勞工所屬性別之涵蓋率分佈與變動情形

55

56

資料處理使用上，本研究將資料庫中所有行業別的受雇勞工，其勞工所屬 性別的資料列於表格 4-4，且因基本工資比率 41%和民國 99 年基本工資金額相 當接近，故本研究以下分析均使用基本工資比率 41%進行探討，如表所示，在 基本工資比率 41%時，男、女受雇勞工領取基本工資的涵蓋率其區分為各行業 如下： (B)礦業及土石採取業整體勞工有 12.75%涵蓋率，其中女性相較於男性 多了 11.79%；(C)製造業整體勞工有 4.76%涵蓋率，其中女性相較於男性多了 3.45%；(D)電氣及燃氣供應業整體勞工有 4.91%涵蓋率，其中女性相較於男性多 了 3.6%；(E)用水供應及汙染整治業整體勞工有 8.84%涵蓋率，其中女性相較於 男性多了 5.81%；(F)營造業整體勞工有 8.09%涵蓋率，其中女性相較於男性多了 4.22%；(G)批發及零售業整體勞工有 7.89%涵蓋率，其中女性相較於男性多了 1.85%；(H)運輸及倉儲業整體勞工有 7.35%涵蓋率，其中女性相較於男性多了 1.48%；(I)住宿及餐飲業整體勞工有 18.82%的涵蓋率，其中女性相較於男性多了 13.8%；(J)資訊及通訊傳播業整體勞工有 4.02%涵蓋率，其中女性相較於男性多 了 2.07%；(K)金融與保險業整體勞工有 0.17%涵蓋率，其中女性相較於男性多了 0.16%；(L)不動產業整體勞工有 10.61%涵蓋率，其中女性相較於男性多了

0.86%；(M)專業、科學及技術服務業 整體勞工有 4.37%涵蓋率，其中女性相較於 男性多了 0.68%；(N)支援服務業整體勞工有 7.91%涵蓋率，其中女性相較於男性 多了 3.05%；(P)教育服務業整體勞工有 19.66%涵蓋率，其中女性相較於男性多 了 2.31%；(Q)醫療保健及社會工作服務業整體勞工有 5.35%涵蓋率，其中女性相 較於男性多了 1.8%；(R)藝術、娛樂及休閒服務業整體勞工有 12.5%涵蓋率，其 中女性相較於男性多了 2.33%；(Q)其他服務業整體勞工有 4.34%的勞工涵蓋率，

其中女性相較於男性多了 18.38%。上述研究結果得知，所有行業均顯示女性勞 工領取基本工資的比率或涵蓋率大於男性勞工領取基本工資的比率或涵蓋率。

但勞動基準法中第 25 條：「（性別歧視之禁止）雇主對勞工不得因性別而有差別 之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資。 」本章結果得到女性勞工 領取基本工資的比率或涵蓋率大於男性勞工，此結果和勞動基準法相牴觸。為

57

此，故本研究將續使用「人力資源運用調查」資料庫，將其男、女性受雇勞工 區分出所屬職業別，藉此瞭解是否有其他原因導致此一結果 。

表 4-4 受雇勞工薪資水準達基本工資比率 41%者依性別、行業別區分

資 料 來 源 ： 受 雇 人 員 薪 資 調 查 -民 國 99 年 資 料 庫

對於上述依「受雇人員薪資調查」樣本分析所得之結果，其與勞動基準法

之相關規定有所牴觸者，本研究續使用「人力資源運用調查」中整體勞工個別 個人資料樣本再做分析，並將樣本資料區分職業別整理後得表 4-5，並分析男、

女受雇勞工所屬職業別其領取基本工資人數差，其中表 4-5「性別人數差」之定 義為：女性勞工領取基本工資 人數減男性勞工領取基本工資人數，如表所示，

「性別人數差」前六個職業別為：個人服務工作人員為 212 人、機械操作工為 107 人、其他技術工及有關工作者為 71 人、辦公室事務人員為 51 人、小販及服 務工為 46 人、生產體力工為 37 人。上述六個性別人數差較大的職業 別，可分 為以下三個類別進行解釋：(1)須付出大量體力的職業別；(2)文書作業的職業

