台灣員工協助專業協會
2015 華人員工協助專業學術論壇 DM - 促進 EAP 專業華人化，提升華人組織效能-
壹、緣起
員工協助方案（Employee Assistance Program, EAP）是公私職場提供 EAP 專業人員給員工、眷屬，與退休人員在工作、生活與健康問題的解決協助，當 然也協助組織各項管理議題的諮詢與顧問。EAP 起源於西方，並以美國的員工 協助專業協會（International EAPA）對當代世界 EAP 的發展影響最大。當然各 國、各民族的職場環境、組織氛圍、社會結構、文化背景及發展歷史大不相同，
職場員工的問題與需求自然有極大差異。員工協助方案的發展需要本土化，特 別是中華文化背景下的華人員工協助專業，更需要從華人工商社會心理學的特 色，來研究、推動和發展，才是華人員工協助專業發展的方向。
雖然臺灣員工協助專業協會成立才只有8 年，國際員工協助專業協會去年 才批准成立台灣分會（EAPA Taiwan Branch），但臺灣員工協助專業的推動已 有30 多年。期間也多次邀請歐美專家參加數次員工協助方案研討會，更曾於 2007 年舉辦了亞太員工協助專業學術論壇（Asia EAP Roundtable, AEPAR 2007）。在 2014 年臺灣員工協助專業論壇上，400 餘位員工協助專業學者、專 家，參與台灣分會成立儀式，我們宣示，為華人員工協助專業世界組織論壇，
也得到EAPA 總會長 Ms. Lucy Henry 的熱烈回響。如能結合華人世界 EAP 專業 人士、組織，成立華人EAP 論壇（Chinese EAPA Roundtable, CEAPAR），輪 流在華人地區、國家辦理，對華人的EAP 推動、交流，將成為未來 EAPA 的一 股清新主流。
本次論壇的主題是：“促進EAP 專業華人化，提昇華人組織效能”。誠盼 臺灣、中國大陸、香港、澳門、新加坡、馬來西亞、菲律賓、日本，以及世界 各地的華人員工協助方案專業工作者或致力於華人EAP 研究的研究者皆可報名 參會。此次會議安排有專題演講、特邀論壇、口頭報告、張貼報告、專業工作 坊等形式。詳細會議安排會隨後發佈。
貳、規劃內容
一、舉辦時間
2015 年 10 月 22-23 日(星期四、五)上午 9 時至下午 5 時。
二、舉辦地點
台北科技大學科技大樓國際會議廳(台北市忠孝東路三段一號)。
三、主辦單位
1.行政院人事行政總處 2.台灣員工協助專業協會 四、協辦單位
(一) 國內
1. 科技部、外交部、教育部、勞動部及衛福部。
2.勞動及職業安全衛生研究所、台灣中油(股)公司、台塑石化(股)公司、台北 市立聯合總醫院、台灣師大心理系、亞洲大學心理系、台灣心理學會、
台灣應用心理學會等(陸續增加中)。
(二) 國外
1. 華人地區、國家 EAPA 分會或相關學術機構、學校、團體。
2. APEAR 所屬組織或 EAP Providers。
五、參加人員
臺灣、中國大陸、港澳、新加坡、馬來西亞、菲律賓、日本以及世界各地 城
市的華人員工協助方案專業工作者，或致力於華人EAP 研究的研究者，約 300 人。
六、論文徵求 (一) 主題及摘要
本次學術論壇涵蓋員工協助的理念、實務、發展與研究，
主題包括：
員工協助方案政策與施行
員工協助方案的調查研究
員工協助專業的倫理守則
員工協助方案的推動策略
員工協助方案的成果評量
員工協助方案的核心技術
員工協助方案的發展方向
員工協助方案的服務模式
其他
會議論文須為未在國內外學術刊物上公開發表，以及未在國際、國內學術 會議上報告過的原創性論文。需先提交論文摘要。每篇摘要字數在500-800 之 間，中英文均可，中文摘要需有英文翻譯。提交的中英文摘要請標明作者姓名、
作者單位名稱、通訊位址、郵遞區號和電子郵箱（E-mail）。
(二)論文遞交
1. 大會論文摘要請由「2015 華人員工協助專業學術論壇」網站上的“論 文投稿系統”提交（網站位址：http://2015teapa-c-
forum.weebly.com），並統一使用word 文檔格式上傳。
2. 論文摘要提交的截止日期為 2015 年 8 月 20 日。
3. 論文摘要提交成功後，大會議程委員會將負責對論文摘要進行審查。
審查通過者，本會將於2015 年 9 月 5 日前通知作者，於 2015 年 9 月 30 日前提交論文全文，並於 10 月 5 日前繳交論文發表 PPT 檔。
