職棒成立後，合庫繼續待在社會甲組成棒耕耘，並在 1992 年舉辦了全臺第一梯棒 球育樂營，這項傳統至今維持每年暑假都會舉行；2006 年合庫也參與中華職棒二軍代訓，
協助替代役棒球選手以賽代訓，直到 2009 年職棒各隊正式成立二軍。合庫棒球隊的成 員在選手生涯結束後即可進入合庫銀行任職，此項制度不但能夠保障棒球選手退役後能 有穩定的職涯發展，也讓臺灣棒球選手在結束學生身份後，除了挑戰職棒殿堂外，亦能 夠藉由自己的專長獲得一份穩定的工作直到65 歲退休。
一、首創棒球育樂營
全臺灣的第一場棒球夏令營就是從合庫開始，由時任總教練謝明勇推行，從小朋友 開始推廣棒球運動，推廣棒球之餘，也提升合庫的能見度與企業形象。
「民國 81 年的時候，臺灣還沒有育樂營那些，合庫辦了第一屆棒球夏令營，到現 在每一年都有。我們想到的是，這樣訓練小朋友的棒球育樂營，這些小朋友對合庫也有 一些感情，以後他長大要存款或什麼樣的就會想到合庫，比較有那個人情味。(A-53)」
合庫旗下有桌球、棒球、羽球三種運動代表隊，也充分運用所具備的體育資源回饋 社會，於 1992 年首次舉辦桌球與少棒育樂營，因引起廣大迴響，讓合庫每年固定舉辦 體育育樂營至今 (合作金庫商業銀行，2006，頁 423)。
合庫主辦的棒球育樂營，並非以營利為目的，屬於公益性質，希望提供機會讓學齡 兒童體驗棒球運動，且每年舉辦的地點也都不相同，造福全臺灣。
「辦的時候，要寫公文往上簽上去，報名費就只收保險相關的費用，參加者發給他 們一頂帽子、一件T-shirt。其實小朋友並不是真的去訓練，是去玩，家長放心送去這些 大哥哥看著他們、陪著他們玩，雖然不會增進他們的技術，但最起碼這幾天他們覺得很 快樂。(A-64)」
育樂營這項傳統合庫也一直發展至今，秉持著公益精神，讓合庫棒球隊的大哥哥們
「我們的育樂營還有羽球、桌球育樂營，都是從我們合庫開始後，國內才有這種活 動，這些全部都不收費，就是培養青少年的興趣，所以我們到處做公益。(B-76)」
除了舉行育樂營外，也會準備一些相關物資捐贈給舉辦育樂營當地的學校，提供學 生更完善的裝備。
「舉辦暑期公益活動，每年也會買一些球具捐給當地的小學，像是美津濃的膠釘鞋 等等，大概每一年辦育樂營的時候都會做一些回饋。(C-119)」
二、甲組成棒協助職棒二軍代訓
中華職棒二軍自 2009 年開始舉行完整季賽，在此之前屬於棒球替代役代訓制度。
「體育替代役棒球選手代訓制度」緣起於 2003 年，由當時的行政院體育委員會國家運 動選手中心與中華職棒聯盟各球團協議並實施「棒球運動選手役男寄隊代訓協議書」
(黃怡菁，2007，頁 28)。只要該球員為中華棒協主辦之全國性賽事的前四名球隊即具備 參與棒球替代役徵選資格，而徵選內容包含體能、棒球技術測驗等；上述兩項門檻皆通 過後，即進入中華職棒代訓選秀會 (黃怡菁，2007，頁 29)。
2005 年首屆代訓對抗賽正式開打，當時並不是每支職棒球隊都組織二軍，因此有些 參賽球隊的球員為職棒球隊中的替代役；2006 年合庫與台電開始加入代訓賽的協訓，直 到 2009 年的四支職棒球隊都完成二軍的組訓，代訓制度也畫下了句點，結束了甲組成 棒的協訓 (王子文，2011，頁 24)。
