主要研究發現

本研究旨在瞭解屏東縣公教人員工作壓力與家務參與之現況，不同背景變項的 屏東縣公教人員工作壓力與家務參與之差異情形，以及屏東縣公教人員工作壓力與 家務參與之相關與預測情形。

本研究以自編之「屏東縣公教人員工作壓力與家務參與問卷」為主要研究工具，

以有效樣本 509 位屏東縣公教人員為研究對象，經描述性統計、

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考驗、單因子變 異數分析、皮爾遜積差相關以及逐步多元迴歸等統計分析，獲取研究結果，茲將研 究分析後的主要研究發現彙整歸納如下：

壹、屏東縣公教人員工作壓力現況

就工作壓力各層面而言，各層面之每題平均得分依序為，「工作負荷」層面 (2.49)、「內在衝突」層面(2.43)、「溝通協調」層面(2.39)、「專業知能」層面(2.16)。

由此可知，屏東縣公教人員工作壓力得分以「工作負荷」層面較高，「專業知能」層 面較低。

貳、屏東縣公教人員家務參與現況

就家務參與各層面而言，各層面之每題平均得分依序為，「關懷家人」層面 (3.23)、「餐飲處理」層面(3.22)、「衣物照料」層面(2.43)、「環境整理」層面(2.38)。

由此可知，屏東縣公教人員家務參與得分以「關懷家人」層面較高，「環境整理」

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層面較低。

參、不同背景變項的屏東縣公教人員工作壓力之差異情 形

一、不同性別的屏東縣公教人員在工作壓力各層面的表現上並無顯著差異。

二、不同年齡的屏東縣公教人員在工作壓力各層面的表現上並無顯著差異。

三、不同教育程度的屏東縣公教人員在工作壓力各層面的表現上並無顯著差異。

四、不同擔任職務的屏東縣公教人員在工作壓力各層面的表現上並無顯著差異。

五、不同婚姻狀況的屏東縣公教人員在工作壓力各層面的表現上並無顯著差異。

肆、不同背景變項的屏東縣公教人員家務參與之差異情 形

一、不同性別的屏東縣公教人員在家務參與各層面的表現上達部分差異。「女性」在

「餐飲處理」和「關懷家人」層面上顯著比「男性」參與度高。但在「環境整 理」和「衣物照料」兩個層面上則無顯著差異。

二、不同年齡的屏東縣公教人員在家務參與各層面的表現上達部分差異。在「餐飲 處理」層面，「41 歲至 50 歲」與「51 歲以上」平均得分皆高於「30 歲以下」，

「51 歲以上」平均得分亦高於「31 歲至 40 歲」；在「關懷家人」層面，「31 歲 至40 歲」、「41 歲至 50 歲」與「51 歲以上」平均得分皆高於「30 歲以下」，「41 歲至50 歲」平均得分亦高於「31 歲至 40 歲」。顯示年齡越高的公教人員在「餐 飲處理」與「關懷家人」層面參與度較高，但在「環境整理」和「衣物照料」

兩個層面則無顯著差異。

三、不同教育程度的屏東縣公教人員在家務參與各層面的表現上無顯著差異。

四、不同擔任職務的屏東縣公教人員在家務參與各層面的表現上並無顯著差異。

五、不同婚姻狀況的屏東縣公教人員在家務參與各層面的表現上達部分差異。在「餐

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「關懷家人」層面，「已婚有子女」平均得分高於「未婚」，「已婚有子女」平均 得分高於「已婚無子女」。顯示「已婚有子女」的公教人員在「餐飲處理」、「關 懷家人」兩個層面的參與度較高；在「環境整理」和「衣物照料」兩個層面則 無顯著差異。

伍、屏東縣公教人員工作壓力與家務參與之相關情形

屏東縣公教人員工作壓力各層面與家務參與「餐飲處理」、「關懷家人」之間有 顯著負相關，屬於低度相關。工作壓力各層面與家務參與「環境整理」、「衣物照料」

之間有顯著正相關，屬於高度相關。其中以工作壓力的「工作負荷」層面與家務參 與「環境整理」層面的相關最高，為.922 的高度相關；而以工作壓力的「工作負荷」

層面與家務參與「關懷家人」層面的相關最低，為－.053 的低度相關。

陸、屏東縣公教人員工作壓力對家務參與及層面具有顯 著預測力

一、屏東縣公教人員工作壓力對「餐飲處理」層面具有顯著預測力

(一)屏東縣公教人員工作壓力對「餐飲處理」層面的解釋量為 4.3％，整體預測達顯 著水準。

(二)屏東縣公教人員工作壓力只有一個層面「內在衝突」對「餐飲處理」層面的預 測力達顯著水準。

二、屏東縣公教人員工作壓力對「環境整理」層面具有顯著預測力

(一)屏東縣公教人員工作壓力對「環境整理」層面的整體解釋量為 89.6％，整體預 測達顯著水準。

(二)屏東縣公教人員工作壓力有兩個層面對「環境整理」層面的預測力達顯著水準。

預測力由高至低依次為「工作負荷」、「內在衝突」。

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三、屏東縣公教人員工作壓力對「衣物照料」層面具有顯著預測力

(一)屏東縣公教人員工作壓力對「衣物照料」層面的整體解釋量為 95.2％，整體預 測達顯著水準。

(二)屏東縣公教人員工作壓力共兩個層面對「衣物照料」層面的預測力達顯著水準。

預測力由高至低依次為「溝通協調」、「內在衝突」。

四、屏東縣公教人員工作壓力對「關懷家人」層面具有顯著預測力

(一)屏東縣公教人員工作壓力對「關環家人」層面的解釋量為 1.1％，整體預測達顯 著水準。

(二)屏東縣公教人員工作壓力只有一個層面「專業知能」對「關環家人」層面的預 測力達顯著水準。

因此，從屏東縣公教人員工作壓力四個層面來看，效標變項為「環境整理」時，

以「工作負荷」的解釋力最高，顯示「工作負荷」層面是影響屏東縣公教人員「環 境整理」較主要的工作壓力。效標變項為「衣物照料」時，以「溝通協調」的解釋 力最高，顯示「溝通協調」層面是影響屏東縣公教人員「衣物照料」較主要的工作 壓力。

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在文檔中 屏東縣公教人員工作壓力與家務參與關係之研究 (頁 127-131)