公務人員因公傷亡慰問金發給辦法
第 一 條 本辦法依公務人員保障法（以下簡稱本法）第二十一條第三 項規定訂定之。
第 二 條 本法第三條及第一百零二條所定人員因公受傷、失能、死亡慰 問金之發給，依本辦法規定辦理。但其他法律另有規定者，從其 規定。
第 三 條 本辦法所稱因公受傷、失能、死亡，指因下列情事之一，致受 傷、失能或死亡者：
一、執行職務發生意外。
二、公差遇險。
三、在辦公場所發生意外。
前項第一款所稱執行職務發生意外，指於執行職務時，發生 意外事故；第二款所稱公差遇險，指公務人員經機關學校指派執 行一定之任務而遭遇危險，其時程之計算係自出發以迄完成指派 任務返回辦公場所或住（居）所止；第三款所稱在辦公場所發生 意外，指在處理公務之場所，於辦公時間內或指定之工作時間內，
因處理公務而發生意外事故。
依本辦法發給慰問金者，以其受傷、失能或死亡與第一項各 款因公情事之一具有相當因果關係者為限。
第 四 條 慰問金發給標準如下：
一、受傷慰問金：
（一）傷勢嚴重住院急救有生命危險者，發給新臺幣十 萬元。
（二）傷勢嚴重住院有失能之虞者，發給新臺幣八萬元。
（三）傷勢嚴重連續住院三十日以上者，發給新臺幣四 萬元。
（四）連續住院二十一日以上，未滿三十日者，發給新 臺幣三萬元。
（五）連續住院十四日以上，未滿二十一日者，發給新 臺幣二萬元。
（六）連續住院未滿十四日或未住院而須治療七次以上 者，發給新臺幣一萬元。
（七）前六目情形如係因冒險犯難所致者，依前六目標 準加百分之三十發給。
（八）第三目至前目情形，各機關學校得視財政狀況在 所定標準範圍內斟酌發給。
二、失能慰問金：
（一）全失能者，發給新臺幣一百二十萬元；半失能者，
發給新臺幣六十萬元；部分失能者，發給新臺幣 三十萬元。
（二）因執行危險職務所致全失能者，發給新臺幣二百 三十萬元；半失能者，發給新臺幣一百二十萬元；
部分失能者，發給新臺幣六十萬元。
（三）因冒險犯難所致全失能者，發給新臺幣三百萬元；
半失能者，發給新臺幣一百五十萬元；部分失能 者，發給新臺幣八十萬元。
三、死亡慰問金：
（一）死亡者，發給其遺族新臺幣一百二十萬元。
（二）因執行危險職務所致死亡者，發給其遺族新臺幣 二百三十萬元。
（三）因冒險犯難所致死亡者，發給其遺族新臺幣三百 萬元。
前項所定慰問金，公務人員有故意情事者，不發給；有重大 過失情事者，減發百分之三十；其故意或重大過失之認定，由核 定權責機關學校依事實調查或依有關機關之鑑定報告辦理。
第一項所稱冒險犯難，指遭遇危難事故，明知其執行存有高 度之傷亡危險性，且依當時之時空環境，無從預先排除，而仍奮 不顧身執行職務者。所稱危險職務，指公務人員所執行之職務，
依通常客觀之標準，比一般職務更具受傷、失能、死亡之危險者。
第一項第二款所定失能等級，準用公教人員保險失能給付標 準認定之。
第 五 條 公務人員因公受傷或失能，自住院治療出院之日、未住院而 治療第七次之日，或確定永久失能之日起一百八十日內，轉為失 能或失能程度加重或死亡者，按失能等級或死亡之發給標準補足 慰問金。
前項一百八十日之期限，如公教人員保險失能給付標準已明 定治療最低期限者，從其規定。但至遲不得逾二年。
第 六 條 領受死亡慰問金之遺族領受順序、數人領受方式、經公務人員 預立遺囑指定領受及領受權之喪失，比照公務人員撫卹法相關規 定辦理。
第 七 條 本辦法施行後，各機關學校不得再為其人員投保額外保險。
但依下列各款辦理之保險，不在此限：
一、依法律或法規命令規定得以辦理保險者。
二、執行特殊職務期間得經行政院同意辦理保險者。
三、因公赴國外出差人員得免經核准，由服務機關學校逕依 有關規定辦理保險者。
四、派駐有戰爭危險國家之駐外人員得辦理投保兵災險者。
五、辦理文康旅遊活動得為參加人員投保旅遊平安保險者。
公務人員或遺族依本辦法發給慰問金時，其因同一事由，依 本辦法或其他法令規定發給或衍生之下列各項給付，應予抵充，
僅發給其差額，已達本辦法給與標準者，不再發給：
一、慰問金。
二、與慰問金同性質之給付。
三、前項各款保險之給付。但第一款保險係依政府強制性規定 辦理，且公務人員有負擔保險費者，其給付免予抵充。
第一項第二款所稱執行特殊職務者，指下列各款人員之一：