三、國家代表隊的「人才庫」
雖然在 1990 年代接連受到職棒聯盟成立的衝擊，合庫棒球隊陣中仍接續培育許多 優秀選手，在國際賽事中也能看到合庫的選手入選國家代表隊，不只是職棒球隊的「人 才庫」，也一直是國家代表隊的重要「人才庫」。即使已不像戰後初期合庫選手佔了國 家隊的一半人數，不過依然無法抹滅合庫培育臺灣棒球優秀選手的貢獻。表4-4-1 為 1990 至2000 年代合庫棒球隊選手參與國際賽事統計人數：
表4-4-1
1990至2000年代合庫棒球隊選手參與國際賽事人數統計
賽事名稱 中華隊參賽人數 合庫選手參賽人數
1990 年第三十一屆世界盃棒球錦標賽 20 1 1990 年第十五屆荷蘭哈連盃
國際棒球邀請賽
24 5
1991 年第十六屆亞洲棒球錦標賽 20 1 1991 年第十屆洲際盃棒球錦標賽 21 1 1992 年第二十五屆巴賽隆納奧林匹克運動會 20 1 1993 年第十七屆亞洲棒球錦標賽 20 1 1994 年第三十二屆世界盃棒球錦標賽 22 6 1994 年第十二屆日本廣島亞洲運動會 20 6 1995 年第十八屆亞洲棒球錦標賽 20 6 1995 年第十二屆洲際盃棒球錦標賽 18 4 1997 年第十九屆亞洲棒球錦標賽 22 1 1997 年第七屆荷蘭港口盃國際棒球邀請賽 20 16 1998 年第三十三屆世界盃棒球錦標賽 22 5 1998 年第十三屆泰國曼谷亞洲運動會 22 2 1999 年第十四屆洲際盃棒球錦標賽 22 2 2000 年第二十屆荷蘭哈連盃國際棒球邀請賽 22 1 2001 年第二十一屆亞洲棒球錦標賽 22 2 2001 年第九屆荷蘭港口盃國際棒球邀請賽 22 2 2002 年第十四屆韓國釜山亞洲運動會 22 2 2002 年第二十一屆荷蘭哈連盃國際棒球邀請 22 4
表4-4-1
1990至2000年代合庫棒球隊選手參與國際賽事人數統計 (續)
賽事名稱 中華隊參賽人數 合庫選手參賽人數
2003 年第二十二屆亞洲棒球錦標賽 22 1 2003 年第三十五屆世界盃棒球錦標賽 24 4 2003 年第十屆荷蘭港口盃國際棒球邀請賽 22 5 2004 年第二十八屆雅典奧林匹克運動會 24 1 2004 年第二十二屆荷蘭哈連盃國際棒球邀請
賽
24 7
2005 年第三十六屆世界盃棒球錦標賽 24 1 2007 年第十一屆荷蘭港口盃國際棒球邀請賽 24 3
資料來源：台灣棒球維基館、研究者自行整理
四、轉任行員步步高升
合庫棒球隊的選手在退役進入銀行工作後，有些行員相當上進，選擇持續晉升，繼 續參加升等考試。像是曾經擔任合庫棒球隊教練的黃家興，在合庫值行過存、放款、出 納、總務等各種業務，也一路晉升至襄理 (陳俊文，2003)。
曾任合作金庫忠孝分行經理的陳勝次，也是自合庫棒球隊的退役選手 (合作金庫商 業銀行，2006)，以及曾是國家隊好手也曾經擔任過合庫棒球隊總教練的謝明勇，在合庫 上班時也不斷精進自己，一開始隸屬於總務室負責公文收發等工作，卻自認應該再多學 一些銀行業而主動向主管請示調至營業部學習，後續又再被調轉至儲蓄部專為客戶買賣 股票，在所屬部門學習一段時間後，又會因想要學習更多銀行業務而請調至其他單位，
