女性創業家

第二節 女性創業家

一、女性創業家的定義

因應時代的轉變，現今的創業模式已經和傳統的創業模式大不相同，一般提 到的「創業家」多指男性，對創業家的研究也是多以男性的觀點出發，對於女性 特有的人格特質、思考模式、價值觀等，都少有列入考慮，而且女性創業家大量 的出現也是近幾十年的事，所以對「女性創業家」的定義和相關研究也就不多。

「新女性主義」在 1972 年首次被提出，成為台灣第一個自發性的民間婦女 運動，因女權運動的抬頭，女性不再只是傳統眼光中的賢妻良母，女性已開始大 量走出家庭投入職場，且在職場上發揮長才並擔任要職。現今社會上，女性自我 意識增強，有不少的女性為了實現自我的夢想或擁有經濟的支配權而選擇自行創 業，且女性創業家占總創業家的比例已超過 35％（經濟部中小企業處，2011），

由此可見，女性創業家已為數不少，且成功的女性創業家也不勝枚舉。

Lavoie (1985)對女性創業家的定義為：「一位女性開創一項新事業、承受伴 隨而來的風險及財務、行政、社會的責任，並且有效的處理每天的管理工作」。 Moore(1986)對女性創業家的定義為：「女性創業家為一個在企業決策與風險承擔 中採取主動角色的人，而且她擁有該企業的大部分所有權」。Moore& Buttner (1997)將女性創業家界定為：「一位創始企業的女性，積極地涉入各項管理活動，

佔公司至少50%的所有權，且營運達一年或一年以上」。

蔡璧如(1999) 認為女性創業家經常是獨自或與他人共同創立事業，擁有企 業領導人的職銜與工作，並實際參與及決定企業的業務或行政事務者。蔡娟娟 (2000)認為女性創業家應為企業之創始者，並為目前主要的經營者之一，且在企 業發展過程中，能展現自我創業精神，幫助企業解決或突破難關促成企業成長 者。鄭美玲(2001)定義女性創業家，凡女性對事業開創有正面積極之推動，並於 企業內握有實際經營管理權力者，不因其所在職位而有所限制。張曉楨（2003）

認為女性創業家是創立及擁有一家企業並加以組織、管理和營運之女性，在做企 業決策時採取主動角色，且具備創業家精神、能承擔風險及擁有該企業的大部分 所有權。陳文萍（2010）認為女性創業家是凡女性創新事業，擁有創業動機、具 備創新能力、能承擔風險面對挑戰、創新革新改造價值、不斷學習開發新意，能 結合各種資源與生產方式進行管理，以及能負起社會責任，賺取有形與無形的利 潤，與維護公司信譽與社會形象，並能展現女性特質與創業精神的人。各學者對 於女性創業家的定義，整理如表 2-2。

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表 2- 2：女性創業家的定義

學者 女性創業家的定義

Lavoie（1985） 一位女性開創一項新事業，承受伴隨而來的風險與財務、

行政、社會的責任，並有效地處理每天的管理工作。

Moore(1986) 一個在企業決策與風險承擔中採取主動角色的人，而且他

／她擁有該企業的大部分所有權。

Moore and Buttner

（1997）

資料來源：葉千禎（2007）、褚家雯（2008）、陳文萍（2010）

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由表 2-2 中可以發現，各學者對「女性創業家」的定義，其實和男性創業家 的定義相去不遠，一方面可能男女創業家都具有高度的創業家精神，另一方面也 可能是以前的女性創業家不多，因此針對她們的研究也相對的較少，所以便沿用 對男性創業家的定義。

但是我認為，女性創業家基於女性天性上不同於男性的人格特質，如：細心、

耐心、愛心等，讓女性創業家在創業過程中，仍然會展現出與男性創業家不一樣 的風貌。因此我將女性創業家的定義為：凡女性開創一項新事業，能具備創業家 精神，能勇於承擔風險面對挑戰，能肩負起社會責任，能展現女性特質，且實際 參與促進企業成長和創造利潤的經營者。