4. 來稿不退還，請自行保留原稿。
5. 如因地域問題出現網上無法提交論文摘要，請發郵件至 [email protected] 郵箱，以確保如期提交。
6. 論文通過審核後，請按大會要求儘快註冊並繳納註冊費，按時繳納註 冊費者，論文將刊登在會議論文集上。
七、註冊與繳費
會議報名時間從即日起至2015 年 10 月 15 日止，額滿為止。
註冊繳費標準如下：
1. 台灣地區，免費
2. 台灣以外地區，新台幣 6,000 元。
參、議程表
一、2015.10.22 上午（台北科大國際會議廳）
次
序 時間 項 目 主持人/主講人
1 08：00－09：00 報到
2 09：00－09：30 開幕式 1.黃富源人事長，行政院人事行政總處 2.蔡永銘理事長，台灣員工協助專業協會
3.林三貴所長，勞動部勞動與職業安全衛生研究所 3 09：30－10：10 101 專題演講：(待訂) 主講人：黃人事長，行政院人事行政總處
4 10：20－11：10 102 專題演講：(待訂) 主講人：Dr. John Maynard， EAPA CEO
5 11：20－12：10 103 專題演講：(待訂) 主講人：Dr. Kaoru Ichikawa，APEAR 理事長
二、2015.10.22 下午
次 時 間 國際會議廳 B425 教室
序
1 13：10－13：50
104A 專題演講：
主講人：曾海波博士，EAPA 中 國分會副秘書長.
104B 專題演講：(待聘) Ms.Miyen Low,APEAR 理事
2 14:00~15:00
105A 專題演講：
1. 鍾燕宜教授，中臺科技大 學醫療暨健康產業管理系 2.李志鴻主任，亞洲大學心理 系
105B 專題演講：(公務機關推動實務) 1.
2
3 15:10~17:00
106A 專題論壇：(公安重大事 件)
1.羅世聖心理師，台北捷運公 司
2.重大事件創傷後壓力處遇 楊志賢醫師 ，台北市立總醫院 和平婦幼院區精神科主任
106B 專題論壇：(EAP 論文) 1.
2.
3.
三、2015.10.23 上午（台北科大國際會議廳）
次
序 時間 項 目 主持人/主講人
1 09：00－09：40 201 專題演講：(待訂) 主講人：史占彪秘書長，EAPA 中國分會
2 09：50－10：30
202 專題演講：
應變：EAP 人員的自我與專業 省思
主講人：李志祥博士，馬來西亞轉淚點全人發展中心 董事、創辦人
3 10：40－11：20 203 專題演講：(待訂) 主講人：駱宏院長，浙江理工大學心理學教授
4 11：30－12：10 204 專題演講：(待訂) 主講人：黃子健博士，香港樹仁大學
四、2015.10.23 下午
次
序 時 間 項 目 主持人/主講人
1 13：10－13：50 205 專題演講：(待訂) 主講人：(待聘)
2 14：00－15：00 206 專題演講：(健康促進) 1.人因危害、過勞危害、身心 不法侵害評估與防制
主講人：
1.楊慎絢醫師，台北市立總醫院中興院區職業醫學科 主任
2.(待訂)
2. (待聘)
2 15:10~17:00
207 專題論壇：(EAP 優良單位) 1.(待訂)
2. (待訂) 3. (待訂)
207B 專題論壇：()
1 蕭惠文主任，台灣康寧顯示玻璃(股)公司 2. (待聘)
3. (待聘)
備註:議程表暫訂，籌備委員會保留變更權。
肆、預期效益
1. 促進國際性組織針對中華民國政府與民間推動職場員工身心健康促進之肯定 與支持度。
2. 透過 EAPA 指導，成立華人世界 EAP 論壇，結合華人企業組織推動 EAP 經 驗，促進政府推動之整體政策與方向形成，加速職場員工身心健康保護工作 之升級。
3. 藉由國內外華人 EAP 學者專家之論文與實務經驗分享，提供產官學界思考 台灣EAP 國際化、學術化、華人化、企業化及價值化。
4. 藉由華人世界 EAP 論壇在華人國家、地區與城市之活動，取得台灣在 EAP 領導地位與國際發言權。
伍、其他事項
(一)專案連絡人
秘書處：王珮玲小姐，聯繫電話：886-2-27691899 電子信箱：[email protected]。協會網址：www.teapa.org (二)報名表(如附件)
附件
2015 華人員工協助專案學術論壇報名表
參加場次：□10/22 上午 ，□10/22 下午國際會議廳，□10/22 下午 B425 教室
□10/23 上午 ，□10/23 下午
