第四章 委外的競合策略
第二節 委外的競合策略 – H 公司的價值網
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現在或未來競爭者的進入障礙。
根據圖 3-4 的分析,H 公司應將資源集中在「產品研發設計」以 及「業務行銷」等核心競爭能力,著重「強項的發揮而非弱項的 彌補」。
「產品設計研發」採用母雞帶小雞的策略 – 內部集中資源在高階 產品線,以滿足歐美高階市場的需求,並透過高階產品強化品牌 溢價,並持續提升產品設計能力;針對市場成長迅速、價格敏感、
生命週期較短的中低階產品,則尋找較低成本的方式開發(例如:
委外)。
提 升 專 案 執 行 速 率 , 迅 速 滿 足 新 興 市 場 的 新 需 求 (Time to market)。
圖 4-3:營益率公式與相關參數
資料來源: 本研究整理
第二節 委外的競合策略 – H 公司的價值網
Nalebuff 與 Brandenburger(1996)所提出的競合理論,主要是增加互 補者(Complementors)的觀念,運用互補者的策略可使企業的產品和服務變 得更有價值。競合的觀念,強調市場中的合作行為與競爭行為,具有相同
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的重要性。並認為在市場上並不是只有競爭,也不是只有合作,而是競爭 與合作的交替出現,甚至同時存在。如果我們把商業利益想像成一塊餅,
企業要分食到更多的餅,方式不外乎兩種:一是在相同分配比例下,一起 把餅做得更大;另一則是想辦法在同樣大小的餅中,獲得更多的分配比例,
為了達到這個目的,合作與競爭都是可使用的手段。
Nalebuff 與 Brandenburger (1996) 將賽局所有的其他參賽者分成供應者、
顧客、競爭者與互補者四類,提出價值網(Value Net)的觀念(圖 4-4)。
圖 4-4:價值網與競合策略
資料來源: Nalebuff 與 Brandenburger (1996)
在價值網中,包含者兩種不同的關係:垂直的是對稱(symmetric)關係,
水平的是鏡像(mirror-image)關係。對稱關係指的是企業與供應者、顧客的 關係,以企業為主體來看價值網時,顧客是企業、競爭者與互補者的顧客;
但若是以顧客為主體來看價值網時,則企業、競爭者與互補者都是該顧客
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的供應者。同理,以供應者為主體來看價值網時,則企業、競爭者與互補 者都是顧客。
而鏡像關係指的是企業與競爭者、互補者的關係,從競爭者的價值網 來看,該企業也是他的競爭者;從互補者的價值網來看時,該企業也是他 的互補者。
價值網分析與 Porter 的五力分析模型觀點不同,競合理論的價值網主 要是以企業為中心,而五力分析則以產業的競爭為中心。五力分析模型只 考慮競爭,而價值網分析則強調市場中的合作行為與競爭行為,具有相同 的重要性。圖 4-5 為本研究所整理出的 H 公司價值網,在 Porter 五力分析 模型中的新進入者、替代品以及既有競爭者,都歸類到價值網中的競爭者 類別。
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圖 4-5:H 公司價值網
資料來源: 本研究整理
如同本章第一節所討論,根據 Porter 的價值鏈理論,H 公司目前所面 臨營運困境,是因為 H 公司並未能有效提升企業內部的主要價值活動的附 加價值。為了方便後續分析,我們可以將圖 3-4 H 公司的價值鏈優勢簡化 成圖 4-6 下半部。根據競合理論中互補者(Complementors)的觀念,H 公司 可以透過引進”互補者”的角色,使企業的產品和服務變得更有價值,一般 常見的方式,便是將價值活動委外(Outsourcing)。
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圖 4-6:H 公司價值鏈優勢簡圖
資料來源: 本研究整理
委外策略是企業將其資源集中於核心專長,並將非重要性策略需求或 者是非具有特殊能力的活動委外,而一般分配資源的方式有:
將資源集中在企業做得最好的部分,以使內部資源的報酬極 大化。
將資源集中在具有潛力的核心業務,全力發展核心能力,以 增加現在或未來競爭者的進入障礙。
將費用昂貴或企業不可能自行發展的工作,完全利用外面供 給者的投資、創新和專業技術能力。
利用合作策略互相分享資源,因應市場快速改變、減少風險、
縮短發展週期及降低投資,以便更符合客戶需求
以 H 公司為例,可以選擇性地將低附加價值的產品(例如:開發週期短
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且低售價的入門產品),透過委外的方式,將資源集中在核心能力上(高階產 品的開發、產品的銷售等),獲得下列好處:
將低階產品委外設計製造,提升總出貨量
優化供應商組合,降低產品成本
迅速滿足市場新需求(Time to market)
能夠動態的調配產能