私校退撫儲金監理會會訊

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一、為利各私立學校教職員能瞭解退撫儲金財務狀況，儲金財務報表已依 法公告至 104 年 12 月份，欲瞭解儲金財務情形者，請逕至儲金管理會 網站【 (http://www1.t-service.org.tw/bin/home.php)/報表公告/

財務資訊】項下查詢。

二、儲金管理會自開辦自主投資增額提撥業務至 104 年 11 月底止，已有 60 所會員學校為教職員建立增額提撥制度，共計 7,408 位教職員參 加，欲查詢相關名單或瞭解增額提撥業務情形者，請逕至儲金管理會 網站【(http://www1.t-service.org.tw/bin/home.php)/增額提撥】

項下查詢。

三、103 學年度第 2 學期學校儲金準備金專戶經結算，具結餘款之會員學 校共計 49 校，總分配教職員人數為 7,286 人，總分配金額為新臺幣 1,413 萬 0,392 元，均於 104 年 11 月 27 日撥入各校所屬教職員個人 專戶，各學制分配情形如下：

學制

項目 大專以上 高中職 國中小

(含海外學校) 總計 校數

(單位：校)

1032 26 22 1 49

1031 21 27 2 50

可分配總金額

(單位：新臺幣元)

1032 10,970,728 3,009,718 149,946 14,130,392 1031 10,623,150 3,729,379 164,975 14,517,204 獲分配總教職員數

(單位：人)

1032 6,384 862 40 7,286

1031 6,214 1,570 54 7,838 註：103學年度第1學期簡稱1031；103學年度第2學期簡稱1032。

四、本會第 4 屆委員暨顧問人選業經奉核，本部人事處已於 104 年 12 月 9 日以臺教人(二)字第 1041663841～2 號函發聘。本屆委員及顧問任期 自 105 年 1 月 1 日至 106 年 12 月 31 日，委員及顧問資料請至教育部 網站【(http://www.edu.tw/)/本部各單位/私校儲金監理會/認識監理 會/組織與職掌/監理會委員】項下查閱或下載。

私校退撫儲金監理會會訊

中華民國 105 年 3 月第 7 卷第 1 期

＊業務快訊＊

第 2 頁，共 12 頁

五、有關「財團法人中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金管理 委員會投資策略執行小組設置要點」第二點修正規定，本部業以 104 年 12 月 15 日臺教儲(二)字第 1040173048 號函核定在案，請逕至儲金 管理會網站【(http://www1.t-service.org.tw/bin/home.php)/相關

六、本會依「教育部對財團法人中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資 遣儲金管理會執行私立學校教職員退撫儲金業務考核要點」 ，就財務及 行政效能對儲金管理會 104 年績效進行評核考評，於 104 年 10 月 15 日召開「私校退撫儲金業務績效評核小組第 3 屆第 4 次會議」複 評儲金管理會自評報告，並將會議結果簽陳主任委員作綜合考評後陳 報部長核定。儲金管理會並於 105 年 1 月 13 日檢陳年終考核清冊函報 本部，考核結果符合「教育部對財團法人中華民國私立學校教職員退 休撫卹離職資遣儲金管理會執行私立學校教職員退撫儲金業務考核要 點」第 5 點規定。

七、本會依據「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金 監理會稽核作業實施要點」規定，業於 104 年 11 月 25 日及 105 年 1 月 19 日前往儲金管理會辦理私校退撫儲金歷年度稽核報告缺失事項 實地覆核作業，截至 105 年 1 月 16 日追蹤結果如下：

(一) 104 年度定期稽核報告列管事項計 21 項：累計同意解除列管 19 項，繼續列管 2 項。

(二) 103 年度定期稽核報告列管事項計 35 項：累計同意解除列管 34 項，繼續列管 1 項。

八、依據「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金監理 會稽核作業實施要點」第 6 點及儲金管理會內部稽核實施細則第 3 點 第 4 款規定，儲金管理會內部稽核人員依 104 年度內部稽核計畫按月 進行查核並追蹤缺失事項。前開內部稽核報告及追蹤報告將提本會第 27 次委員會會議報告，本會已持續關注儲金管理會後續追蹤改善情 形。

