北醫榮光～激勵所有北醫人

北醫榮光～激勵所有北醫人

北醫大醫學系 18 屆的校友林杰樑醫師，於今年 8 月 5 日因肺部感

染辭世，他長期致力民眾的食品安全、腎臟科病人照護，被媒體

及大眾讚譽為「永遠的俠醫」，實為校歌中「上醫醫國，博愛濟

世」的典範，本校於 9 月 18 日追贈「臺北醫學大學校友特殊貢獻

獎」，由其夫人譚敦慈女士代為受獎。

林杰樑教授，學生時代創醫科學生會，擔

任醫科學生會會長與跆拳道社長，成立綠

十字醫療服務隊，積極參與各項社會醫療

服務。擔任長庚臨床毒物科主任期間，醫

療文獻榮登國際頂尖期刊《新英格蘭醫

學》雜誌，並獨創迄今唯一對巴拉刈中毒

有效的標準療法；關懷弱勢，身教國內各

大醫院主治醫師；更不畏強權，向黑心食

品說不；指導民眾正確的飲食觀念，仁心

仁術，貢獻卓著，榮顯北醫。【圖：閻雲校長（右）追贈校友特殊貢獻獎予林杰樑

醫師，由其夫人譚敦慈女士（左）代為受獎】

本校「楓杏社會醫療暨醫學知識推廣

服務隊」今年第 3 度至澎湖進行離島

推廣服務，並邀請到馬英九總統出席

澎湖縣馬公高中所舉辦「總統與青年

有約」，讓參與研習營的學生近距離

地與總統共同探討：我國現今偏鄕醫

療衛生資源問題。同時與馬公高中合

作「天人菊計畫」，以每兩個月家訪 1

次的定期探望，來經營永續醫療服

務。【圖：「總統與青年有約」座談情形】

此外，本校醫管系 4 年級的王子嘉同學，

幼時因青光眼併發白內障，左右眼視力只

有 0.1 與 0.2，原本以為與運動無緣的她，

在什麼也看不清楚下，卻從本校拉丁舞社

開始，一路跳進全國大學生國標舞舞台，

並獲得教育部培訓專長弱勢生的學產基金

補助，這種克服身體障礙，勇於圓夢的精

神，也令北醫師生同感驕傲。【圖：本校

王子嘉同學（右）克服視障，舞出自己的

天空】

在這麼多優秀傑出的北醫師生及校友的支

持與努力下，101 學年度各項校務的推動圓

滿順利，教學、研究、服務、行政各項評

鑑，獲得不錯的成績，不僅通過自辦外部

評鑑、TMAC 醫學院訪視，大專院校國際

化訪、ISO 27001 資安換證驗證、教育部大

專院校安全衛生管理系統認可等，進修推

廣處更獲行政院第 2 屆國家訓練品質奬，

及三度榮獲勞委會 TTQS 品質訓練系統評核

銀牌獎。待雙和醫院第二醫療大樓 2014 年 7 啟用後，即將成為新北市規模最大的

醫院。【圖：本校進修推廣處榮獲「第 2 屆國家訓練品質獎」合影】

在「以醫學教育為本，生醫臨床為用之研究型大學」定位下，未來 3 年，將努力實

踐 6 大發展策略：

1.追求教學卓越：以學生學習、教師

成長、課程改造等三大面向著手，在

基礎課程與臨床實務上能更緊密結

合，培育就業力、學習力、基礎力、

實務力及教學力等五大關鍵能力，全

面提升教學品質、教學服務。

2.發展轉譯研究：本校以發展轉譯醫

學為主軸之研究型大學為目標，以建

置優質研究環境、拓展研究資源、聚

焦特色研究為發展重點，並強化產學合作、提升智財產業化效益，努力邁向研究型

大學。

3.提升國際競爭力：增加國際盟校交流、促進跨國研究合作、提升境外學生質與

量、延攬優質國際人才及培養學生國際移動力為重點發展，全面提升本校國際影響

力及能見度。【圖：教學上將更緊密結合基礎課程與臨床實務】

4.完善人才培育：以賦能、攬才、育才三方面為人才培育之發展重點，期能培育學

生職場關鍵競爭力、延攬海內外研究教學菁英、培植教職員永續成長動力。

5.提升醫院經營成效：以整合一校三院醫療服務、發展創新特色醫療為目標，且透

過資訊整合，提升三院營運績效。

6.行政資源規劃：規劃改善現有人流、金流、物流、資訊流等行政面為導向，並建

置健康安全之永續校園，致力參與社會關懷、促進全民健康等活動。

在此亮麗的成績及遠大發展目標下，要再度感謝一校三院同仁的全力支持，北醫大

在沒有財團的奧援下，醫院的管理及績效是學校成長的命脈，但三院在各種評鑑的

壓力下，還是不停的成長。閻雲在國外醫院任職 20 年，從來沒有看過這麼任勞任

怨的醫生與教授，尚祈大家同心協力，深化教學，突出研究優勢，加強垂直整合，

持續校園整體規劃，發展三院特色醫療，期使本校發展更上層樓。

臺北醫學大學校長

閻雲謹誌 2013/09