98年11月人事快訊

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姓名 服務單位及職稱 動態 起訖(生效)日期 備註

張湘桂 電子系組員 調職 98.10.26 調至勞工退休基金監 理會

馬穎潔 人事室組員 調職 98.11.09 調至司法院人事處 王英馨 人事室組員 新進 98.11.09 98 年高考錄取分發 周上智 資管系助理管理師(三) 試用 98.11.02-99.02.01

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一、教育部第 14 屆國家講座申請案自即日期受理推薦，擬申請之教授請 循行政層級簽准後，於 98 年 12 月 11 日(星期五)前檢附申請及相關 著作等資料送人事室彙辦。

二、教育部第 54 屆學術獎自即日起受理推薦，如需學校推薦者，請於 98 年 12 月 11 日(星期五)前檢附推薦書及相關著作等資料送人事室彙 辦。

三、為因應公務人員行政中立法於 98 年 6 月 10 日公布施行，並落實宣導 公務人員嚴守行政中立，公務人員保障暨培訓委員會函請各機關於 98 年度結束前，至少應舉辦 1 次公務人員行政中立訓練相關課程，

請同仁參閱本室網頁／最新消息項下「行政中立數位課程一覽表」，

並於本(98)年 11 月 30 日前上網修習行政中立相關課程。

四、為提昇同仁性別平等意識並鼓勵同仁善用數位學習課程資源，請參酌

「公部門學習平台提供之性別主流化數位課程一覽表」上網修習性別 主流化數位課程，本（98）年度本校每位同仁修習時數須達 2 小時以 上。公務人員修課通過後，學習紀錄將會自行入檔，由人事室逕至終 身學習入口網站統計學習紀錄；約用人員請於修課通過後擷取「學習 紀錄」之畫面，E-mail 寄至 [email protected]，由人事室予 敬請傳閱

敬請傳閱 敬請傳閱 敬請傳閱

以登記。

五、「2010 年台澳學者短期研究訪問」開始接受申請，申請資格為國科 會補助之大學校院或學術研究機構之在職專任教學、研究人員（至少 為 postdoctoral 研究員等級以上）。詳情請參閱行政院國家科學委 員會官網公告（http://www.nsc.gov.tw），請有意申請之教師於 99 年 1 月 29 日前簽准，送人事室辦理函送事宜。（行政院國家科學委 員會 98 年 10 月 20 日臺會合字第 0980077134 號函）。

六、98 學年度第 2 學期教授休假研究已開始辦理，本次申請統計至 99 年 1 月 31 日止，凡符合申請 98 學年度第 2 學期教授休假研究者，請填 具研究計畫、履歷表及有關資料，提各系、所教評會審查並簽請核准 後，於 98 年 11 月 20 日（星期五）前送人事室彙辦。

七、中央健康保險局公告，全民健康保險法第 22 條之 1 規定之薪資比率 由 90.67%調高為 93.52%，即具有公教人員保險或軍人保險被保險人 資格者，其投保金額應以 93.52%乘以其俸(薪)給總額計算，並自 98.10.01 起實施。（教育部 98 年 9 月 24 日台人（三）字第 0980158994 號函）

八、教育部為加強推廣同仁對福利措施、人文素養及終身學習之認識與運 用，特建置「教育部好康網」(http://140.111.34.230)，站內設有 好康報報、員工關懷小棧、數位學習專區、人文法治素養活動專區、

十圈十美專區、國民旅遊卡網站……等 10 大單元，歡迎同仁多加利 用。（教育部 98 年 10 月 14 日台人(二)字第 0980172172 號函）

九、內政部核發之自然人憑證於 99 年效期屆滿者，得持國民身分証及自 然人憑證向全國任一戶政事務所辦理展期 3 年，詳情請見MOICA 內政 部憑證管理中心（http://moica.nat.gov.tw/）/憑證作業/憑證展 期，或撥打免付費服務專線 0800-080-117 洽詢。（教育部 98 年 11 月 3 日台人(二)字第 0980188454 號書函）

＊法規宣導法規宣導法規宣導法規宣導

一、行政院人事行政局函以，公務員於辦公時間應盡職負責，忠心努力，

不得於上班時間利用電腦網路等設備從事與公務無關之行為，以維持 良好辦公紀律、提昇行政效能及為民服務品質，惠請加強宣導並對所 屬人員嚴加考核及作適當處理。（教育部 98.10.09 台人（二）字第 0980174094 號函轉）

二、教育部函轉行政院人事行政局 98 年 10 月 15 日函釋略以，考量軍公 教人員均依法令支領法定待遇，為免渠等支領兼職酬勞情形過於浮 濫，引致外界批評，對渠等兼職酬勞宜為合理之規範，兼職依規定除

得支領兼職費外，仍不得另支領其他費用。故公立大專校院教師兼任 公司獨立董事職務，為維衡平及原則一致，僅得支領兼職費，不得另 支領紅利、年節加發、特別酬勞、特別獎金或福利金等其他費用。（教 育部 98 年 10 月 21 日台人(三)字第 0980179899A 號函）

三、為鼓勵各機關員工從事人文關懷及社會服務，行政院訂定「行政院及 所屬機關推動人文關懷要點」

（http://www.cpa.gov.tw/public/Attachment/98281643143.doc）

並自 98 年 8 月 28 日起實施。（教育部 98 年 10 月 12 日台人(二)字 第 0980149649A 號函）

四、銓敘部書函，有關公教人員保險被保險人養育 3 足歲以上子女辦理育 嬰留職停薪期間，除無法請領育嬰留職停薪津貼外，亦須自付全部公 保保險費且不得遞延繳納。(教育部 98 年 10 月 22 日台人(三)字第 0980181494 號函)