九、有關第 25 次委員暨顧問聯席會議之詳細會議資料，請逕至教育部網站

【(http://www.edu.tw/)/本部各單位/私校退撫儲金監理會/政府公

開資訊/私校退撫儲金監理會委員會會議紀錄/第 25 次委員暨顧問聯

席會議】項下查詢。

一、私立學校教職員退休、撫卹、離職、資遣儲金收支營運表：

(104 年 1 月 1 日至 104 年 12 月 31 日止) 單位：元

收入 金額 支出 金額

財務收入 2,051,303,077 財務費用 196,193,094

利息收入 35,037,711 投資短絀 89,964,984

投資賸餘 351,669,710 兌換短絀 106,228,110

兌換賸餘 512,800,699 信託管理費用 17,285,513

金融商品評價賸餘 1,151,794,957 信託保管費用(備註 1) 17,158,960

其他收入 18,469,278 交易匯款費用 126,553

滯納金收入 156,756 專業投資顧問費用 1,238,957

通路報酬收入 17,598,730 專業投資顧問費用 1,238,957

其他收入 713,789金融商品評價短絀 1,149,676,404

金融商品評價短絀 1,149,676,404 收入總計 2,069,772,355 支出總計 1,364,393,968 賸餘(短絀) 705,378,387

備註：1.信託保管費用含教職員、學校、學校主管機關、暫不請領及增額提撥專戶信託銀行信託管理費。

2.資料來源：財團法人中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金管理委員會，網址：

http://www1.t-service.org.tw/報表公告/財務資訊。

二、原私立學校教職員工退休撫卹金收支營運表：

(104 年 1 月 1 日至 104 年 12 月 31 日止) 單位：元

收入 金額 支出 金額

財務收入 314,398,758 財務費用 75,123,378

利息收入 3,431,175 投資短絀 62,132,158

投資賸餘 42,406,721 兌換短絀 12,991,220

兌換賸餘 77,917,911 信託管理費用 340,538

金融商品評價賸餘 190,642,951 信託保管費用 287,866

其他收入 3,055,392 交易匯款費用 52,672

通路報酬收入 2,669,217 專業投資顧問費用 0

其他收入 386,175 專業投資顧問費用 0

營運管理費用 30,421,446

營運管理費用 30,421,446

金融商品評價短絀 152,358,035 金融商品評價短絀 152,358,035

收入總計 317,454,150 支出總計 258,243,397

賸餘(短絀) 59,210,753

備註：1.資料來源：財團法人中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金管理委員會，網址：

http://www1.t-service.org.tw/報表公告/財務資訊。

＊讓數字說話＊

第 4 頁，共 12 頁

三、私校退撫儲金及原私校退撫基金整體運用績效表及損益分析表：

表一、私校退撫儲金(新制)-自主投資各類型投資標的組合運用配置表

(截止日：104 年 12 月 31 日) 單位：新臺幣億元；%

投資項目 保守型 穩健型 積極型 合計

金額 比重 金額 比重 金額 比重 金額 比重

活期存款 2.626 0.84% 0.011 0.07% 0.021 0.15% 2.658 0.77%

定期存款 33.400 10.62%

共同 基金

貨幣市場型 115.321 36.69% 2.992 17.22% 2.506 17.73% 120.819 34.93%

固定收益型 111.824 35.57% 7.630 43.92% 3.397 24.04% 122.851 35.52%

資本利得型 51.173 16.28% 6.739 38.79% 8.208 58.08% 66.120 19.12%

小計 314.344 100.00% 17.372 100.00% 14.132 100.00% 345.848 100.00%

備註：1.固定收益型基金：全球公債型基金、美國高收益債券型基金、全球高收益債券型基金。

2.資本利得型基金：美國股票型基金、全球股票型基金、日本股票型基金、歐洲股票型基金、台灣股票型基金、

亞太除日本外股票型基金。

3.資料來源：財團法人中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金管理委員會網站公告資料。

4.如欲查詢相關資料，請逕至儲金管理會網站，或中國信託個人專戶網路查詢。

5.自主投資運用實施計畫-「投資標的組合運用規範簡表」：

類 型 (註1) 投資規範

保守型 (低風險)

穩健型 (中風險)