行業 整體勞工比率 男性比率 女性比率 男女比率差(女性-男性)

礦業及土石採取業 12.75 8.01 19.8 11.79

製造業 4.76 3.08 6.53 3.45

電氣及燃氣供應業 4.91 3.17 6.77 3.6

用水供應及汙染整治業 8.84 6.38 12.19 5.81

營造業 8.09 6.39 10.61 4.22

批發及零售業 7.89 6.98 8.83 1.85

運輸及倉儲業 7.35 6.7 8.18 1.48

住宿及餐飲業 18.82 17.19 30.99 13.8

資訊及通訊傳播業 4.02 2.97 5.04 2.07

金融與保險業 0.17 0.09 0.25 0.16

不動產業 10.61 10.19 11.05 0.86

專業、科學及技術服務業 4.37 4.02 4.7 0.68

支援服務業 7.91 6.45 9.5 3.05

教育服務業 19.66 18.22 20.53 2.31

醫療保健及社會工作服務業 5.35 4.3 6.1 1.8

藝術、娛樂及休閒服務業 12.5 11.35 13.68 2.33

其他服務業 4.34 1.9 20.28 18.38

基本工資比率41%

58

別；(3)無法計算平均薪資的職業別。須付出大量體力的職業別如: 機械操作 工、其他技術工及有關工作者和生產體力工 ，這類的職業別，因先天上男性勞 工體力上優於女性勞工，故此類職業別顯示出女性勞工領取基本工資的人數多 於男性勞工。而文書作業的職業別如：個人服務工作人員和辦公事務人員，因 這兩個職業別偏向於文書作業且較多女性工作者從事該業，導致女性勞工的樣 本數多於男性勞工，以至於女性勞工領取基本工資的人數 亦多於男性勞工。最 後，無法計算平均薪資的職業別如： 小販及服務工職業別，其因小販和服務工 這類的工作時數和領取薪資較難計算為平均薪資，故該職業無法準確得知男、

女勞工是否存在領取薪資有所差別。綜上所述，造成女性勞工領取基本工資的 人數多於男性勞工的 現象，其主要原因是女性勞工所從事的職業別導致，而非 雇主給予之差別薪資所致。

表 4-5 受雇勞工性別分佈表-依職業別區分

備 註 ： a 女 性 勞 工 減 男 性 勞 工

資 料 來 源 ： 人 力 資 源 運 用 調 查 -民 國 99 年 資 料 庫

本研究在探討過基本工資比率 41%時，其男、女受雇勞工的涵蓋率分佈 後，本研究續再分析當基本工資比率由 41%提升至 45%(即民國 102 年基本工資 水準)時，其男、女受雇勞工涵蓋率變動情形。為此，本研究使用「受雇人員薪

職業別 性別人數差^a 職業別 性別人數差

個人服務工作人員 212 生物科學及醫療助理專業人員 4 機械操作工 107 行政助理專業人員 3 其他技術工及有關工作者 71 固定生產設備操作工 2 辦公室事務人員 51 財務及商業服務助理專業人員 1 小販及服務工 46 企業負責人及主管人員 0 生產體力工 37 物理﹑工程科學助理專業人員 -3 模特兒﹑售貨員及展售說明人員 33 保安服務工作人員 -5 顧客服務事務人員 30 精密儀器﹑手工藝﹑印刷及有關工作者 -6 組裝工 23 駕駛員及移運設備操作工 -33 其他助理專業人員 5 金屬、機具處理及製造有關工作者 -45 其他專業人員 4 採礦工及營建工 -58 教學及有關助理專業人員 4 農、林、漁、牧工作人員 -420