五、「教育部獎助技專校院選送教師國外進修學位專案計畫申請要點」業 經教育部於 98 年 10 月 21 日以台技(三)字第 0980173095C 號令廢止，

並自即日生效，爰 93 至 98 年度核定之計畫，將持續辦理撥款並進行 至計畫完成。（教育部 98 年 10 月 21 日台技（三）字第 0980173095D 號函）

六、有關公務人員因公涉訟輔助之範圍，包括民事訴訟之再審程序。（教 育部 98 年 10 月 26 日台人（二）字第 0980182463 號函）

七、有關公務人員之配偶或直系血親(父母、子女)參加公職人員選舉，

公務人員尚不得於請假或辦理留職停薪期間，為其配偶或直系血親 (父母、子女)從事公務人員行政中立法第 9 條第 1 項各款所禁止之 政治活動或行為。（教育部 98 年 10 月 26 日台人（二）字第 0980179527 號函）

八、行政院人事行政局函以，有關天然災害停止辦公及上課作業辦法第 5 條規定適用疑義一案：

（一）有關所稱「直系親屬」及「其所居住之房屋」等疑義一節，查 依旨揭辦法第 5 條規定：「天然災害發生後，各機關、學校公 教員工配偶、直系親屬有重大傷亡或失蹤，或其所居住之房屋 因受災倒塌或有倒塌之危險，或遭受重大損失時，為處理善 後，可於事先或事後陳報機關、學校首長；機關、學校首長得 在 15 日範圍內，視實際需要准予當事人停止辦公及上課登 記。」規定，所稱「直系親屬」之範圍，參照民法之親屬規定，

係包含直系血親及直系姻親；所稱「其所居住之房屋」，則包

含公教員工本人及其配偶、直系親屬所居住的房屋(配偶之父 母屬直系姻親，自包含在內)。

（二）有關受災同仁處理善後致受傷住院，得否准予停止辦公登記，

並以 15 日為限一節，公教員工所居住的房屋如需處理善後，

並經機關准予停止辦公登記，其於修繕房屋時受傷住院之出勤 處理，同意得比照上開第 5 條規定辦理。

（三）有關員工居住地區或上班必經地區宣布停止辦公，其服務機關 仍照常上班，非經主管指定出勤而出勤者，得否核酌給予加班 費或補休假一節，查本局 90 年 10 月 24 日 90 局考字第 200782 號書函略以，公務人員於天然災害發生時，所居住地區或上班 必經地區經權責機關宣布停止辦公，其服務機關仍照常辦公，

如確因業務迫切需要，經機關首長指定出勤者，得由機關核酌 給予加班費，或於事後辦理補休假。因此，公務人員如非經主 管指定出勤而出勤者，以其毋須上班，自不生加班費支給或補 休假問題。

（四）有關所稱「15 日」停止辦公登記時間之起迄一節，查本局 90 年 11 月 16 日局考字第 030387 號書函略以，旨揭辦法「15 日」

其起算日應自天然災害發生後受有災情之當日起算，惟為利受 災當事人重建家園，服務機關首長得視受災當事人之實際需 要，其於停止辦公期間准予受災當事人採分段申請，俾利其災 害搶救及復建，以迅速恢復日常作息，爰所詢颱風過境經發布 停止辦公時人員之出勤及所稱「15 日」可否視受災當事人之 實際需要辦理等節，事涉事實認定及機關內部管理，宜由服務 機關依上開規定本於權責核處。(教育部 98.11.09 台人(二) 字第 0980191454 號書函轉)

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Q： 98年度即將結束，請問有關「國民旅遊」休假補助費之申請期限為何？

A：籲請尚未持用國民旅遊卡消費請領休假補助費之同仁提早規劃休假，

依規定凡1月至11月份休假公務人員強制休假補助費，應於99.01.05 前完成請領事宜；12 月份休假公務人員強制休假補助費，休假日期不 得超過98.12.31，且請領期限亦不得逾99.02.05。如有疑問，請電洽 分機6226袁小姐。

Q：行政中立法所稱上班或勤務時間，所指為何？

A：所謂上班或勤務時間，包括：1、法定上班時間。2、因業務狀況彈性 調整上班時間。3、值班或加班時間。4、因公奉派訓練、出差或參加 與其職務有關活動之時間。

Q：公務人員可以在辦公場所穿戴特定公職候選人之服飾？或在辦公桌上 放置特定政黨之旗幟嗎？

A：不可以。行政中立法第9條第1項第2款規定，公務人員不得在辦公場所 懸掛、張貼、穿戴或標示特定政黨、其他政治團體或公職候選人之旗 幟、徽章或服飾。

Q：行政中立法有無侵害公務人員權益？

A：沒有。行政中立法對公務人員行政中立的規範，形式上雖限縮公務人 員部分行為，惟實質上，是在保障公務人員合法權益，使公務人員免 於受到長官要求從事中立法禁止的行為，也不致於因拒絕從事長官要 求禁止行為而遭受不公平對待或不利處分，以及縱使受到不公平對待 或不利處分，行政中立法亦明定得向監察院檢舉或依公務人員保障法 及其他法令提起救濟，目的均在藉由節制過當的政治活動與行為，以 保障公務人員合法的權益。

Q：公立學校未兼任行政職務之教師是否為行政中立法之適用或準用對 象？

A：不是。以教師係從事教學、研究工作，並享有憲法保障之言論、講學 等自由，且教師法公布施行後，教師與公務人員已分途管理，而教師 之權利義務亦於教師法中加以規範，故如要求其行政中立，宜因其職 務特性，於教師法、教育基本法或其他相關教育法令中加以明定。