積極型 (高風險)

1.資本利得型基金占組合 比重限制

資本利得型：

0%~20%

資本利得型：

30%~50%

資本利得型：

40%~70%

2.個別基金占組合比重限

制 ≦10% ≦15% ≦15%

3.個別基金占該基金已發 行受益權單位總數比重 限制

≦10% ≦10% ≦10%

4.個別基金績效排名限制 過去三年期績效

前50%

過去三年期績效 前50%

過去三年期績效 前50%

5.銀行存款之存放金融機 構限制

長期債務信用評等達 (BBB)以上

長期債務信用評等達 (BBB)以上

長期債務信用評等達 (BBB)以上 6. 再 平 衡 (Rebalance) 資

產配置調整頻率 3個月 2個月 1個月

7.運用損益 不低於二年期定期存

款利率(註2) 自負盈虧 自負盈虧

註 1：上表類型中所稱之高風險係指一年以內，投資組合價值漲跌的可能性大；所稱之低風險係指一年以內，

投資組合價值漲跌的可能性小。

註 2：保守型之運用損益，依私校退撫條例第十條第三項規定，其收益不得低於當地銀行二年期定期存款利 率，如有不足，按教職員參加期間之累計收益，於離退時，由國庫補足。

表二、原私校退撫基金(舊制)運用配置表

(截止日：104 年 12 月 31 日) ^{單位：新臺幣元；%}

項目區分 比例(%) 金額

一、存款性資產(註 1) 51.45% 1,799,489,544

二、資本利得型 16.80% 587,674,501

三、固定收益型基金與其他 31.75% 1,110,518,095

合計 100.00% 3,497,682,140 元

備註：1.存款性資產包含：活期儲蓄存款、定期儲蓄存款、貨幣市場型基金。

2.資料來源：財團法人中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金管理委員會。

表三、私校退撫儲金(新制)-自主投資各類型投資標的組合損益分析表

(期間：104 年 1 月 1 日至 104 年 12 月 31 日) 單位：新臺幣元；%

104 年 度各 月份

保守型 穩健型 積極型

單位 淨值

已實現 加計未實現 累計收益數

期間 報酬率

單位 淨值

已實現 加計未實現 累計收益數

期間 報酬率

單位 淨值

已實現 加計未實現 累計收益數

期間 報酬率 1 月 10.4211 120,089,651 0.41% 11.3760 -3,985,901 -0.48% 10.8127 -11,203,796 -1.27%

2 月 10.4923 315,723,848 1.10% 11.6954 28,781,066 2.31% 11.2375 29,045,261 2.61%

3 月 10.4560 215,594,959 0.75% 11.6091 19,784,823 1.55% 11.1049 16,354,963 1.40%

4 月 10.4329 150,907,187 0.52% 11.5960 17,332,656 1.44% 11.1979 25,403,195 2.25%

5 月 10.4400 167,002,564 0.59% 11.6143 19,552,955 1.60% 11.2399 30,046,069 2.63%

6 月 10.3660 -41,993,597 -0.12% 11.4750 2,329,595 0.38% 11.1057 15,518,437 1.41%

7 月 10.5008 343,404,420 1.18% 11.7472 37,461,848 2.76% 11.2748 34,619,042 2.95%

8 月 10.5592 516,337,103 1.74% 11.7682 40,374,258 2.95% 11.1912 24,903,911 2.19%

9 月 10.4716 264,386,738 0.90% 11.5422 9,609,079 0.97% 10.8959 -10,327,955 -0.51%

10 月 10.5884 604,117,547 2.02% 11.9666 67,902,496 4.68% 11.4954 61,023,026 4.96%

11 月 10.5795 579,418,995 1.94% 11.9623 67,970,787 4.64% 11.4397 54,879,944 4.46%

12 月 10.5617 526,279,826 1.77% 11.8861 57,416,277 3.98% 11.3879 48,798,277 3.98%

備註：1.期間報酬率=(當月單位淨值-去年 12 月單位淨值)/去年 12 月單位淨值。

2.成立日期：102 年 3 月 1 日。

3.資料來源：財團法人中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金管理委員會網站公告資料。

第 6 頁，共 12 頁 備註：投資組合特色：

1.保守型-採全球股債配置的低風險組合。兼顧流動性及收益性。在充分分散風險下，建構最具價值且低風險的 投資組合。配置於債券型基金、貨幣市場型基金及現金的比重超過 8 成。

