明道高級中學九十三學年度第二學期期初校務會議 重要行政工作報告暨決議案摘錄
會議時間：94年2月14日(星期一)15:30~17:00 會議地點：明倫堂 應到：586人 實到：558人 請假：28人
主席：汪大久校長 記錄：顧家坤 一、校長講話：
首先向各位拜年，祝大家新年平安順利，一切安好。目前會議分發二份資料，一份是精 神食糧∼明道閱讀年，感謝所有參與提供資料的同仁，除了讓學生在課業學習之餘培養大量 廣泛閱讀習慣，也是給每位孩子這輩子最好的禮物。另一份是物質食糧∼再次與大家確認自 2005/1/1 起調薪。新的學期裡，感謝老師對學校的期待，感謝所有同仁您的辛苦，讓我們一 起努力。
二、家長會長講話：(家長會沈文振會長)
大家新年恭禧，參與學校的會議讓我有一份責任。明道閱讀年介紹的書籍我也與大家一 起分享、一起學習。學校不論是行政人員、教師都非常辛苦，學校的調薪是必然的，私立學 校的經費較受限制，利用有限的資源來運用是非常重要。
三、行政工作報告：
教務處：詳如簡報資料
總務處：
曹主任介紹校園之美，在曹主任推動下讓花開得特別美，感謝校園內許多老師及同學 默默付出，才有美麗的校園。
感謝家長會大力支持經費資助，寒假有二大工程，一是游泳池地面更新為抿石子地 面，完全防滑。另一工程是明遠大樓變壓中心，因年代久遠有潛在危險需更新。
目前宿舍前生態池正施工中，完成後蟲鳴鳥叫會有一番不同風情。
明道大樓更新工程，目前工期預計明年暑假，尚有一年半的時間規畫，希望各位同仁 有任何建議，可隨時提出需求訊息，以利空間規畫。
鄭副校長：
詳如簡報資料。
申請在職進修同仁，於三月十一日(星期五)前至人事室申請。
二月十六日(星期三)中午烏日鄉公所借場地舉辦新春團拜，對教學稍有影響。
三月八日(星期二)國中一年級學生心臟超音波檢查，請任課老師依指定時間帶領學生 受檢。
準時上下課，師生一起來。
四、臨時動議
女老師懷孕是否有八天預產假。【提案人：常淑懿老師】
主席：請假是同仁福利部份，希望為大家謀求更多的福利；本學期內依福利制度檢討請 假辦法，在尚未改變前依現行辦法施行。
女老師懷孕請產假學期結束為 6 月 20 日，但鐘點費扣至 6 月 30 日。【提案人：陳永 富老師】
主席：任何事情一定要合理化，若不合理就需要修正及調整，本提案於後續討論時提出。
職員為一年一聘，遇缺不補，工作壓力極大，建議學校對職員應有保障，如需離職可 否於二個月前告知，並給予一筆資遣費用，不致讓同仁因為失去工作而有經濟上的 壓力。【提案人：陳聯華老師】
主席：學校遇缺不補原因，是因為社會型態轉變，進修學校學生人數從 7,000 人減少至 現有 800 人左右，中部辦公室核定學校編制員額減少，超出員額部份費用均由學 校支出。學校每位同仁在本位上發光，成為學校絕對不可或缺的人才，維持競爭 力，這是我們要努力的。感謝陳老師提出對學校的期許，未來人事處理時會有更 周詳的準備。
星期假日工友先生們至學校加班，半天領 200 元、全天領 500 元，與薪給比例差距甚 多。【提案人：陳永富老師】
主席：在學校單位平常努力把工作完成，儘量不要把工作留到需要加班。工友同仁目前 並沒有提出不滿與抱怨，若依底薪與加給計算，加班費用並無差距。今天很高興 老師同仁為不同族群同仁提出建言，是很好的現象，大家的期許是未來努力的目 標。溝通不限於會議時間，任何時間有任何想法，可以書面或面對面方式提出，
隨時可以溝通討論。
五、校長講話：
我們一直以一流學校自許，在各位同仁的努力下，過去的事情照著做是一種努力，創 造傳統是另一種不同的境界。
已著手請文藝社陳社長及相關老師進行「明道故事」的撰寫，預計在新年度新生入學 前完成，在老師的努力、學生的用心、校友的學習，將明道價值呈現出來，讓每屆 的新生在一年級時，能認同校園的文化，讓我們各方面一起努力。
每個人在教育環境裡發揮個人的正面影響力∼教育之道無他，唯愛與榜樣而已。學校 有許多典範，把我們的熱忱及理想發揮出來，學校一定全力支援，邁進更新的里程 碑，與大家共勉，感謝各位同仁為學校的努力。
