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台南市立永仁高級中學 觀課前會談(說課)紀錄表

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Academic year: 2022

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(1)

台南市立永仁高級中學 觀課前會談 (說課)紀錄表

授課教師:__________任教年級:__________任教領域/科目:      

回饋人員:__________任教年級:任教領域/科目:     

備課社群: ( 選填 ) 教學單元:      

觀課前會談日期:___年___月___日 地點:       

預定公開授課 日期:___年___月___日 地點:       

一、學習目標(含核心素養、學習表現與學習內容):

二、學生經驗(含學生先備知識、起點行為、學生特性…等):

三、教師教學預定流程與策略:

四、學生學習策略或方法:

五、教學評量方式(請呼應學習目標,說明使用的評量方式):

(例如:紙筆測驗、學習單、提問、發表、實作評量、實驗、小組討論、自 評、互評、角色扮演、作業、專題報告、其他。)

六、回饋會談日期與地點:(建議於教學觀察後三天內完成會談為佳)

日期:___年___月___日 地點:_________

台南市立永仁高級中學 觀課紀錄表

(2)

授課教師:__________任教年級:__________任教領域/科目: 

觀課教師:__________任教年級:任教領域/科目:

教學單元:;教學節次:共  節,本次教學為第  節 觀課日期:____年_____月____日

指標與檢核重點

事實摘要敘述 (含教師教學行為、學生

學習表現、師生互動與 學生同儕互動之情形)

評量(請勾選)

滿

A

A-2 掌握教材內容,實施教學活動,促進學生學習。

A-2-1 有 效 連 結 學 生 的 新 舊 知 能 或 生 活 經

驗,引發與維持學生學習動機。 (請文字敘述,至少條列三項具體事實摘 A-2-2 清晰呈現教材內容,協助學生習得重 要)

要概念、原則或技能。

A-2-3 提供適當的練習或活動,以理解或熟 練學習內容。

A-2-4 完成每個學習活動後,適時歸納或總 結學習重點。

A-3 運用適切教學策略與溝通技巧,幫助學生學習。

A-3-1 運用適切的教學方法,引導學生思

考、討論或實作。 (請文字敘述,至少條列二項具體事實摘 A-3-2 教學活動中融入學習策略的指導。 要)

A-3-3 運用口語、非口語、教室走動等溝通 技巧,幫助學生學習。

A-4 運用多元評量方式評估學生能力,提供學習回饋並調整教學。

A-4-1 運用多元評量方式,評估學生學習成

效。 (請文字敘述,至少條列三項具體事實摘

A-4-2 分析評量結果,適時提供學生適切的 要)

學習回饋。

A-4-3 根據評量結果,調整教學。

A-4-4 運用評量結果,規劃實施充實或補強 性課程。(選用)

指標與檢核重點 教師表現事實

摘要敘述

評量(請勾 選)

滿

B B-1 建立課堂規範,並適切回應學生的行為表現。

(3)

授課教師:__________任教年級:__________任教領域/科目: 

觀課教師:__________任教年級:任教領域/科目:

教學單元:;教學節次:共  節,本次教學為第  節 觀課日期:____年_____月____日

指標與檢核重點 事實摘要敘述 評量(請勾選)

B-1-1 建立有助於學生學習的課堂規範。 (請文字敘述,至少條列一項具體事實摘 要)

B-1-2 適切引導或回應學生的行為表現。

B-2 安排學習情境,促進師生互動。

B-2-1 安排適切的教學環境與設施,促進師 生互動與學生學習。

(請文字敘述,至少條列一項具體事實摘 要)

B-2-2 營造溫暖的學習氣氛,促進師生之間 的合作關係。

備註:A-1 檢核重點資料來源為教學檔案,故無呈現於教學觀察表上。

(4)

台南市立永仁高級中學 觀課後回饋 (議課)會談紀錄表

授課教師:__________任教年級:__________任教領域/科目:        

回饋人員:__________任教年級:任教領域/科目:

教學單元:;教學節次:共  節,本次教學為第  節 回饋會談日期:___年___月___日地點:____

請依據觀察工具之紀錄分析內容,與授課教師討論後填寫:

一、 教與學之優點及特色(含教師教學行為、學生學習表現、師生互動與學生同儕 互動之情形):

二、 教與學待調整或改變之處(含教師教學行為、學生學習表現、師生互動與學生 同儕互動之情形):

三、 授課教師預定專業成長計畫(於回饋人員與授課教師討論後,由回饋人員填 寫):

成長指標

成長方式

(研讀書籍、參加研習、觀看錄影 帶、諮詢資深教師、參加學習社 群、重新試驗教學、其他:請文字

敘述)

內容概要說明 協助或合 作人員

預計完 成日期

四、 回饋人員的學習與收穫:

參考文獻

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