111.06.29版
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嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情之穩定就業因應措施
「安穩僱用計畫」Q&A(110.7.12)/勞工
編號 問題 說明內容
1.
安 穩僱用 計畫 主 要內容是什麼
為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對於國內就業 市場之影響，勞動部運用僱用獎助與就業獎勵措施，鼓 勵雇主僱用失業者，以協助及穩定國民就業。
2.
受理單位、媒合推 介 期間及 參加 管 道為何？
1. 受理單位：公立就業服務機構。
2. 媒合推介：自110年7月12日起至112年6月30日止。
3. 參加管道：
(1) 實體通路：公立就業服務機構。
(2) 虛擬通路：台灣就業通。
3.
勞 工參加 計畫 所 需條件為何？
於勞動力發展署各分署所屬就業中心開立僱用獎助推 介卡及就業獎勵推介卡之日時，未參加就業保險、勞工 保險或職業災害保險。
4.
勞 工應具 備什 麼 要 件才可 以請 領 就業獎勵津貼？
只要在112年6月30日前由公立就業服務機構開立本計 畫僱用獎助推介卡及就業獎勵推介卡，經推介僱用，並 持續僱用滿30日以上，即可申請就業獎勵津貼，但不可 以是雇主(含事業單位負責人)的配偶、直系血親或三親 等內之旁系血親，以及不可為該單位離職未滿一年之勞 工，且需符合下列規定：
1. 於本署台灣就業通網站之本計畫專區申請參加。
2. 以全時工作受僱者，勞工每月薪資應不低於中央主管 機關公告之基本工資(111年1月1日起為25,250元)，而 部分工時受僱者每月薪資不得低於每小時基本工資 乘以80小時後之金額(111年1月1日起為13,440元)。
3. 雇主依法投保就業保險及職業災害保險。
5. 推 介卡回 覆方 式 及期限為何？
失業勞工應自公立就業服務機構推介之次日起七日內，
將推介就業情形回覆卡，以郵寄、傳真、電子郵件、網
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嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情之穩定就業因應措施
「安穩僱用計畫」Q&A(110.7.12)/勞工
編號 問題 說明內容
際網路、親自或委託他人等方式，送達公立就業服務機 構。
6.
勞 工依不 同僱 用 期 程可以 申請 的 就 業獎勵 津貼 為 何？
受僱勞工於連續受僱每滿二個月之次日起90日內，得向 原推介轄區之公立就業服務機構申請就業獎勵津貼：
備註：
1. 1個月以30日計。
2. 連續受僱滿30日以上，未達2或4個月者，按受僱期間月數比例發給。
3. 本計畫所定受僱期間之認定，自受僱勞工到職投保就業保險生效之日起算。
但依法不得投保就業保險者，自勞工到職投保職業災害保險生效之日起算。
4. 受僱期間，1個月以30日計算；其末月受僱時間逾20日而未滿30日者，以1個 月計算。
7.
勞 工獎助 領取 期 限及方式為何？
可於連續被僱用每滿2個月之次日起90日內，檢附以下 申請文件，向原推介的公立就業服務機構申請，將於其 審查通過後，匯入申請人指定金融帳戶：
1. 就業獎勵津貼申請書及領取收據。
2. 薪資證明文件影本。
3. 受僱勞工本人名義之國內金融機構存摺封面影本。
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勞 工是否 可以 請 雇 主代為 申請 就 業 獎勵津 貼？ 應 備文件為何?
可以，只要請雇主於送件申請僱用獎助時，填列僱用獎 助及就業獎勵申請書及領取收據，並附上受僱勞工本人 名義之國內金融機構存摺封面影本即可併同申請就業 獎勵津貼。
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嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情之穩定就業因應措施
「安穩僱用計畫」Q&A(110.7.12)/勞工
編號 問題 說明內容
9.
勞 工申請 就業 獎 勵 津貼有 無限 制
？
受僱於同一雇主或同一負責人之事業單位離職未滿1年 的勞工，不得請領就業獎勵津貼。另同一受僱勞工受僱 於同一雇主，申請就業獎勵津貼與下列補助或津貼，應 擇一適用，不得重複：
（一）(各年度)青年就業獎勵津貼。
（二）青年職得好評試辦計畫之尋職就業獎勵金。
（三）其他政府機關所定性質相同之補助或津貼。
補助措施 擇一請領 可同時請領
(各年度)青年就業獎勵津貼 V
青年職得好評 V
地方政府同性質津貼 (如台北市110年度你上工我 加薪、高雄市政府青年上班 打卡獎勵計畫、屏東千人上 工獎助就業整合方案等)
V
照顧服務就業獎勵 V
營造業就業獎勵 V
缺工就業獎勵 V
提早就業獎助津貼 V
一般跨域就業津貼 V
青年跨域就業津貼 V
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失 業勞工 如果 於 同 一時期 從事 兩 份部分工時工作，
可 否都申 請就 業 獎勵津貼？
可以，但需要符合下列規定：
1. 受僱單位應符合就業保險投保單位(但不包括實施減 班休息或大量解僱之單位)。
2. 需經公立就業服務機構推介，並開立本計畫僱用獎助 推介卡及就業獎勵推介卡，且於推介時，未有參加就 業保險、勞工保險或職業災害保險紀錄。
3. 需於中華民國112年6月30日(含)前被符合本計畫資格
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嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情之穩定就業因應措施
「安穩僱用計畫」Q&A(110.7.12)/勞工
編號 問題 說明內容
之單位僱用，且不可以是雇主(含事業單位負責人)的 配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。
4. 每一雇主每月所給付之薪資均不得低於每小時基本 工資乘以80小時後之金額(111年1月1日起為13,440元 )，且均需連續僱用滿30日以上，並於僱用每滿2個月 之次日起90日內，分別檢附應備文件申請就業獎助津 貼，但領取金額最高不能超過2萬元。
11.
申 請就業 獎勵 津 貼期限為何？
符合安穩僱用計畫就業獎勵之領取資格者，應於中華民 國112年12月31日前，申請核發補助或津貼；逾期者，不 予發給。
12.
本 計畫相 關諮 詢 管道為何?
(一)免付費客服專線0800-777888 (二)各地公立就業服務機構：
1. 北基宜花金馬分署 (02)8995-6399分機1416(雇主)、
1462(勞工)
2. 桃竹苗分署 (03)485-5368分機1710～1712 3. 中彰投分署 (04)2359-2181分機2332
4. 雲嘉南分署 (06)698-5945分機1336 5. 高屏澎東分署 (07)821-0171分機2212
