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求職技巧 自我行銷自我品牌型塑與面試技巧

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Academic year: 2022

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(1)

求職技巧

自我行銷自我品牌型塑與面試技巧

詹翔霖老師

Chanrs@ms68.hinet.net 0955-268997

教學部落格 http://mypaper.pchome.com.tw/chanrs

(2)
(3)

「為什麼我們應該錄取你?」

• 當面試主管提出所謂的「開放性問題」

• 目的其實是想知道您能夠提供甚麼給公司

• 當面試主管提出所謂的「封閉性問題」

• 目的其實是想知道您對公司的認同度

(4)

您對我們公司了解多少 ?

• 求職面試前必須做好功課,了解一家公司的產品、文化、

事業發展等等,並想清楚這份工作想要找的人選,需要具 備哪些特質、能力、經驗。

• 從產品特性、過往勝績、同質性競爭者來分析切入,能凸 顯自己對公司有的了解,也方便直接帶到要應徵的工作職 缺,描述公司想要的人選,也證明了自身擁有相對應的條 件。

(5)

工作動機

• 應徵問題:「為何想來我們公司上班 ? 」

• 意義是「想要這份工作的理由」,而除了工作的動機之 外,更重要的就是「有甚麼能力」能勝任這份工作 ? 能提 供甚麼東西給公司 ? 能為公司帶來什麼幫助 ?

• 所以在回答中,必須包含以下三個元素:

• 1. 擁有這份工作相對應的專業能力與技術【經驗與證照】

• 2. 對這份工作的熱誠度與意願【經歷與相關事項舉證】

• 3. 符合公司的文化及認同【產業的認知與公司了解】

(6)

… 為什麼要錄取你 ?

• 這是直接性的問題,通常會在面試進入尾段將結束時出 現,因此也是能讓人印象加分的機會,用「推銷自己」的 角度思考,重點在於告訴公司的未來與自已的工作【解決 能力與態度】。

• 表達觀察到公司的經營現狀與未來發展、以及個人能提供 的解決方案,及有什麼過往的經驗可以為公司提供專業的 方向或是建議給面試主管決定雇用的最佳理由。

(7)

對自已未來的期許或目標 ?

• 想要了解你對自已未來的規劃,也進一步真正想知道您在 公司想追求的與工作穩定性

• 在回答中,表示出在自已在公司未來有意願、及嚮往能運 用所知所學、為公司持續付出,與公司共同成長。

(8)

你的人生夢想是甚麼 ? 是什麼推動你前進 ?

• 生涯問題也容易在面試時出現,夢想工作、人生動力等等

• 把對工作的熱愛、熱情,轉換成對這份工作的嚮往

• 面試中遇到開放性問題,記得要表達出能提供給公司的東 西,並把這樣內容用對夢想的熱情、對新興產業的熱愛來 描速,就有機會在面試中脫穎而出。

(9)

為何離開上一個職位?

為何離開上前 3 個職位?

• 離職的原因是否都相同,如與主管不好相處,及代表出您 個人的不好相處或人際溝通不及格

• 回答時可以明確地告訴面試主管,上一份工作已學會該學 的東西,而現階段正在尋找一個新的挑戰,所以才來應徵 新工作

(10)

如何解決困難 ?

• 公司想了解個人過去的經驗以及相對的應變能力

• 在回答中,首先要描述困境的狀況,也許是跟同事衝突、

一個兩難的決定、或是必須要打破框架等等的問題,再來 描述如何克服,以及事發之後學到的東西。

• 面試官要聽的是應變的能力以及相對應的收穫,依此邏輯 去整理回答內容,就能讓面試官完整接收你的能力資訊。

(11)

至今,您最大的成就是… ?

• 從過去到現在,有什麼成就是自己很自豪、很引以為傲 的 ?

• 多強調精神面與軟性面,用實際事績來包裝,帶出個人成 就的事,並具體描述達到了什麼程度的結果【勝利與失敗 都可】。

(12)

你最大的興趣或嗜好是 ?

• 把自己喜歡做的事情、休閒的活動,跟工作綁在一起,就 是一個標準的回答。

(13)

被問到「請談談你的優缺點」回答…

被問到「請談談你的成功處」回答…

被問到「請談談你的失敗點」回答…

被問到「舊同事說你的特性」回答…

被問到「朋友們說你的個性」回答…

你是個甚麼樣的人 ?

(14)
(15)

您希望別人以後怎樣想起您?

(16)
(17)

有什麼觀念,就有什麼行為 有什麼行為,就有什麼習慣 有什麼習慣,就有什麼性格 有什麼性格,就有什麼命運

(18)

止於至善

•齊家

•治國

•平天下

•誠心

•正意

•格物

•致知

•修身

明明德

(19)

補充講義 網載

(20)

沉穩

1 . 不要隨便顯露你的情緒。

2. 不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

3. 在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講 4. 不要一有機會就嘮叨你的不滿。

5. 重要的決定盡量有別人商量,最好隔一天再發布。

6. 講話不要有任何的慌張,走路也是。

7. 自信是好,但是別忽略任何人的想法。

8. 人無高低,不要一副拽拽的樣子,對人對事,別忘了禮貌。你沒有比任何人 優秀。

(21)

細心

1. 對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。

2. 對做不到位的問題,要發掘它們的根本癥結。

3. 對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。

4. 做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

5. 經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

6. 自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

(22)

• 膽識

1. 不要常用缺乏自信的詞句。

2. 不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。

3. 在眾人爭執不休時,不要沒有主見。

4. 整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。

5. 做任何事情都要用心,因為有人在看著你。

6. 事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也 要乾淨利落。

(23)

• 大度

1. 不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。

2. 對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

3. 在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)

4. 不要有權力的傲慢和知識的偏見。

5. 任何成果和成就都應和別人分享。

(24)

• 擔當

1. 檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。

2. 事情結束後,先審查過錯,再列述功勞。

3. 一個計劃,要統籌全局,規劃未來。

4. 勇於承擔責任所造成的損失。

(25)

內涵

1. 學習各方面的知識,虛心觀察周圍的事物。眼界寬闊。

2. 了解自己,培養屬於自己的審美觀。

3. 笑對生活。懶惰要不得。培養健康的生活習慣。

4. 不要盲目的做任何事。要有目標。

5. 不僅僅只關注內在美,外在美也很重要。

6. 不要整天的對著電腦,玩著無聊的東西。

7. 理智的判斷,學會控制情緒。

參考文獻

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