2.穩健型-採全球股債配置的中風險組合；在追求長期資本增值的同時，也將報酬率的波動控制在一定的水準之 內。投資於股票型基金的比重將高於保守型。

3.積極型-全球股債配置的較高風險組合；積極追求長期資本利得，以期能提升整體報酬率，然而相應的波動風 險也較高。投資於新興市場股票型基金及非投資等級債券型基金的比重將高於穩健型。

表四、原私校退撫基金(舊制)損益分析表

(期間：104 年 1 月 1 日至 104 年 12 月 31 日) 單位：新臺幣元；%

104 年度

各月份 當月可運用資金 本年度平均可運 用資金

已實現加計未實 現累計收益數

期間收益率 (加計未實現) 1 月 3,700,719,576 3,700,719,576 14,032,234 0.3792%

2 月 3,680,755,328 3,690,737,452 54,250,384 1.4699%

3 月 4,446,988,310 3,942,821,071 39,676,209 1.0063%

4 月 4,422,385,121 4,062,712,084 12,846,812 0.3162%

5 月 5,215,686,367 4,293,306,940 38,553,400 0.8980%

6 月 5,407,135,175 4,478,944,980 4,287,633 0.0957%

7 月 3,101,696,887 4,282,195,252 75,170,050 1.7554%

8 月 3,102,138,530 4,134,688,162 66,374,110 1.6053%

9 月 2,996,852,138 4,008,261,937 38,854,244 0.9694%

10 月 2,956,569,643 3,903,092,708 100,278,636 2.5692%

11 月 2,925,659,038 3,814,235,101 99,108,438 2.5984%

12 月 3,497,682,140 3,787,855,688 86,917,345 2.2946%

備註:1.期間收益率=累計收益數/本年度平均可運用資金 2.本表係於 104 年 1 月起計算。

根據一項對受薪族退休規劃的調查，目前近 5 成上班族有退休規 劃概念，卻只有 34.1%開始進行退休的規劃，許多人礙於新婚購屋、

子女教育基金等財務規劃，造成準備退休金時心有餘而力不足。

退休金的準備「早」比晚好， 「少」比沒有好，即使一個月幾千元 的投資，也可以透過「時間」及「複利」的加乘效果有效的累積退休 金。例如：只要每個月存下 8 千元，投資於年化報酬率 7.2%的商品，

30 年後就能擁有 1 千萬資產了。所設定的報酬率只是 7.2%，並不是高 風險的個別股票或者期貨等。只不過用債券型基金再配上一些股票型 基金，就足以達成 7.2%報酬率。總投入金額不過 288 萬，卻可創造千 萬資產，這就是「複利」的力量，更何況未來還會隨薪水成長而增加 投資金額，提高退休金報酬。

所以每月可以存下多少錢，決定未來擁有財富的多寡。想要存錢 首先得要有動機才有辦法落實，如果心想反正 8 千元也無法買車或買 房，還不如現在就爽快的花掉，一點存錢的動機都沒有，即便知道存 錢很重要，實際做起來可不是那麼簡單。又對於剛出社會的新鮮人來 說有好多想要擁有的東西，可是手中沒足夠的錢，出社會後開始有了 收入，一不小心很容易就透支了。所以，收支管理成了出社會後面對 的第一道課題。

想要存下錢來，首先得做好年度收支預算，然後每月的追蹤管理。

預算做好後，才知道每月會有多少必要支出以及奢侈性消費，考量收

＊理財教室＊

第 8 頁，共 12 頁

入就可預知每月可以存下多少錢。接著直接到銀行辦理定期定額投資 基金，每月的固定時間，銀行就會先將這部位的金額扣除，帳簿上剩 下的金額就是自己可支用的部位，想要多花也沒辦法。