二、女性創業家的特質

女性在傳統的農業社會裡，大多數是照顧家庭並協助農務的家庭主婦；到了 工商業社會，女性多數已走出家庭投入職場，成為了職業婦女；現在是高科技的 社會，女性意識抬頭，有不少的女性為了實現自我而選擇自行創業，在過去創業 家主要以男性為主，但隨著 20 世紀科技的發達和服務業的興起，正好提供了女 性創業的機會，因此國內外學者針對女性創業家的研究漸漸增加，在研究中發展 出各項女性創業家的特質。

國內外對於女性創業家特質的相關研究中發現，「女性創業家特質」包含：

內在控制、獨立性高、高成就需求、積極主動學習（Bennett & Dann，2000；

Priscilla，2000；趙亦珍，2001；張曉楨，2004；張育美，2006）、認真盡責有規 畫、勇於面對挑戰持續解決問題（張庭庭，2001；鄭美玲，2001；李玲梅 2005；

陳文萍 2010）、願承擔適度風險（Bennett & Dann，2000；張庭庭，2001；鄭美 玲，2001；張曉楨，2004；張育美，2006）、有目標、有遠見、企圖心強（Priscilla，

2000；Morrison Breen &Ali，2003；Collins，2007；Sinisalo &Komulainen，2008；

張庭庭，2001；鄭美玲，2001；張育美，2006）自信心高、耐力高、柔韌度（Priscilla，

2000；Sinisalo &Komulainen，2008；張庭庭，2001；李玲梅 2005；張育美，2006）

有感恩心、有同理心、善用回饋機制、（張庭庭，2001；張育美，2006），因此，

女性創業家能善用女性創業家特質，因應社會經濟趨勢及結合個人理想開創新的 事業，成為一個企業的經營者，在面對挫折時，不輕易放棄，有高度的柔韌度及 奮戰的耐力，在獲利的同時，能有同理心讓消費者有愉悅經驗，也能有社會責任 讓社會更祥和。各學者對於女性創業家的特質，整理如表 2-3 和表 2-4。

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表 2- 3：國外女性創業家的特質

資料來源：蕭雅娟（2008）

表 2- 4：國內女性創業家的特質

學者 研究方法 研究對象 創業家特質 Stanford Oates

&Flores（1994）

Bennett &

Dann（2000）

創業需求調查

Priscilla

（2000） Morrison Breen

&Ali （2003）

創業需求調查 問卷

3570 位企業家 女性創業家具有遠見、幹 勁、及較為機會主義導向 Collins（2007） 問卷及結構式

訪談

Sinisalo

&Komulainen

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早期有關女性創業家特質的研究中，大致探討不分產業類別且較為資深的女 性創業家的特質，然而，隨著經濟趨勢的轉變，本研究針對客庄文化創意產業的 女性創業家進行深入訪談，試圖從中明瞭屬於客庄文化創意產業的女性創業家的 特質與優勢，並且從中發現她們與過往所研究的女性創業家特質的異同，以及探 究這些創業特質對於事業經營是否存在正向的影響力。

三、女性創業家的創業動機

每個創業家都有不同的創業動機驅使他創業，郭玉霜（2003）指出女性創業 家的創業動機大多是為了家庭，而男性創業家的創業動機大多是為了要提升社會 地位。這和傳統社會賦予男女不同的價值觀有密切的關係，女性從小就被灌輸要 以婚姻家庭為重心，所以她們相當重視家庭與工作之間的平衡；而男性創業家從 小就被寄予負起家庭經濟、男人當家的觀念，所以他們會以職業為重。換句話說，

也就是男性創業家的創業動機是以生涯導向為依歸，而女性創業家的創業動機是 以家庭導向為主，且在創業歷程中，大多將「兼顧家庭與工作」納入創業考量（蕭 雅娟，2008）。

