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壹、 能力轉化意涵

在文檔中 壹、專業能力標準概念 (頁 49-53)

一、轉化意涵

近年我國進行教育改革,實施九年一貫課程,訂定基本能力指標,進 而轉化成相關課程。因此,課程「轉化」成為重要且必要的議題。而有關

「轉化」的意涵有不同的論述。

與轉化有關的英文名詞有 translation(高新建,民 90)、transition(郭至 和,民 89)和 transformation(莊明貞,民 88;湯仁燕,民 89)等,葉連祺(民 91)整理英文辭典(朗文出版集團,1996;Rideout,1996)的解釋如下:

(一) transition 係改變(change)或變遷(pass)狀態(condition、state),如政 權轉移、學校轉(如高中變成社區學院)等;

(二) translate 是改變形式(form),詮釋(interpret)或解釋(explain)意涵,

或轉換(convert),如語言翻譯、幣制換算、語意解釋、地點轉變 等;

(三) transform 乃完全改變(change completely)形式(shape)、性質(nature) 或外觀(appearance)。另檢視有關名詞的意涵如下:transcribe 為轉 寫(copy)、改寫(rewrite)或改編(rearrange),如複本摹寫、故事改 寫等;transfer 是轉換(move),如車輛轉乘、地點遷移等。

由上述解釋, transition、transcribe 和 transfer,較屬於變化形式,而 本質變化不大;translation 是較多見變化形式,而部分本質有變化;

transformation 則是形式和本質均變化。

轉化前後必定會產生改變,可造成在形式、性質或差異程度的不同。

換言之,轉化就是造成某物在形式、性質、內涵等方面,產生某種程度差 異變化的歷程,此變化多由增減、修改等方式,而產生從抽象變具體、簡 單變複雜、隱晦變顯明等情形(葉連祺,民 91)。

二、轉化觀點

就「轉化」是一種「改變歷程」的角度來思考,則該歷程主要是目標 物和產出物的變化(含對應和調適)關係,可歸納出忠實觀、調適觀和批判 創造觀三類。

(一) 忠實觀(fidelity perspective)

指形式雖變但本質不變,此觀點較關注:將能力指標(改寫)變 成教學目標,以及(編寫)變成實際可行的教學活動。此改變過程多 數是文字形式上的轉寫(即增加文字),較不涉及文字意涵的改變,

對文字的解釋不容許扭曲、牴髑或違背原來的意義,也不能擴大或 縮小原來的內涵範疇。即「目標物(能力指標)=產出物(課程目標、

教學活動、評量)」,為對等關係。此類似 transition、transcribe 和 transfer 的概念。

(二) 相互調適觀(adaptation perspective)

調適觀不談形式只論內涵可小變,此論點認為可依據時、地、

人、物、事等因素,在合理可容許範圍內,加入自己的見解,適度 調整文字的意涵,其強調能力指標和教學目標與活動不盡然是對等 呼應的關係,只要不太偏離能力指標的本意即可,即「目標物(能 力指標)≦或≧產出物(課程目標、教學活動、評量)」,為涵攝關係。

此類似 translation 的概念。

(三) 批判創造觀(criticism & creation perspective)

創造觀認為本質可變,形式亦可變,著重本質合宜性的思考;

能力指標僅是教學目標和活動的參考來源之一,並非絕然不可更 動,其合理性需加以批判,並依照地、物等因素,進行較大幅度的 創造和改變,即「目標物(能力指標)∪產出物(課程目標、教學活動、

評量)」,為集合關係。此類似 transformation 的概念。

三、轉化的本質

除上述三種轉化觀外,轉化的本質和特性亦需重視,分述如下(葉連祺,

民 91,頁 52):

(一) 決定(decision)的本質:在轉化的歷程中,轉化者需要綜合許 多資訊,選定一些判斷規準和改變方法,以作出最佳的選擇,在 付諸行動,此為「決定」的本質。

(二) 比較(comparison)的本質:轉化既然是改變,即目標物和產出 物得有些不同(或保留一些相同),這就需要做比較,比較相符 或相異程度是否在可接受的範圍內,此為「比較」的本質。

(三) 生產(production)的本質:轉化是變化的歷程,轉化後所形成 的產出物,不論其品質或適用與否,都是「產品」,且整個過程 需要投入時間、心力、經費等有形或無形資源,此為「生產」的 本質。

四、轉化的特性

就上述三項本質,可推論出轉化的四項特性,簡述如下:

(一) 人員意圖性(people intention):轉化是決定和比較的歷程,人員 的意圖不論良善與否,自會影響作決定和比較的結果。

(二) 目標導向性(goal driven):轉化是目標導向的,需設定目標以為

遵循,轉化者的觀點、對產出物的要求等會影響目標的設定。

(三) 成果變化性(changes in outcome):轉化係生產的歷程,產出物 和投入物在形式、本質或內容上多少會有差異,而此差異係轉化 者增加、減少或修改的結果。Brophy(1982)即指出經過多層級 的課程轉化後,會造成最終結果和最初課程構想之間諸多的差 異。

(四) 情境依賴性(situation dependent):轉化過程需耗損情境中人力、時 間、經費等多項資源,有時權力(power)因素也會介入影響,

即轉化和情境因素習習相關,影響層面遍及歷程和結果。

綜合上述可知,轉化是有意圖、具目的、受情境影響、需作決定、

可增減修改的複雜變化歷程,欲轉化成功,就得了解其本質和特性。

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