除了預算之外，追蹤實際的支出也很重要，才知道錢都花到哪裡 去了。唯有養成記帳的好習慣，將每一筆支出都記錄下來，月底時分 析支出流向，對自己花費習慣有所警惕。光是把錢省下來還不夠，報 酬率不夠高也沒有用。如果只會將錢存到定存，投資報酬率只有 1.5%，那麼每月投資 8 千元，得要等到 63 年才能存到 1 千萬，希望上 天保佑那時候還活著。所以，提升投資報酬率就是下一個重點，只是 高報酬高風險，也不可以一昧的追求過高的報酬，必須在報酬與風險 中取得一個平衡點才行。

剛出社會的年輕人，風險承受度較高，建議可以買七成的全球股 票型基金，以及三成全球債券型基金的投資組合，這樣平均年化報酬 率可以達到 10%。股票型基金的報酬率較高，屬於攻擊型的部位，債 券型基金雖然報酬率較低，但是風險相對減少很多，扮演防禦的角色，

兩者相輔相成是個很好的組合。當年紀漸長時，資產規模也會增大，

這時風險承受度也會相對降低，債券型基金的比重必須增加，資產才 會穩定。因此，我們應該隨著退休的年限來調整投資標的，才能安心 享受悠閒的退休生活。

「投資理財」是人生非常重要的一件事，愈早學會愈有利。年輕 人在剛踏入社會時候，大家的財富差距感覺並不太大。但過了 10 年、

20 年後，同學間擁有的財富就有顯著的差異。未來每個人擁有財富的 高低，不是以在學成績排名，而是決定於畢業後的理財 EQ，愈會理財 的人排得愈前面。我們除了努力工作之外，理財能力才是決定未來財 富的關鍵因素。

資料來源:

怪老子理財網站:http://www.masterhsiao.com.tw/ctbc/2015July/2015July.php 日期

＊私校退撫儲金新制相關釋例＊

一、自99年1月1日起，私立學校教職員之退休、撫卹、離職及資遺事項應 依學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例規定辦 理，惟渠等教職員具有98年12月31日前之任職年資，其退撫給與計算 標準仍應適用各該學校原退撫辦法之規定，爰倘學校教職員仍具有98 年12月31日前之任職年資，則不宜廢止教職員工退休撫卹資遺辦法。

＊法令條文依據：

一、學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第3條第1項 二、學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第4條第5項 三、學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第12條第4項

＊教育部104年5月7日臺教人(四)字第1040060440號函

一、查「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例」第4條第 5項規定:「學校法人及其所屬私立學校不得自訂退休、撫卹、離職及資 遣規定，以取代本條例規定之退休、撫卹、離職及資遣制度。」第12 條 第4 項規定:「本條例施行前任職年資併計標準，其退休金、撫卹金、資 遣給與基數內涵及核計最高基數，依本條例施行前原私立學校教職員退 休、撫卹、資遣規定辦理。本條例施行前任職年資之退休、撫卹及資遣 給與，由儲金管理會以原私校退撫基金支給。」

二、是以，自99年1月1日起，私立學校教職員之退休、撫卹、離職及資遣事 項應依學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例規定辦 理，惟渠等教職員具有98年12月31日前之任職年資，其退撫給與計算標 準仍應適用各該學校原退撫辦法之規定，爰倘學校教職員仍具有98年12 月31日前之任職年資，則不宜廢止教職員工退休撫卹資遣辦法。

二、工友年資不得併計為私立學校教職員退休年資。

＊法令條文依據：

一、學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第3條第1項 二、學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第12條

第 10 頁，共 12 頁

一、查學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例(以下簡稱私 校退撫條例)第3條第1項規定:「本條例所稱教職員，指已立案私立學校 編制內有給專任現職校長、教師、職員及學校法人之職員。」第12條規 定:「( 第1 項)教職員於本條例施行前、後任職年資，應合併計算。…(第 4 項)本條例施行前任職年資併計標準'其退休金、撫卹金、資遣給與基 數內涵及核計最高基數，依本條例施行前原私立學校教職員退休、撫卹、