國內外對於女性創業家的創業動機相關研究中發現，「女性創業家的創業動

機」包含：經濟因素（Bennett & Dann，2000；Tuzin Baycan Levent, Enno Masurel,

&Nijkamp，2003；Sinisalo &Komulainen，2008；蔡壁如，1999；張庭庭，2001；

鄭美玲，2001；楊淑美，2001；張祐綾，2005）、家庭因素（Priscilla，2000；Bennett

& Dann，2000；Browne, Moylan,& Scaife，2004；Sinisalo &Komulainen，2008；

楊敏玲，1993；鄭美玲，2001；趙亦珍，2001）、對原工作不滿、想當自己的老 闆（Chaganti，1986；Bennett & Dann，2000；Katherine，2001；Tuzin Baycan Levent, Enno Masurel, &Nijkamp，2003；Browne, Moylan,& Scaife，2004；楊敏玲，1993；

趙亦珍，2001；鄭美玲，2001；張祐綾，2005）、實現自我理想、興趣（Priscilla，

2000；Bennett & Dann，2000；Muriel，2001；Tuzin Baycan Levent, Enno Masurel,

&Nijkamp，2003；Browne, Moylan,& Scaife，2004；楊敏玲，1993；蔡壁如，1999；

趙亦珍，2001；張庭庭，2001；鄭美玲，2001；楊淑美，2001；劉美蓉，2006）。

而 Dubini（1989）則認為創業是一件有意義的事，是為了出生地的福祉，促進團 體福祉而創業。

隨著經濟體系的轉型，女性創業已蔚風潮，女性創業家的創業動機已經不再

是傳統思維下只受限於家庭因素、經濟因素，而進一步提升到擁有自主權想當自 己的老闆及實現自我理想等更高的層面，因此，國內外對於女性創業家的創業動 機相關研究也越來越受重視，各學者對於女性創業家的創業動機，整理如表 2-5 和表 2-6。

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表 2- 5：國外女性創業家的創業動機

學者 創業動機

Chaganti（1986） 避免社會及工作組織的限制、對原有的工作感到挫折、想成 為自己的老闆、賺更多的錢、升遷不易、有新的點子出現 Dubini（1989） 促進團體福祉、具有創新的意圖、為了出生地的福祉、創業

是一件有意義的事

Priscilla （2000） 家庭因素、創業為生存之道、在事業與丈夫一起打拼、家人 要求、個人成就、大環境因素

Bennett & Dann

（2000）

Tuzin Baycan Levent, Enno Masurel,

&Nijkamp （2003）

獨立、想當老板、額外收入、工作經驗、不滿前職、彈性、

給自己工作、興趣、意識型態、領導長才、不想當家庭主婦

Browne, Moylan,&

Scaife （2004）

不為他人工作、時間彈性具挑戰、豐厚利潤、被解雇、自我 發展、用自已方式做事、一展長才、獨立、家庭與工作兼顧、

自由、取得工作和生活之間的平衡點 Sinisalo

&Komulainen

（2008）

繼承家業、經濟因素

資料來源：蕭雅娟（2008）、陳文萍（2010）

表 2- 6：國內女性創業家的創業動機

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表 2-6（續）

鄭美玲（2001） 追求理想與自我的發展、經濟壓力、受雇生涯受挫、閒不住、

家族因素、時間自由、朋友邀約

楊淑美（2001） 因緣際會、對原有工作心生倦怠、先生工作環境改變、追求 自我挑戰、成就感、獨立自主與工作滿足、既定生涯規劃或 圓夢、新的創業點子、工作彈性、時間自主並兼顧家庭、經 濟與財富需求、避免先前夫妻共業的摩擦、利用母職外的空 閒與脫離原先家庭環境

張祐綾（2005） 原生家庭社會化的影響、近期受雇中失業和貧窮的不利 劉美蓉（2006） 追求個人的價值觀

資料來源：蕭雅娟（2008）、陳文萍（2010）

由表2-5和表2-6中可發現，女性創業家的創業動機不外乎在追求兩項價值，

由表2-5和表2-6中可發現，女性創業家的創業動機不外乎在追求兩項價值，