並積極考取相關證照以及努力獲得甲等考績升等襄理 (謝明勇，2009)。在謝明勇為「全 職行員」期間，曾被徵召回棒球隊擔任總教練以及擔任 1994 年廣島亞運總教練，在階 段任務完成後又回歸銀行內部，一路晉升副理、經理，2007 年擔任新店分行經理 (謝明 勇，2009)。
報導人C 在合庫棒球隊擔任教練已超過十年，在他擔任教練期間退役進入銀行上班 的球員，幾乎全都持續留在合庫擔任行員。
「在我任內離開球隊轉為行員的，留下來上班目前是百分之百，都還繼續在分行，
分佈在全國。離開球隊以後，你也有機會可以申請調動，可以返鄉，回到離家最近的分 行。(C-312)」
從合庫棒球隊退役的選手進入銀行工作後也能有良好的發展，也許是過去棒球選手 意想不到的。一路以棒球專長成長的球員，竟在結束運動生涯時能夠進入銀行擔任行員，
甚至擔任經理。雖然踏入完全不同的領域，但秉持著運動員堅忍不拔的毅力，合作金庫 中就有許多自球員退役並在銀行步步高升的典範。
第五節 本章小結
1990 年中華職棒開打，合庫棒球隊成為職棒的跳板，許多選手選擇離開合庫加入職 棒，合庫也曾考慮要組織職棒球隊，不過鑒於球員也是銀行的職員，而職員的薪水與職 等都有明確的規定，若組織職棒會無法合庫公司內部的法規而作罷。在 1997 年台灣大 聯盟的成立又是另一次重傷害，導致合庫棒球隊選手陣容僅能夠剛剛好應付甲組成棒的 常規賽事，往後幾年再慢慢將選手補齊。而經過幾年選手的「出走」，合庫現在也有不 成文的規定，就是不會吸收自職棒退役的選手，或是從合庫離開去選秀的選手亦無法再 回頭，也是給社會成棒選手的保障。
臺灣金融發展從政府嚴格管制到逐步開放，1998 年面臨本土金融風暴時，合作金庫 扮演著對中小企業放款、融資的角色，在經濟、金融的動盪之下，因所屬棒球隊仍然有 著公司的經費撥給，並未因為金融產業所遭受的風暴而影響球隊的生存。同年臺灣省政 府凍省，原本省屬的合作金庫也因此改變直屬單位，轉為由中央管轄，因此原本合庫棒 球隊的預算是送省政府主計處審核，在直屬政府單位改變後，公文送審轉為財政部。現
2001 年合庫棒球隊驚傳解散危機，因經濟不佳導致母公司獲利下降，以及自職棒成 立以來合庫棒球隊選手屢遭到嚴重挖角，選手戰力受到嚴重打擊。不過在合庫欲將棒球 隊解散的消息一出，媒體、各地熱愛棒球人士不論民意代表或棒壇人士，紛紛跳出來阻 止這項噩耗的發生。合庫棒球隊在解散消息傳出的這一年，在球場上依然有著好表現，
於協會盃獲得冠軍，新上任的合庫董事長－梁成金也在慶功宴上公開宣佈支持合庫棒球 隊繼續經營，順利化解這次解散危機。
2005 年合作金庫民營化，對於合庫棒球隊的影響在於球員的升遷，過去隸屬於財政 部時，升遷都要經過考試，而在民營化之後直到要升上幹部才需考試。即使民營化，合 作金庫的股份比重官股還是最高，董事長、總經理的人選仍是官派，因此也不會有民營
2005 年合作金庫民營化，對於合庫棒球隊的影響在於球員的升遷，過去隸屬於財政 部時，升遷都要經過考試，而在民營化之後直到要升上幹部才需考試。即使民營化，合 作金庫的股份比重官股還是最高，董事長、總經理的人選仍是官派，因此也不會有民營