附表三
○○年度（人事室）績效目標評分修正對照表
修正後 修正前
施政計畫 績效目標 說明 (配分%)
績效衡量指標 預期成果
（含案件數、
期限、成果等）
施政計畫 績效目標 (配分%)
績效衡量指標 預期成果
（含案件數、期 限、成果等）
提升本署 通過英檢 人數比例 應達 20%。
(30%)
邀集本署各 組( 室) 召開
「研商 96 年 規劃辦理『本 署提升公務 人員英語能 力實施計畫』
會議」，規劃 提升本署公 務人員英語 能力之各項 策略：
1. 開 設 英 語 研習班。
2. 協 洽 英 語 雜誌書商提 供 員 工 選 購。
3. 協 調 英 語 檢測機構至 本署舉辦考 試。
4. 利用本署 內部系統提 醒同仁各家 語測中心英 檢 報 名 時 間。
5. 營 造 優 質 英語學習環 境─發送每 日一句。
6.個人獎勵 措施：參加 英檢核予補 休或公假。
7. 補 助 現 職
配合行政院提 升公務人員英 語能力改進措 施，本署通過 英檢人數比例 應達成96年度 行政院規定之 英檢通過比例 18%，今年本 署預定目標達 成年度目標值 20%。（96 年 8 月達成）
提升本署通 過英檢人數 比例應達 20%。(30%)
邀集本署各 組(室)召開
「研商 96 年 規劃辦理『本 署提升公務 人員英語能 力實施計畫』
會議」，規劃 提升本署公 務人員英語 能力之各項 策略：
1. 開設英語 研習班 2. 協洽英語
雜誌書商提 供員工選購 3. 協調英語 檢測機構至 本署舉辦考 試。
4. 利用本署 內部系統提 醒同仁各家 語測中心英 檢 報 名 時 間。
5. 營造優質 英語學習環 境─發送每 日一句 6. 個人獎勵
措施：參加 英檢核予補 休或公假，
另通過測驗 者可甄審加
配合行政院提升 公務人員英語能 力改進措施，本 署通過英檢人數 比例應達成 96 年度行政院規定 之英檢通過比例 18%，今年本署 預定目標達成 20%。（96 年 8 月達成）
本署職員陞任評 分標準表-評比項 目，列有「外語能 力」測驗合格者計 分之規定，爰刪除
「另通過測驗者 可甄審加分、行政 及榮譽獎勵」。
人員參加 英 語 進 修。
(30%)
分、行政及 榮譽獎勵。
7. 補助現職 人員參加英 語進修。
(30%)
○○○○
(40%)
○○○○○（40
％）
○○○○○
(40%)
○○○○○（40
％）
○○○○
(30%)
○○○○○（30
％）
○○○○○
(30%)
○○○○○（30
％）