59

資調查」民國 99 年度資料，經由將樣本區分為勞工的性別及所屬行業別後，整 理得表 4-6，於表中我們列出了各行業別在基本工資比率 41%及 45%時，男、女 受雇勞工領取基本工資的涵蓋率。現以製造業及支援服務業為例， 在基本工資 比率 41%時，製造業男性勞工涵蓋率為 3.08%，女性勞工涵蓋率為 6.53%，支援 服務業男性勞工涵蓋率為 6.45%，女性勞工涵蓋率為 9.5%，若將基本工資比率 提升至 45%時，則製造業男性勞工涵蓋率為 5.29%，女性勞工涵蓋率為 11.5%，

支援服務業男性勞工 涵蓋率為 12.56%，女性勞工涵蓋率為 20.11%；若進一步觀 察基本工資比率提升至 45%後，各該職業別之涵蓋率的變化，如表所示，製造 業男性勞工涵蓋率提升了 2.21%，女性勞工涵蓋率提升了 4.97%，而支援服務業 男性勞工涵蓋率提升了 6.11%，女性勞工涵蓋率提升了 10.61%，，由此可知基 本工資比率提升至 45%後，以上兩個行業別中女性勞工領取基本工資的涵蓋率 提升程度遠大於男性勞工，若觀察表中全部行業別，男、女勞工涵蓋率變動情 形，更可在表 4-6 中發現，當基本工資比率提升至 45%時，各行業中的女性勞工 涵蓋率的提升程度是遠大於男性勞工的。

表 4-6 受雇勞工領取薪資分佈表-依性別、行業別區分

資 料 來 源 ： 受 雇 人 員 薪 資 調 查 -民 國 99 年 資 料 庫

行業 整體勞工比率 男性比率 女性比率 整體勞工比率 男性比率 女性比率 整體勞工比率 男性比率 女性比率 礦業及土石採取業 12.75 8.01 19.8 19.43 11.58 31.08 6.68 3.57 11.28

製造業 4.76 3.08 6.53 8.3 5.29 11.5 3.54 2.21 4.97 電氣及燃氣供應業 4.91 3.17 6.77 8.5 5.4 11.83 3.59 2.23 5.06 用水供應及汙染整治業 8.84 6.38 12.19 13.78 9.05 20.23 4.94 2.67 8.04 營造業 8.09 6.39 10.61 13.09 9.8 18 5 3.41 7.39 批發及零售業 7.89 6.98 8.83 12.74 10.61 14.98 4.85 3.63 6.15 運輸及倉儲業 7.35 6.7 8.18 11.62 9.98 13.71 4.27 3.28 5.53 住宿及餐飲業 18.82 17.19 30.99 23.9 20.22 37.9 5.08 3.03 6.91 資訊及通訊傳播業 4.02 2.97 5.04 5.69 4.38 6.98 1.67 1.41 1.94 金融與保險業 0.17 0.09 0.25 0.31 0.21 0.42 0.14 0.12 0.17 不動產業 10.61 10.19 11.05 14.55 13.15 16.04 3.94 2.96 4.99 專業、科學及技術服務業 4.37 4.02 4.7 7.34 6.21 8.37 2.97 2.19 3.67 支援服務業 7.91 6.45 9.5 16.17 12.56 20.11 8.26 6.11 10.61 教育服務業 19.66 18.22 20.53 25.51 22.14 27.54 5.85 3.92 7.01 醫療保健及社會工作服務業 5.35 4.3 6.1 9.6 7.09 11.29 4.25 2.79 5.19 藝術、娛樂及休閒服務業 12.5 11.35 13.68 20.32 17.12 23.61 7.82 5.77 9.93 其他服務業 4.34 1.9 20.28 6.3 2.59 30.6 1.96 0.69 10.32

基本工資比率41% 基本工資比率45% 基本工資比率調整(45%-41%)

60