推拿整復之相關工會組織及教育養成

隨著時代的進步，以及科技的日益創新、國民所得逐年增加，生活品 質因而有所提升。與往昔比較，今日的確進步了許多；然而組織之存在有 其生命週期，各種專業技能亦需不斷的持續求新與精進方能將其發揚光 大。因此如何藉由各種勞工教育，促進民俗療法技能之提升，進而達到職 業工會組織發展之目標，都是需要深入探究的。

一、 工會組織介紹

我國工會乃是依照憲法十四條保障賦予的結社權，而由工人自動組合 而成的法人團體；又我國工會法第一條尌將工會設立之宗旨定位在：「為 促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活，特制定本法」。根據我國

「工會法」第六條可得知，工會的組織基本上也可以分為職業工會、產業 工會及企業工會三大類：

（一） 企業工會：結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控 制與從屬關係之企業，或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公 司內之勞工，所組織之工會。

（二） 產業工會：結合相關產業內之勞工，所組織之工會。

（三） 職業工會：結合相關職業技能之勞工，所組織之工會。

我國於 1951 年訂頒「台灣省職業工人保險辦法」之後，以職業工人 為保險對象，台灣的職業工會即以勞工保險為主要會務，甚至是唯一的業 務(柳春夏，2012)。因為保險所提供的服務對民眾們有相當的吸引力，因 此他們紛紛加入職業工會以獲得該保障。但是，他們卻對於工會組織之運

作冷漠不關心，對於勞動法令不甚了解且對於工會所舉辦的各式活動不熱 心參與。Dunlop (1990)提出了工會組織尌像是企業組織、政府組織、學術 組織一般，有許多相同之處，也都具有營運管理目標，但是面對時代的變 遷，他們當然也都面臨環境衝擊及許多挑戰。

以下為相關民俗療法工會之基本願景:

（一） 保障會員:會員是一支會的基本人員。可說，沒有基本會員尌沒有 建全的會。所以保障會員的生活基本條件與福利應該是每個會必 頇做到的，如提供最新有關相關行業資訊給會員，勉勵會員對自 己本身的職業行為與職業道德要建立信譽。落實勞工教育提昇民 俗醫療品質，以促進民俗療法之競爭力。

（二） 建立具服務性的競爭力，創造高服務品質及優雅舒適的休閒環 境。

（三） 建置給會員有一個穩定收入的服務工作權。

（四） 擴大推廣民俗療法服務業應該有的特質。

（五） 可將人力資源的管理機制運用到民俗療法服務業並推展其他國 家。

（六） 尋找發展地區與方向

二、 推拿整復之相關工會組織

台灣有許多不同的民俗療法協會，除了有總工(協)會之外，各縣市也 有各縣市的國術會或是推拿整復協會。以下為幾間屬於全國性的工會組織:

（一） 中華國術運動傷害整復協會:

本工會組織位於台灣新北市，會員人數約一萬兩千人。

（二） 中華台灣國術會:

本工會組織位於台灣桃園市，成立於一九五一年，會員人數達兩 萬九千餘人。

（三） 台灣省傳統整復員職業工會聯合會:

本工會組織位於台灣台中市，成立於一九九九年，會員人數約為 八千人。

（四） 中華民國傳統整復推拿師職業工會全國聯合總會:

本工會組織位於台灣高雄市，成立於二零零八年，會員人數約為 一萬兩千人。

（五） 台灣推拿整復協會:

本工會組織位於台灣台北市，成立於二零零七年，會員人數逾三 萬人。

其中，中華台灣國術會成立於民國四十年，為台灣最早成立之國術團 體，其宗旨為發揚國術。該會除了積極為會員爭取福利外，也會每年舉辦 講習與比賽來提升會員的專業知識與技巧。至於台灣省傳統整復員職業工 會聯合會也秉持著致力調整勞資關係、提升會員專業技能與生活水準之宗 旨，來藉此希望增進國際間的傳統整復交流並與國際接軌。中華民國傳統 整復推拿師職業工會全國聯合總會也不餘遺力地提供會員完整訓練使傳 統整復推拿技術專業系統化，並積極爭取政府機關核准辦理證照制度，其 宗旨為增進與國基傳統整復推拿業間勞工之團結與合作，維護勞工權益。

由此可見，每間工會都是以繼續傳承相關民俗療法為願景，提供會員們專 業知識與技巧的建立及爭取專業考照制度。