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僱 傭
一、僱傭之意義、種類及成立
(一)僱傭之意義
• 當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他
方服勞務，他方給付報酬之契約（民法第482條）
• 為勞務契約，有償契約 (二)僱傭之種類
有一般僱傭與特種僱傭之分，一般僱傭即民法 上所定者是；特種僱傭即特別法上所定者
(三)僱傭之成立
適用契約之一般規定，因當事人之合意而成立
二、僱傭之效力
(一)受僱人之權利義務 1.服勞務之義務
•若曾明示或默示保證其有特種技能，倘無此種技能 時，僱用人得終止契約
•有專屬性，非經僱用人同意，不得使第三人代服勞 務，否則僱用人得終止契約
2.報酬請求權
•報酬乃勞務之對價，必須服勞務始得請求
•僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，
仍得請求報酬 (民法第487條 ) 3.賠償請求權
受僱人服勞務，因非可歸責於自己之事由，致受損 害者，得向僱用人請求賠償(民法第487條之1 )
(二)僱用人之權利義務
1.保護義務
受僱人服勞務，其生命、身體、健康有受危害之虞者，
僱用人應按其情形為必要之預防（民法第483條之1）
2.報酬給付義務 （民法第486條）
報酬分期計算者，應於每期屆滿時，給付之
報酬非分期計算者，應於勞務完畢時給付之 民法對於報酬之給付，採「後付主義」
3.勞務請求權
此乃僱用人之權利，亦有專屬性，非經受僱人同意，不 能將其勞務請求權讓與第三人，否則受僱人得終止契 約（民法第484條）
三、僱傭之消滅
(一)期限屆滿
僱傭定有期限者，其僱傭關係於期限屆滿時消滅
(二)契約終止
• 僱傭未定期限，各當事人得隨時終止契約
• 當事人之一方，遇有重大事由，其僱傭契約，縱 定有期限，仍得於期限屆滿前終止之。前項事由，
如因當事人一方之過失而生者，他方得向其請求 損害賠償（民法第489條）
委 任
第一款 委任之意義及成立
一、委任之意義
當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為 處理之契約（民法第528條）。委託之一方為委任 人；處理事務之一方為受任人。處理事務，指處 理吾人生活有關一切事項而言
二、委任之成立
委任契約依當事人之合意而成立，合意係要約與 承諾之合致，民法第530條規定：「有承受委託處 理事務之公然表示者，如對於該事務之委託，不 即為拒絕之通知時，視為允受委託。」
第二款 委任之效力
一、受任人之權利義務
1.事務處理權
• 處理權隨委任契約之成立而授與，但為委任事務之處理，
須為法律行為，而該法律行為，依法應以文字為之者，其 處理權之授與，亦應以文字為之。其授與代理權者，代理 權之授與亦同（民法第531條）
• 依其委任事務之性質定之。委任人得指定一項或數項事務，
而為特別委任；或就一切事務，而為概括委任（民法第532 條）
• 受任人受特別委任者，就委任事務之處理，得為委任人為 一切必要行為（民法第533條）
• 受任人受概括委任者，得為委任人為一切行為；但為下列 行為時，須有特別之授權
不動產之出賣或設定負擔
不動產之租賃其期限逾二年者
贈與
④和解
⑤起訴
⑥提付仲裁
(二)事務處理義務
• 處理事務時，應依委任人之指示，並與處理自己 事務為同一之注意；其受有報酬者，應以善良管 理人之注意為之（民法第535條）
• 原則上應自己為之，但經委任人之同意或另有習 慣，或有不得已之事由者，得使第三人代為處理
（民法第537條），是為複委任
• 違法的複委任，就該第三人之行為，委任人與就 自己之行為負同一責任； 合法的複委任，委任人 則僅就第三人之選任，及其對於第三人所為之指 示，負其責任（民法第538條）
• 受任人使第三人代為處理委任事務者，委任人對 於該第三人關於委任事項之履行，有直接請求權
(三)事務處理上之附隨義務
1.顛末報告
受任人應將委任事務進行之狀況，報告委任人，委 任關係終止時，應明確報告其顛末（民法第540條）
2.收取物之交付及取得權利之移轉
受任人因處理委任事務，所收取之金錢物品及孳息，
應交付於委任人，受任人以自己之名義，為委任人 取得之權利，應移轉於受任人（民法第541條）
3.利息支付及損害賠償
任人為自己之利益，使用應交付於委任人之金錢或 使用應為委任人利益而使用之金錢者，應自使用之 日起，支付利息，如有損害，並應賠償（民法第542 條）
(四)債務不履行之責任
• 受任人因處理委任事務有過失或因逾越權 限之行為所生之損害，對於委任人應負賠 償之責（民法第544條）
• 此處所稱之過失，乃指民法第535條所規
定注意義務之違反
二、委任人之權利義務
(一)事務處理請求權
此種權利有專屬性，即委任人非經受任人之同意，不 得將處理委任事務之請求權，讓與第三人（民法第543 條）
(二)費用之預付或償還
委任人因受任人之請求，應預付處理委任事務之必要 費用。受任人支出之必要費用，委任人應償還，並付 自支出時起之利息
(三)債務之清償或提供擔保
受任人因處理委任事務，負擔必要債務者，得請求委 任人代其清償；未至清償期者，得請求委任人提出相 當擔保
(四)損害之賠償
受任人處理委任事務，因非可歸責於自己之事由，
致受損害者，得向委任人請求賠償 (五)報酬之支付
受任人應受報酬者，除契約另有訂定外，非於委
任關係終止及為明確報告顛末後，不得請求給付。
如委任關係因非可歸責於受任人之事由，於事務 處理未完畢前已終止者，受任人得就其已處理之 部分，請求報酬
