第四章 資料分析與結果
第二節 因素分析與信度分析
一、因素分析
在回收問卷後,針對各構面進行因素分析,萃取出主要因素。其目的是了
解構面與影響因素間之關係,此方法能夠確定各因素對研究構面影響程度。因 素分析能夠藉由資料數據找出其結構,藉以測量並解釋一群相互有關係存在的 變數(沈錦蔚,2011),另外,驗證問卷之各題向是否符合該研究構面之定義。
假如結果符合便可驗證其效度,即稱為建構效度。效度測量的目的是了解其真 實性以及準確性之程度,問卷測量的結果必須符合研究目標才是有效的,總而 言之,效度也代表是否達成測量目標。根據上述,本研究將以建構效度(Construct validity) 檢驗各構面之效度。一般而言,因素負荷量超過 0.7、累積變異量超過 百分之 50,則表示具有良好的建構效度。
二、信度分析
何為信度指的是一份問卷量表在經過多次測量之後,所得結果的一致性
(consistency)或是穩定性(stability)。若同一位填答者在同一份問卷量表多次填寫 後的結果具有一致性,表示信度高,也表示此量表愈穩定(沈錦蔚,2011)。一 般而言,李克特量表會透過Cronbach's α 係數來衡量此問卷的信度,Cronbach’s α 係數越高表示問項內容之間的越相關,也越具有內容一致性。Cronbach's α 值 雖然需要超過 0.7 以上才具有高信度,但大於 0.5 還在接受的範圍,低於 0.35 就表示該變數之信度過低,應予以刪除。因此本研究將以 SPSS 軟體進行信度 分析,計算 Cronbach’ s α值並藉此判斷同一變數下的題項是否具有內部一致 性,衡量其量表是否符合信度檢驗要求。
本研究構面分別為態度、主觀規範、知覺行為控制、虛榮特性與行為意象共 有 5 個構面。另本研究採取主成分分析法萃取共同因素,並運用因素標準「轉軸 後因素特徵值大於 1、轉軸後變異數累積解釋百分比大於 60%、轉軸後因素負荷 量大於 0.5」為篩選標準。此外,爲進一步衡量同一因素間的內容一致程度,則 以 Cronbach α 係數值須大於 0.6 及分項對總項(Item-to-Total Correlation)的相關係 數須大於 0.5,作為信度之檢定標準。
根據上述方法及標準進行篩選及檢定後,本研究構面均達到可接受的信度檢 定標準值,即表示其具有一定的信度;本研究詳細檢定結果說明彙整如下:
一、 除態度構面第一題之因素負荷量未達 0.5,故予以刪除外,其餘各構面衡量 題項經篩選及檢定後之各題項因素負荷量介於 0.658 ~0.937 之間,符合標準 皆大於 0.5。
二、 因為自我效能第 5 題與外表虛榮第 5 題具有交叉負荷 cross loading 問題,所 以予以刪除。
三、 各構面因素特徵值介於 2.400~4.177 之間,符合標準皆大於 1。
四、 各構面變異累積解釋百分比介於 37.291%~84.781%之間,符合標準皆大於 60%。
五、 各構面 Cronbach α 係數值介於 0.842~0.950 之間,符合標準皆大於 0.6 且分 項對總項的相關係數(Item-to-Total Correlation)介於 0.523~0.899 之間,亦符 合標準相關係數皆趨近或大於 0.5,表示各構面信度達到良好的內容一致程 度。
表 4.8 代言人構面之因素分析及信度分析彙整
Cronbach’s α
Cronbach’s α
表 4.10 外部影響構面之因素分析及信度分析彙整
Cronbach’s α
Cronbach’s α
表 4.12 便利條件構面之因素分析及信度分析彙整
Cronbach’s α
Cronbach’s α
表 4.14 主觀規範構面之因素分析及信度分析彙整
Cronbach’s α
Cronbach’s α
表 4.16 虛榮特性構面之因素分析及信度分析彙整
Cronbach’s α
表 4.17 行為意向構面之因素分析及信度分析彙整
構面 問項
因素 負荷 量
特徵 值
累積 變異 量
Item to Total
Cronbach’s α
行為 意向
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