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第三節 勞動狀態轉移機率分析
本研究應用列聯表分析，使用 Markov Model 設立模型，並以此估算人口在
「勞動力」、「非勞動力」與「非民間人口」之勞動狀態間的轉移機率。以下將 進一步說明勞動狀態轉移機率的分析結果。
為呈現三十年間，勞動狀態轉移機率在不同年齡別的變化趨勢，我們以 1979 年與 2009 年之資料，分別呈現男女兩性在不同勞動狀態間年齡別的異動機率。
需要特別說明的是，由於「非民間人口」乃係由現役軍人、監管與失蹤人口組合 而成，並以現役軍人為主要組成，因此在這裡，我們先不討論「非民間人口」移 入或移出其他勞動狀態的機率，而僅就「勞動力」與「非勞動力」之間的轉移機 率作分析。
首先，圖 4-5、圖 4-6 分別呈現男女兩性在 1979 與 2009 年時，從非勞動力 進入勞動力之年齡別異動機率。圖 4-5 顯示，1979 年時男性從非勞動力進入勞動 力的機率，從 15 歲開始便迅速向上攀升，在 18 歲左右產生第一個高峰，然後到 21、22 歲達到谷底，其後才又迅速恢復，並維持平穩的轉移機率。而 2009 年時，
青年年齡組進退異動機率的高峰消失了，並且 15 歲時從非勞動力進入勞動力的 機率極低，此與今日臺灣青年人口擁有極高的「在學率」有密切相關。
圖 4-6 則顯示，1979 年女性從非勞動力進入勞動力異動率的高峰，出現在 20 歲左右，其後便迅速下降；2009 年這樣的高峰同樣消失了，並且女性進入勞 動力的機率在 30 歲以前迅速的向上攀升，與三十年前之異動率有極大的差距，
此與女性勞動參與率在三十年間顯著成長的趨勢相當一致。
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圖 4-5：男性 1979 與 2009 年進退勞動力之年齡別異動機率（從非勞動力進入勞 動力）
圖 4-6：女性 1979 與 2009 年進退勞動力之年齡別異動機率（從非勞動力進入勞 動力）
0.0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7
15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70
1979
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1979 2009
圖 4-7：男性 1979 與 2009 年進退勞動力之年齡別異動機率（從勞動力退出為非 勞動力）
圖 4-8：女性 1979 與 2009 年進退勞動力之年齡別異動機率（從勞動力退出為非
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其次，圖 4-7 與圖 4-8 則是男女兩性在 1979 與 2009 年時，從勞動力退出為 非勞動力的年齡別異動機率。
本研究發現，男性在三十年間從勞動力退出為非勞動力的年齡別異動機率趨 勢並沒有呈現明顯變化，但我們還是可以在其中看出差異（參見圖 4-7）。相較 於 1979 年，2009 年男性在青年年齡組以及中高齡年齡組，從勞動市場退出的機 率明顯較高。在青年年齡組的部分，主要由於就學因而擁有較高機會從勞動力退 出成為非勞動力；而在中高齡年齡組部分，則顯示有較高機會退休，從而退出勞 動市場。
女性則有別於男性，呈現相當不同的態勢。我們進一步觀察臺灣女性在 1979 年與 2009 年，從勞動力退出為非勞動力的年齡別異動機率，可以發現巨幅的趨 勢變遷（參見圖 4-8）。與男性的變遷趨勢相符的是，在青年年齡組的部分，2009 年主要由於就學因而女性擁有較高機會從勞動力退出成為非勞動力，其後便一直 穩定維持在較低的異動機率，直到 50 歲以後陸續退出勞動力市場。反觀三十年 前的女性，只有在 22 歲以前，從勞動力退出為非勞動力的年齡別異動機率低於 2009 年，其餘生命其他年齡階段，異動機率都非常高，特別是在 20-40 歲之間有 很高機率退出勞動市場，此乃是受家庭生命周期所影響，也就是說，女性因為婚 育而退出勞動力。
最後，圖 4-9 呈現男性 1979 與 2009 年進入「非民間人口」之年齡別異動機 率，可以看到從 1979 年集中於 20 歲左右的極高轉移進入「非民間人口」之機率，
一直到 2009 年呈現出雙峰的趨勢，並且，兩個高峰分別出現在 19 歲及 24 歲左 右，分別約是接受完高中職及大專院校教育的年齡。
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從「非勞動力」進入「非民間人口」
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第伍章 結論
本研究目的在於建立臺灣 1979 年到 2009 年之工作生命表，藉以了解臺灣在 經歷過去數十年間急遽的社會變遷下，勞動人口在工作餘命之變化，並進一步討 論教育擴張及退休制度對於勞動參與歷程的影響效應。
一方面，本研究試圖在人口研究之生命表方法上作出突破，除嘗試以間接估 計事件轉移率的方法，以彌補使用古典 Sullivan 之盛行率法在方法上的不足，也 期望能找出在既有資料的限制之下，最能夠確實反應勞動者實際勞動參與歷程之 變化情形的一套方式。
另一方面，也期能透過工作生命表的建立，對臺灣歷年來工作餘命的變遷有 更深入且全面的了解，並納入教育擴張與退休制度效應的討論，藉此對不同時期 勞動者的勞動參與歷程，描繪出其更細緻的樣貌。