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台灣推拿整復之產業概況

第二章 文獻探討

第二節 台灣推拿整復之產業概況

(二) 經絡調理

民俗療法系屬於民間留傳的一種以無形與有形的替人醫治病痛的醫 療方法,人體有五臟六腑為其動力之根源,在中醫則叫作經絡。所謂的民 俗療法在中華傳統的民俗醫學裡,人體的臟腑共有12個經脈,例如:肝、

心、脾、肺、腎、心包、膽、小腸、胃、大腸、膀胱、三焦等等,臟腑各 有各的功用,在身體的兩側各有一條穴道,順脊椎而下左右各一條。而民 俗療法則是以針炙、推拿、按摩、氣功等等,以經絡穴道為基礎,加以治 療,而達到人體保健的效果。

第二節 台灣推拿整復之產業概況

「民俗療法」為數千年前自有人類歷史開始,迄今仍普遍存在於世界 各地或區域的一種保健方式。台灣的民俗療法是一種處於現代三大醫療體 系:西醫、中醫、復健醫學之外的一種民間習用之保健文化,內政部衛生 署規定從事者不能有侵入性的行為,和不得交付內服藥品或接骨、並不得 為醫療廣告宣傳等,而是以純手技保健方式為之的一種醫療文化。行政院 衛生署於民國86年,將整復師正名為「傳統整復員」。界定整復員為無一 定僱主之勞工,屬自由職業。按衛生署規定,整復員不得用侵入性治療、

整骨、開內服藥,以及刊登醫療廣告。傳統整復按摩行為並不列入正式醫 療管理;民國82年衛生署明文規定,傳統按摩、指壓、刮痧、腳底按摩、

收驚、神符、香灰、拔罐、氣功與內功之功術,是屬於正規醫療體系之外 的「民俗療法」。

根據徐尉庭(2008)專題中指出,據中華民國中醫師公會全國聯合會資 料統計結果顯示,全台大約有2400家中醫醫療院所,其中1700家提供中醫 傷科診療服務。以每間中醫診所一般搭配三位傷科助理來算,全台大約有 五千多位整復師正處於醫療職場上的灰色地帶,進退兩難。每天工作時數 超過勞基法所規定之八小時,且無最低薪資保障。衛生署稽查不周,默許 整復師於中醫診所進行推拿工作。而行政院衛生署卻明文規定:「未取得 合法醫師資格,擅自執行醫療業務者,處一年以上三年以下有期徒刑,得 併科一萬元以上五萬元以下罰金。」在無國家整復認證之下,從事推拿工 作,前景不看好。整復師薪資只能從中醫師傷科健保給付費用140元中,

抽成50元。除傷科健保補助費用之外,每日所賣之藥品費用之20%作為整 復師補助項目。

目前,西醫的復健師(物理治療師)、復健生、復健醫師需為大專院 校、高職五專相關復健科、物理治療系或職能治療系,這些科系學生畢業 後即可透過國家考詴獲取復健師、復健生執照。中醫卻沒這麼幸運了,回 溯過往,民國38年初期全國大專與技職院校未開設推拿整復之相關科系。

全賴以民間國術館,世代傳授技術。另外,根據 Wetzel (1998) 等的調查 報告指出,美國125間醫學院中已經有61所學校開授另類醫療課程,有些 甚至將其列為必修課程,可見其重要性日與遽增。六○年代初期,政府早 已推行整復證照考詴,頒發數量極少,然而證照考詴計劃突然半途夭折。

至今,台灣仍尚未有整復師國家證照考詴。隨著現代人生活步調的改變,

熬夜應酬,工作壓力過大,容易累積疲勞與病痛。因應民眾的醫療需求,

整復、按摩需求,整復協會、公會陸續在台灣各地成立。而許多名目所謂

國內合格推拿師,是全國各縣市相關職業工會或協會所發放的證照,非透 過國家認可的專業執照。

中華民國傳統整復推拿師職業工會全國聯合總會為全國最具規模之 聯合總會,含全國各縣市30個基層工會,其職責為會員教育人才、培訓專 業人員。而其向行政院勞工委員會職業訓練局申請辦理192小時之傳統整 復在職培訓班,至今已培訓九期,培訓結業人數多達2600餘人,於2008年 也已申辦第十期。經專業培訓結業後,均有辦理傳統整復推拿人員「技術 技能認證考詴」,及格者始發給「技術技能合格證書」,至今承辦認證考 詴也已達十期。台灣雖沒有大專、院、校傳統整復之一貫教育養成,但在 教育部及行政院勞工委員會支持下,社會民間團體、職業工會,對於此之

「傳統整復推拿」專業人員培訓,均獲社會肯定。十餘年來政府為提升尌 業率、減少失業率,對傳統整復員卻不正式輔導、列管,實違背之,造成 傳統整復推拿業者失業及恐慌。

根據衛生署2012年11月的統計(李樹人、張博亭,2012),台灣約有 20萬以上人員從事民俗療法工作謀生,包含早期國術館、傳統整復推拿、

全身及腳底按摩、整脊、刮痧、拔罐、中草藥飲青草茶等。由此可得知從 事傳統推拿整復這項民俗療法在台灣的醫療體系中占了一定的比例。尤 其,除了全國性的總工會之外,地方上也有各類別的推拿整復相關工會與 協會,每個工會或協會內的會員都有數十位以上,這也顯露出傳統推拿整 復市場在台灣是非常大的,但台灣仍尚未有整復師國家證照考詴,也導致 這些從業人員一直處於灰色地帶,而在中國,相關考詴早已分等級實施多 年,沒通過資格考,是不能從事這項行業,這也顯示出,台灣政府應該儘 快推行相關制度,來保障相關從業人員的相關權利。