國立空中大學 95 學年度暑期期末考試題【正題】
科目：現行考銓制度
壹、問答題（每題 20 分、計 40 分）
一、政府人事管理制度應予追求實踐的整體層面價值有那些？其內涵為何？
PP.8-11
二、說明現行公務人員考績制度的特色。
PP.154-155
貳、選擇題（每題 2 分、計 60 分）
(A )1.現行政府人事管理制度的整體性稱呼，以下列何者較適當？
(A)官等職等併立制 (B)品位制 (C)職位分類制 (D)資位職務分立制 (D )2.政府近年來訂頒「公務人員協會法」，係落實那一層面價值？
(A)效率 (B)政治回應 (C)社會公平 (D)個人權利
(B )3.報考公務人員考試，應考人年齡下限為：(A)16 歲 (B)18 歲 (C)20 歲 (D)22 歲 (D )4.公務人員特考特用限制轉調年限為：(A)3 年 (B)4 年 (C)5 年 (D)6 年
(C )5.公務人員升官等考試各等級各類科錄取人數比率，為全程到考人數之：
(A)11% (B)22% (C)33% (D)44%
(A )6.現行國軍上校以上軍官轉任公務人員考試，其考試與任用之先後順序為：
(A)先考後任 (B)先任後考 (C)不考即任
(B )7.敘述每一職等之工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件之文書稱為：
(A)職務列等表 (B)職等標準 (C)職系說明書 (D)職務說明書 (D )8.下列哪一個機關負責行政院暨其所屬機關的考試及格人員分發工作？
(A)考選部 (B)銓敘部 (C)行政部(院本部) (D)行政院人事行政局 (B )9.公務人員高考二級考試及格取得薦任第幾職等任用資格？
(A)第 6 職等 (B)第 7 職等 (C)第 8 職等 (D)第 9 職等
(A )10.同官等內調任低職等職務，除自願者外，以調任低幾職等為限？
(A)1 職等 (B)2 職等 (C)3 職等 (D)4 職等
(C )11.各機關擬任公務人員，以職務先派代理，並應於實際代理之日起多久時間之內送銓敘部審定？
(A)1 個月 (B)2 個月 (C)3 個月 (D)4 個月
(D 12.各機關初任薦任人員，經銓敘部審定合格後，須呈請下列何者任命？
(A)考試院 (B)立法院 (C)行政院 (D)總統
(C )13.依警察人員管理條例之依規定，初任警正官等者年齡不得超過：
(A)35 歲 (B)40 歲 (C)45 歲 (D)50 歲 (A )14.檢察官之任用，適用下列何種法律？
(A)司法人員管理條例 (B)警察人員人事條例 (C)派用人員派用條例 (D)公務人員任用法 (D )15.政府機關關鍵性職務列等，應列單一職等，下列何者屬於關鍵性職務？
(A)秘書 (B)視察 (C)專門委員 (D)科長
(C )16.下列哪一種人員待遇的法律用語是以「薪給」稱之？
(A)關務人員 (B)司法人員 (C)交通事業人員 (D)約聘人員
(D )17.下列哪一種在描述「員工因職務所獲得之各種對價給付」的法律用語時，涵意最廣：
(A)工資 (B)薪給 (C)待遇 (D)給與
(C )18.依據現行公務人員俸給法規定，下列哪一項不是公務人員法定俸給項目：
(A)本俸(年功俸) (B)專業加給 (C)生活津貼 (D)地域加給
(B )19.依據公務人員俸給法規定，下列哪一項係指各職等人員依法應領取之基本給與：
(A)加給 (B)本俸 (C)年功俸 (D)工資
(C )20.王自強先生於 2 月 15 日至機關報到，其當月俸給如何計算發給？
(A)16/30 (B)17/31 (C)14/28
(C )21.下列那二種支給項目的計支內涵相同？(A)考績獎金與年終工作獎金 (B)考績獎金與 加班費 (C)加班費與年終工作獎金 (D)年終工作獎金與績效獎金
(B )22.下列那一種考績不屬於公務人員考績法所規範的考績種類：
(A)年終考績 (B)年中考績 (C)另予考績 (D)專案考績
(C )23.林獸醫師服務於台北木柵動物園，除擔任主管外，又負責餵食孟加拉虎，請問他年終考績 列乙等，其考績獎金的計支內涵，除了本俸外尚有其他項目，但不含：
(A)主管職務加給 (B)危險職務加給 (C)危險津貼
(C )24.張合群原為合格實授薦任第八職等本俸二級課長，被調任為薦任第七職等課員，請問張先 生應該以何者等級參加年終考績：(A)薦任第七職等本俸四級 (B)薦任第七職等本俸三級 (C)薦任第八職等本俸二級 (D)薦任第七職等本俸二級
(A )25.任盈盈課長原服務於連江縣政府民政局，同年調遷台北縣政府民政局專員，其年終考績 獎金計支內涵何者為正確：(A)本俸、專業加給、主管職務加給、及地域加給 (B)本俸、
專業加給、主管職務加給 (C)本俸、專業加給
(D )26.行政機關績效獎金額度分配至單位績效獎金及個人績效獎金之比例是：
(A)70%：30% (B)60%：40% (C) 50%：50% (D)80%：20%
(A )27.行政機關績效獎金制度係於哪一年度試辦：
(A)91 年度 (B)92 年度 (C)93 年度 (D)90 年度
(B )28.健全公務人員保障制度，消極面可使受損權益得到救濟，積極面可增進工作滿足感，
連帶助益於那項保障功能？(A)保障個人權益 (B)增進行政效能 (C)促進團結和諧 (D)強化自我省察
(D )29.台灣省政府功能及業務精簡後，原省府員工的職務安置係屬：
(A)管理措施保障 (B)俸給保障 (C)官等職等保障 (D)身分保障 (A )30.下列那項機關行為，公務人員依法得提申訴再申訴，但不得提復審？
(A) 年終考績丙等 (B)一次記二大過免職 (C)職等銓審有所更動 (D)退休金核算年資
