業不但持續釋出暑期/短期性工讀機會，提 供在校生進入企業實習需求也持續增加。6 月目前線上暑期/短期性工讀、
與企業實習的總工作機會數來到 10.2 萬，較上個月增加 15%，對在校生來 說，不論是想在暑期兼差打工、或是在無學課壓力下的暑期空檔進入企業 實習，職場體驗機會皆明顯增加。
此外，從求職者的主動應徵行為觀察到，7 月、8 月為人員投遞暑期/
短期工讀、與企業實習工作的高峰，但卻不是企業釋出這類型工作的最多 時刻，從一份工作有多少人一起競爭的角度來看，勝算反而低。
以 2015 年 6 月來說，暑假短期工讀與企業實習這類型的工作，每 3 個求職者在搶一份工作，但在 7 月、8 月時，卻是每 5 個求職者在搶同一 份。故從人員競爭的角度來看，6 月的競爭者反而少，勝算亦較大。建議 想在暑期進入職場體驗的在校生，應把握 6 月的時間點，提早規劃。
∙ 觀察三：各產業主力需求職務大不相同，在校生可因應自身的興趣或 在校所學，找尋合適的敲門磚
提供暑期/短期工讀、與企業實習的職缺裡，主要的工作機會來源，集 中在「餐飲業」、「批發零售業」、以及「軟體及網路相關業」此三個產 業。各產業所釋出的職缺需求類型也大不相同，其中，在餐飲業的部分，
以內場、外場餐飲人員為主；批發零售業則為第一線與客戶互動的門市服 務人員；軟體及網路相關業則為軟體工程類人員。
此外，除上述職務外，其餘產業亦有一些不一樣的主力需求職務。像 是：作業員／包裝員（泛製造業、倉儲或運輸輔助業）、PCB 技術人員（電 子零組件相關業）、倉儲物流人員（倉儲或運輸輔助業）、外務∕快遞∕送貨
（倉儲或運輸輔助業）、飯店工作人員（住宿業）、電話客服人員（電信 服務業），亦為各產業裡目前的主力需求職務。建議在校生可因應自身的 興趣或在校所學，主動投遞履歷，作為體驗職場的敲門磚。(6/3，104 人力 銀行)