一、參與依災害防救法所定災害之救災及災後復原重建工作 人員。但以所執行之工作確具高度危險性者為限。
二、參與依傳染病防治法所定或經中央衛生主管機關指定為 傳染病之防治工作，須直接與感染者、疑似感染者或屍 體接觸之相關人員。
三、實際從事彈藥製作、生產及測試之工作人員。但以所執行 之工作確具高度危險性者為限。
四、實際從事空中救災、救難、救護、偵巡、飛測、運輸及其他 勤務之機組人員。但以所執行之工作確具高度危險性者 為限。
前項第一款、第三款及第四款所稱工作確具高度危險性者，
由行政院認定之。
第 八 條 慰問金之申請程序及核定權責如下：
一、申請程序：
（一）公務人員因公受傷者，應檢具公務人員因公受傷 慰問金申請表一式一份，詳述事件發生經過，並 檢附中央衛生主管機關評鑑合格醫院出具之診斷 證明書（含住院或接受治療原因），向其服務機 關學校申請核定後發給。但依第四條第一項第一款 第六目申請受傷慰問金之人員及澎湖、金門、馬祖 等離島地區公務人員，得以全民健康保險特約醫 療院所出具含住院或接受治療原因之診斷證明書 為之。
（二）公務人員因公失能者，應檢具公務人員因公失能 慰問金申請表一式二份，詳述事件發生經過，並 檢附中央衛生主管機關評鑑合格醫院出具之失能 等級證明書（含造成永久失能原因），由服務機 關學校連同所出具之公務人員因公失能證明書，
循行政程序函請權責機關核定後發給。
（三）公務人員因公死亡者，應由其遺族檢具公務人員 因公死亡慰問金申請表一式二份，詳述事件發生 經過，並檢附死亡證明文件，由服務機關學校連 同所出具之公務人員因公死亡證明書，循行政程 序函請權責機關核定後發給。
（四）受傷住院或未住院而於治療七次以後，因傷勢加 重，轉為失能或死亡，或因失能致程度加重或死 亡，按失能等級或死亡申請補足慰問金者，應依 前二目之規定辦理。
（五）公務人員因公受傷、失能或死亡時，服務機關學校 人事單位應主動協助所屬人員或遺族，填具申請 表，申請慰問金。
二、核定權責：
（一）受傷慰問金：由服務機關學校核定之。
（二）失能、死亡慰問金：由總統府、國家安全會議、五院 直轄市政府、直轄市議會、縣（市）政府、縣（市）
議會核定之。
公務人員因公受傷、失能後離職者，得依前項規定辦理。
請領慰問金之請求權時效，依行政程序法第一百三十一條第 一項規定辦理。
第 九 條 慰問金之經費，依下列方式支應：
一、受傷慰問金：各機關學校、公營事業機構編列預算支應。
二、失能、死亡慰問金：中央各機關及所屬學校部分，由銓敍 部統籌編列預算支應，總統府、國家安全會議、五院，於 核定時，應通知服務機關學校核實簽發支票請款轉發及 依規定辦理核銷，並將核定結果副知銓敍部；地方各機 關及所屬學校部分，由直轄市政府、縣（市）政府、鄉
（鎮、市）公所、直轄市山地原住民區公所分別編列預算 支應；依預算法第四條成立特種基金之機關學校或公營 事業機構部分，由各基金機關學校或公營事業機構編列 預算支應。未及編列預算年度，由中央各機關、直轄市政 府、縣（市）政府、特種基金機關學校及公營事業機構在 年度相關預算下列支。
第 十 條 下列人員比照本辦法發給慰問金：
一、政務人員及各機關依其組織法律特聘或遴聘人員。
二、民選公職人員。
三、教育人員。
四、技工、工友。
五、約僱人員。
六、其他按月、按日、按時或按件計酬之臨時人員。但駐外單 位中依駐在國法令僱用之人員，不得比照發給慰問金。
前項第二款至第六款人員，屬中央各機關及所屬學校者，其 失能、死亡慰問金所需經費，由行政院人事行政總處統籌編列預 算支應。
第 十一 條 因公受傷、失能人員或死亡人員之遺族，對於慰問金案之核 定結果，如有不服，得依公務人員保障法提起救濟；如有顯然錯 誤，或有發生新事實、發現新證據等行政程序再開事由，得依行 政程序法相關規定辦理。
第 十二 條 公營事業機構非依法任用人員之慰問金，由各該主管機關參 照本辦法規定核酌辦理，並逕行核定發給；所需經費由各事業機 構自行編列預算支應。
第 十三 條 本辦法所適用之公務人員因公受傷慰問金申請表、公務人員 因公失能慰問金申請表、公務人員因公失能證明書、公務人員因公 死亡慰問金申請表及公務人員因公死亡證明書，其格式均由銓敍 部定之。
第 十四 條 本辦法自中華民國九十三年一月一日施行。
本辦法修正條文自發布日施行。
