國立台東高中107 學年度第一學期第二次期中考 高三公民與社會試卷
適用班級:3-5 至 3-8,3-10 畫卡:是
一、 單選題 (每題 1.7 分)
1. ( D ) 關於傳統社會與現代社會的比較,下列何者正確? (A)階層制度方面,前者:喀斯特制度,後者:開放式 階級制度 (B)地位取得方面,前者:獲取地位為主,後者:先賦地位為主 (C)社會安全方面,前者:多由 政府提供,後者:多由鄰里提供 (D)勞動型態方面,前者:家戶經濟生產,後者:市場性勞動
2. . ( A ) 英國在 1833 年訂定工廠法,是世界第一個以國家立法方式,保護勞工的權益,節制雇主對勞力的恣意使用。
請問當時該法主要的保護對象是:(甲)女性勞工(乙)兒童勞工(丙)外籍勞工(丁)高齡勞工。 (A)甲乙 (B)丙 丁 (C)甲乙 (D)丙丁
3. ( B ) 請根據右表內容判斷下列何者「錯 誤」?
(A)甲 (B)乙 (C)丙 (D)丁
4. ( A ) 僱傭勞動是市場性勞動的重要特色,
請問下列何者最符合僱傭勞動的形式? (A)海綿寶寶在蟹老闆的蟹堡王餐廳工作 (B)小美中了樂透彩實 現開咖啡店的夢想 (C)圓圓辭職後全心投入拍賣網站的經營 (D)大成是承接美術設計工作的 SOHO 族 5. ( C ) 每年到了秋天,常會有勞工團體的「秋鬥」,即為了勞動條件而上街頭的運動。請問何者較易成為「秋鬥」
的主題?(甲)工資與工時(乙)職場性騒擾(丙)企業放無薪假(丁)資遣或非法解僱。 (A)甲乙丙 (B)甲乙丁 (C)甲丙丁 (D)乙丙丁
6. ( B ) 在現實生活中,規範勞資雙方權利義務的個別勞動法,無法平衡勞方與資方權力失衡的狀態,因而必須經由 集體勞動法的制度,保障更深一層的勞工權益。下列哪一組法規是屬於集體勞動法的範疇?(甲)勞動基準法 (乙)工會法(丙)團體協約法(丁)人民團體法(戊)勞資爭議處理法。 (A)甲丙丁 (B)乙丙戊 (C)甲丁戊 (D) 丙丁戊
7. ( A ) 僱傭勞動是市場性勞動的特色,但易使勞工處於不利的位置,下列何者「錯誤」? (A)「責任制」可能會 迫使勞工的工時不足 (B)勞工可能突然無預警地被公司放無薪假 (C)部分弱勢勞工可能面臨就業歧視的問 題 (D)雇主可能以不合理的名義拖延工資給付
8.( C ) 近年來如何有效降低失業率,是政府重視的議題。請問關於失業率的計算方式,下列何者正確? (A) 15 勞動力 100%
歲以上民間人口 (B) 失業人口 100%
就業人口 (C) 失業人口 100%
勞動力 (D) 100%
15 失業人口 歲以上民間人口
9. ( C ) 國際勞工組織頒布的四大國際核心勞動基準中,禁止童工名列其內。童工在不少戰亂國家地區很常見,因為 成年人非自然死亡,平均壽命短,家中沒有或僅有少數具生產力的成年人,故造成童工大量使用之現象。請 問我國限制與保障兒童或童工年齡及工作環境的法規為何? (A)性別工作平等法 (B)公司法 (C)勞動基 準法 (D)勞資爭議處理法
10. ( B )右圖我國薪資與 GDP 的相對變化圖,依此圖分析,
下列何者敘述「有誤」?
(A)2000 年後經濟仍有成長,
薪資長期停滯甚至下滑 (B) 歷年來薪資與經濟成長大致 呈現平行的變化情形 (C)2000 年之後,臺灣出現 工作貧窮擴大的發展趨勢
(D)近年來勞工的生產力成長幅度超過薪資成長幅度
家務勞動 市場性勞動
甲 私領域的 公領域的
乙 具有交換價值 不具有交換價值
丙 瑣碎的、無工資 重要的、有工資
丁 不包含在國民所得內 包含在國民所得內