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貳、 能力標準與課程轉化

在文檔中 壹、專業能力標準概念 (頁 53-57)

關於課程轉化的概念分析,葉連祺(民 91)可分為狹義的課程轉化及廣 義的課程轉化。狹義的課程轉化,主要是將抽象物(多指課程綱要內的能 力指標)變成具象物(即教學目標和教學活動計畫),或是應然(能力指 標、教學目標、學校願景等)變實然(教學活動)。廣義的課程轉化,包 括選擇學習內容、設計課程、教案和評量計畫、教師教導、學生學習等歷 程,它不僅得思考抽象變具象和應然變實然的問題,也要考量有效教學、

合教育理念、學生需要等課題。

一、課程轉化範圍

將轉化和課程、教學等概念聯結,可產生課程轉化、教學轉化等概念,

如果若從教導者(teacher)和學習者(learner)及其互動的角度去思考,將可能 形成課程轉化、教學轉化、教導轉化、學習轉化、評量轉化、能力/能力 指標轉化等概念。

(一) 課程轉化

課程轉化是重要的概念,常見於談論九年一貫課程議題的文章 中,出現「課程轉化」、「將…課程,轉化…」及其他類似意義的說法。

就狹義而言係指教師將課程綱要的內容轉變成教學活動目標和內容;

或指轉寫書商所編教科書為教師教學的內容,主要是將課程綱要內的 能力指標變成教學目標和教學活動計畫,或是能力指標、教學目標、

學校願景等變教學活動。以廣義而言,宜包括選擇學習內容、設計課 程、教案和評量計畫、教師教導、學生學習等歷程,它不僅得思考上 項的問題,也要考量有效教學、合教育理念、學生需要等課題。

(二) 教學轉化

通常教學包括教師教導、學生學習、師生互動回饋等活動,所以 教學轉化可再細分為教導轉化和學習轉化。前者是教師轉化課程目 標、能力指標等內容,成為教學計畫,並付諸實現(即一般所稱的教 學);而後者是指學生接受教師教導當時的轉化,以及教導後的自行轉 化,其結果通常由評量來檢驗。

(三) 評量轉化

觀察評量的時機,可有教學前、教學中和教學後三個實施時機,

其性質有形成性和總結性兩種,而有效的評量必須與課程和教學的內 容緊密結合,所以評量轉化應和教學轉化的發生時問相同,並非僅侷 限於總結性評量而己。

(四) 能力指標轉化

能力指標轉化是指將各學習領域的能力指標轉寫成更詳細的能力 指標,以便用來設計教學活動,這不等同於能力轉化。所謂的能力轉 化應該是教師將能力指標、專業能力標準和各學習領域能力指標的內 容,除了轉寫成書面形式的教學計畫和付諸教學活動外,也包括透過 教師身教、制教(指學校制度措施)、境教(指學校情境)和學生自學,以 主動和被動、明列課程或潛移默化等方式,使學生習得應備的能力。

綜合上述四類轉化的說明,當可得知廣義課程轉化的內涵最廣,

次為能力/能力指標轉化,最後為教學轉化和評量轉化,結合教導轉化 和學習轉化即為教學轉化,而各類轉化有其特殊目的和作用。廣義的 課程轉化指出了轉化是件複雜的事,包括教師應為的狹義課程轉化、

教導轉化、能力/能力指標轉化、評量轉化等,以及學生當為的學習轉 化、能力/能力指標轉化和評量轉化,教師和學生均要負起轉化責任,

才能確保有效成功的廣義課程轉化。

二、能力轉化與課程之關係

(一) 對應關係

能力轉化和課程之間有多種關係。依據九年一貫課程綱要的描述,能 力、能力指標、課程內容和教學內容四者呈現單向的因果運續轉化關係,

因此必須先確認應備(應習)能力,將之轉化成能力指標或能力標準,再轉 化成課程內容(和目標),最後形成具體的教學(活動)內容。

其中應備能力在本研究本章第一節已有詳盡的探討,大致上可分一般 能、專業能力。經由能力分析可獲得從事某職種應具備的能力。用一定的 描述格式,將其以能力標準或能力指標呈現。

其次,只探討能力和課程內容的轉化對應關係,就對應數量上可有三 種情形:一對一、一對多和多對一。一對一關係是指課程內容培養一項能 力,課程和能力的對應明顯可見;一對多關係乃設計出多種課程內容,以 培養某項能力;多對一關係則是設計可培養多項能力的課程。若深究能力 的來源,有的源自課程綱要,有的來自學校或教師的願景。是故,綜台能 力來源和轉化對應關係兩向度,能形成 6 種能力轉化為課程的關係類型。

能力指標 能 力

教學(活動) 內 容

課程內容 A 轉化

F 轉化

C 轉化 D 轉化

E 轉化 B 轉化

圖 2-2-1 能力、能力指標、課程和教學之可能轉化關係 資料來源:葉連棋 (民 91)。

綜言之,能力轉化為課程內容是複雜的歷程,有多種轉化和對應的關 係,此能力轉化的多樣性使得課程內容變得更豐富,教師設計課程的自主 彈性也變大了。

(二) 轉化策略

再次,關於能力和能力指標轉化之策略,分述如下(葉連祺,2002):

1. 替代(replace):利用一對一對應轉化關係,以某“主題物"替換原 有有能力指標內的“關鍵詞",形成教學目標。

2. 拆解(decompose):使用一對多對應轉化關係,將能力指標拆解成 幾個互有關聯的細項能力指標,以做為教學目標。

3. 組合(group):運用多對一對應轉化關係,以一個主題結合多個能 力指標,形成一個課程內容。

4. 聚焦(focus):由多個具關聯性的一對一對應轉化關係所構成,係 選取某能力指標的某部分或全部為主軸,以其為焦點,逐次擴大發 展其他活動。

5. 聯結(relate):乃聯繫多組的一對一對應轉化關係,先以某個 能力指標和主題成為發展活動的起點,再不斷聯結其他不同的學 習領域或思考層面(如人、事、時、地和物),構成一個課程內容。

在文檔中 壹、專業能力標準概念 (頁 53-57)