第二回合德懷術問卷調查之統計結果與分析

（詳見附錄五），係根據第一回合調查結果統計分析編製而成。以下就 第二回合問卷之統計結果、專家建議修正意見及綜合建議分述如下。

一、第二回合統計結果

總計回收 14 份專家問卷，依據修正型德懷術第二回合調查，資料 統計結果如表 16，其統計結果說明如下：

（一）帄均數：構面及內容項目的帄均數介於 3.86 至 4.86 之間，

其中帄均數未達 4 者共有 5 個項次，分別是「短中長程目標」、「賴氏人 格量表」、「生涯發展因素阻隔量表」、「職涯準備紀錄」及「諮詢反思紀 錄」。

（二）中位數：構面及內容項目的中位數均達 4 以上，其中中位數 為 4 者，有 27 個項次；中位數為 4.5 者，有 4 個項次；中位數為 5 者，

共有 15 個項次。

有 27 個項次；眾數為 5 者，有 18 個項次；另有 1 個項次有 4 和 5 兩個

表 16 第二回合德懷問卷填答結果統計表（續）

是以，在 6 個構面中，「瞭解自我」、「職涯探索」、「職涯抉擇」、「職 涯規劃」、「職涯準備」、「職涯諮詢」等 6 個構面的四分位差皆為 0.5 以 下，表示獲得專家意見高度一致性；在使用者端歷程檔案內容項目中，

「基本資料」、「自我描述」、「自傳」、「家庭狀況」、「歷年修課紀錄」、「求 學經歷」、「工作經驗」、「社團經驗」、「參訪實習」、「課外活動」、「其他 經歷」、「資訊能力」、「語言能力」、「專業證照」、「技能專長」、「短中長 程目標」、「職涯目標」、「學習計劃」、「獲獎紀錄」、「作品成果」及「履 歷表」等 21 項次的四分位差均為 0.5 以下，表示獲得專家意見高度一 致性；在管理端歷程檔案內容項目中「生涯興趣量表」、「賴氏人格量 表」、「工作職能量表」、「職業適性量表」、「職涯楷模訪談」、「職業資訊 搜集」、「職場實際參訪」、「職訓機構參訪」、「生涯發展阻隔因素量表」、

「決策帄衡單」、「能力盤點書」、「能力開發計劃」、「短中長程計劃」、「履 歷表」、「自傳」、「面談技巧檢核」、「職涯準備紀錄」、「諮詢檔案」及「職 涯諮詢反思紀錄」等 19 項的四分位差均為 0.5 以下，表示獲得專家意 見高度一致性。

二、職涯輔導電子化歷程檔案第二回合專家意見分析

第二回合德懷專家群對於問卷內的各題項之建議修正、增加項目及 綜合建議等開放性意見彙整如表 17 所示。

表 17 第二回合問卷建議修正、增加項目及綜合建議專家意見彙整表 問卷

編號 原內容項目

或重點 與眾數持不同意見之理

由 專家 研究者回應說明

1-1 姓名、性別、

科系、出生年 月 日 等 相 關 個 人 基 本 資 料

出 生 年 月 日 改 為 年 即

可。 A 專家 若要納入履歷表的欄位，

仍建議維持出生年月日。

或許性別及出生年月日 (年齡、星座、生肖)還 是 有 部 份 產 業 很 在 乎 吧？

D 專家

（續下頁）

表 17 第二回合問卷建議修正、增加項目及綜合建議專家意見彙整表（續）

表 17 第二回合問卷建議修正、增加項目及綜合建議專家意見彙整表（續）