個人背景因素與身體活動之相關研究

為了解不同個人背景因素對身體活動可能造成的影響，以下分別以 性別、年齡、身體質量指數、婚姻狀況、工作職位、工作時數與屬性、

自覺健康狀況之情形加以整理探討。

一、 性別

性別在身體活動上的差異研究相當多，根據行政院衛生署國民健康 局於民國 96 年的『中老年身心社會生活狀況長期追蹤調查』發現，男性 平時有運動百分比(69.1%)明顯高於女性(65.4%)。在針對許多青壯年、中 年、老年人的研究結果顯示，男性身體活動量高於女性，運動行為也優 於女性（吳秋燕，2002；張淑紅，2007；范絢媛，2009；黃淑貞等，2009；

陳思遠、連倚南、賴金鑫、季瑋珠，2004；顏敏玲、陳玉敏，2008）。

而國外研究顯示拉丁美洲裔成年人男性的每日身體活動次數優於女 性(Marquez & McAuley, 2006)。但也有研究發現身體活動程度，在性別方 面沒有差異（李佳倫、鄭景峰，2010；郭紋因，2011）。

由上述文獻探討可知，大多數研究結果發現男性的身體活動量或身 體活動頻率皆較女性佳，但也有些研究在性別上沒有差異。因此，在金 融業職場，身體活動是否會因性別而有差異，值得進一步探究。

二、 年齡

年齡與身體活動有著密切的關係。行政院衛生署國民健康局之「民

國 98 年國民健康訪問暨藥物濫用調查」指出，國人運動盛行率於 18 至 24 歲為 55.27%，在 25 至 44 歲則下降到 50.29%，並在 45 至 64 歲達到 高峰(58.5%)，65 歲至 74 歲還有 55.34%，但到 75 歲後則急速下降至 43.41%，顯示國人運動行為隨著年齡的不同而有趨勢的上升與下降。國 內許多研究證實，年齡越大其身體活動量越高（李素箱，2005；李碧霞，

2000；陳真美，2001）。但也有研究指出隨著年齡的增加，其身體活動有 減少的趨勢(Konradi & Anglin, 2003)。部份研究發現，年齡與身體活動或 運動行為無顯著差異（王秀華，2003；郭紋因，2011）

綜合上述文獻，多數研究顯示隨著年齡的增長，身體活動量也愈高，

可能是隨著年齡增長其面對自身健康會更加重視。因此，在金融業職場，

身體活動量是否因年齡不同而有差異，值得進一步探討。

三、 身體質量指數

行政院衛生署國民健康局之「民國 98 年國民健康訪問暨藥物濫用調 查」顯示國人不管是男性或女性，BMI 值在過重範圍有運動的情形皆高 於 BMI 值過輕者，說明 BMI 值過重者較積極從事運動，注意自己的生活 型態，但目前國人中卻有一群認為自己很瘦所以不需要運動的過輕不運 動族群。

郭紋因（2011）針對屏東縣中老年人為研究對象，發現其身體活動 量低的組別，有較高的身體質量指數。而女性之身體活動量與 BMI 值呈

現顯著的負相關，亦即身體活動量越高，BMI 值愈低，反之，則愈高。

國外研究發現，身體質量指數愈低者，身體活動量愈高(Folsom et al., 1985；Sternfeld et al., 2000；Reaven, Barrett-Connor, & Edelstein, 1991)。

羅慶徽等人（2006）針對三軍總醫院的員工調查發現，身體質量指 數與運動行為並無相關性。

綜合上述研究，多數研究顯示身體活動量愈高，身體質量指數就愈 低。但在金融業職場，身體活動或運動行為是否會因身體質量指數的不 同而有差異，值得進一步探討。

四、 婚姻狀況

婚姻狀況越偏向已婚者，其身體活動量越高（曲天尚，2004；謝秀 芳、趙正敏，2010；Hallal, Victora, Wells, & Lima, 2003)；林昌國、武為 瓊與余幸秀（2007）針對台北市社區大學學員參與休閒運動動機的研究 指出，已婚的學員比未婚學員參與休閒運動動機來得高。

黃淑貞、楊秋娥、洪文綺與姜逸群（2010）針對國小教師探討其運 動行為，發現未婚教師比已婚者有較佳的規律運動；陳怡君（2005）研 究顯示，未婚者比已婚者較少有規律運動習慣。

蔡英美、王俊明（2006）以台中市中年人為研究對象，發現婚姻狀 況在運動行為上並無顯著差異。

綜合以上文獻，婚姻狀況與身體活動的差異情況不一致，至今還有

許多的影響因素，值得研究者進一步探討。

五、 工作職位

有關工作職位、職等高低、職務種類與身體活動的研究並不多。黃 淑貞等人（2009）針對金融保險業主管與員工探討其健康行為，發現主 管的運動頻率(38.3%)高於員工(30.3%)。林子淳、郭富舜（2008）以國小 教師為對象，發現兼任行政的教師在運動行為層面顯著優於無兼任行政 的教師。許志賢、黃于庭、鄭志成（2009）的研究亦發現不同職務的國 小教師在參與運動型的休閒活動上有顯著差異。戴良全（2003）研究顯 示行政人員（主任、組長）的運動行為明顯優於級任教師。

余存先（2010）針對花蓮縣國民小學行政人員為對象，發現不同職 務其身體活動量並無顯著差異。蕭佳修等人（2005）也以大葉大學不同 職等教師探討其休閒參與運動行為，發現並無顯著差異。

綜合上述研究，工作職位是否對身體活動產生影響，至今無法確定，

因此，本研究想進一步探討，針對金融業職場員工，主管與非主管其身 體活動是否會有差異。

六、 工作時數與屬性

高科技從業人員受到工作時數長短的影響，而有不同的身體活動量

（徐金鋒，2010）；王淑卿（2009）針對台北地區某西式速食餐廳兼職員 工為研究對象，發現工作時數較長者，身體活動量較低。

在工作屬性上，王淑玲（2005）比較坐式與非坐式工作型態婦女其 身體活動量的研究發現，非坐式工作型態婦女工作身體活動量顯著高於 坐式工作者。

綜合以上文獻，可以發現工作時數與工作屬性的不同會影響到身體 活動量。因此，本研究也將探討金融業員工工作時數與共作屬性是否會 影響其身體活動。

七、 自覺健康狀況

自覺健康狀況較好者，有較多的身體活動（李佳蓉，2005；胡巧欣、

林正常、胡一德，2003），參與較多的規律運動者，有較高的自覺健康狀 態（李素箱，2005），每周運動三次以上者，其自覺健康狀態較佳（蕭淑 芬，2002）。自覺健康狀況好與普通者，其從事運動的比率較高，反之，

則較低（莊淑意，2009），

綜合以上文獻，多數研究證實自覺健康狀況較佳或普通者，其從事 身體活動或運動行為的比率也越高，因此，在金融業職場，自覺健康狀 況與身體活動是否有關聯性，尚待進一步的探討。

第四節 計劃行為理論與其相關研究