資遣規定辦理。本條例施行前任職年資之退休、撫卹及資遣給與，由儲 金管理會以原私校退撫基金支給。」

二、據上，私立學校編制內有給專任教職員，於私校退撫條例施行前後之年 資可合併計算，工友非屬上閑人員，爰不得併計為教職員退休年資。

三、私立學校教師已領取軍人退休俸之年資，不得再重複採計為教師退休 年資。

＊法令條文依據：

學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第12條

＊教育部104年9月15日臺教人(四)字第1040118507號函

查學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫續離職資遣條例第12條規定意 旨，私立學校教師得併計曾任未核給退休金、離職退費或資遣給與之公立學 校編制內有給合格校長、教師年資，亦即已領公立學校校長、教師退離資遣 給與之年資，不得併計私校教師退休年資。另依陸海空軍軍官士官服役條例 第31條、公務人員退休法施行細則第21條及學校教職員退休條例施行細則第 19條等相關規定，軍公教人員退休年資採計應係以一資不二採及社會資源不 重複配置為原則。爰參照上開規定，已領取軍人退休俸之年資，不得再重複 採計為教師退休年資。

四、代用國中於尚未終止代用前，其教職員之退休事項仍請依學校教職員

退休條例及本部92年10月13日台人(三)字第0920142447號函釋規定辦

理;至終止代用後，其新進教職員之退撫事項，則得依學校法人及其所

屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例相關規定辦理。

＊法令條文依據：

學校教職員退休條例施行細則第25條

＊教育部104年11月2日臺教人(四)字第1040148838號函

一、查學校教職員退休條例施行細則第25條規定:「私立國民中小學校如係比 照公立國民中小學校由政府劃分學區，分發學生入學，學生免納學費且 學校人事及辦公經費由政府編列預算支應者，其教職人員之退休準用本 條例之規定辦理。」，次查本部92年10月13日台人(三)字第092012447號 函以:「…代用國中職員於74年5月3日以後進用者，因無法辦理銓敘審 查，不合教育人員任用條例之規定，尚無法參加學校教職員退撫新制，

惟其仍得依『臺灣各私立(代用)國中教職員退休金補助審查注意事項』

辦理退休。至74年5月2日以前進用者，因任用資格得仍適用原有關法令 規定，故得依規定參加學校教職員退撫新制。…」。

二、再查本部前於95年2月21日召開「研商雲林縣代用國中長期發展規劃事宜 會議」會議紀錄中，就相關代用國中沿革及其法令依據內容已定位代用 國中之屬性為私立國中。惟因其運作及功能係比照一般公立國中，爰於 尚未終止代用前，其教職員之退休事項仍請依上開規定辦理；至終止代 用後，其新進教職員之退撫事項，則得依學校法人及其所屬私立學校教 職員退休撫卹離職資遣條例相關規定辦理。

五、私立學校教師曾任本部介派至公、私立學校擔任護理教師年資得併計 為退休年資辦理退休。

＊法令條文依據：

學校教職員退休條例第18條第2項

＊教育部104年11月13日臺教人(四)字第1040141595號函

私立學校教師曾任本部介派至公、私立學校擔任護理教師年資得併計為退休 年資辦理退休，其退休金支給方式，同意依學校教職員退休條例第18條第2項 規定辦理。

六、私立學校自訂由學校另行發給教職員優惠退離金之相關措施，應屬學

校權責，現行私校退撫條例並未規範須報經主管教育行政機關備查。

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＊法令條文依據：

一、學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第3條第1項 二、學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第4條第5項

＊教育部104年12月16日臺教人(四)字第10400173899號函

一、查99年1月1日施行之「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職 資遣條例」(以下簡稱私校退撫條例)第3條第1項規定：「本條例所稱教 職員，指已立案私立學校編制內有給專任現職校長、教師、職員及學校 法人之職員。」第4條第5項規定：「學校法人及其所屬私立學校不得自 訂退休、撫卹、離職及資遣規定，以取代本條例規定之退休、撫卹、離 職及資遣制度。」是以，自99年1月1日起，私立學校教職員之退休、撫 卹、離職及資遣事項應依學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離 職資遣條例規定辦理，合先敘明。

二、至私立學校為因應經營政策需要，鼓勵學校教職員依私校退撫條例及其 施行細則等申請自願退休或資遣，而自行訂定由學校另行發給教職員優 息退離金之相關措施，應屬學校權責，現行私校退撫條例等規定並未規 範須報經主管教育行政機關備查。

圖片：陳昱縉提供