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專業承諾之理論與相關研究

在文檔中 研究生:伍玉成 撰 (頁 36-41)

本節共分成五個部份,首先說明專業承諾的意義與內涵,再來闡述專業承諾 的理論模式,接著介紹專業承諾之相關研究,並作一歸納整理,最後提出本節假 設。茲分述如下:

一、專業承諾的意義與內涵

(一)專業承諾的意義

「專業承諾」之概念是由Taylor於1988年所提出,認為專業承諾包括專業角 色、專業關係及專業規範等三個層面。Taylor便依據這三個層面提出六項專業承諾 內容,包括:1.認同;2.積極投入;3.歸屬;4.專業規範;5.專業角色內化;6.專業 關係(引自張志毓,1997,P38)。然而,目前國內類似的研究大多是從教育學的 觀點,延用教師專業承諾的概念,進行教練教學的研究(涂志賢,2000;蘇獻宗,

2002;黃國恩,2004),茲將國內學者對教練專業承諾之定義整理如下表2-7:

表 2-7 教練專業承諾定義摘要表

研究者 定義

涂志賢(2000) 專業承諾是指教練認同於教練專業的價值與教練專業的規範和信條,願意為教 練專業努力,全心投入的一種態度或行動傾向。

蘇獻宗(2002) 認為專業承諾是一種經由信念而產生的態度,包括對專業的認同、積極投入、

專業的關注並願繼續在這一行業工作的行為傾向。

黃國恩(2004) 專業承諾強調的是個人對其自身所從事運動專業的認同與投入程度,而非對運 動教學的認同與投入。

李豐安(2004) 為對專業的投入與認同,從中獲得成就及歸屬感,願意繼續在專業的進修、規 範、信念、倫理及價值下,追求所設定之目標。

黃國恩、姜定宇、

周婉茹、林思吟與 周婉茹(2007)

專業承諾強調個人對所從事之專業活動的「認同」與「投入」程度。

資料來源:研究者根據文獻,自行整理。

綜上所述,專業承諾是指教練願意發揮專業知能在所從事的訓練工作上,期

(二)專業承諾之內涵

有關教練專業承諾內涵如下表 2-8:

表 2-8 教練專業承諾內涵摘要表

研究者 內涵

涂志賢(2000) 教練專業承諾包括六個層面:1.專業認同;2.專業倫理;3.研究進修;4.專業關 係;5.專業信念;6.樂業投入。

蘇獻宗(2002) 教練專業承諾內涵應分為五個層面:1.專業認同;2.專業倫理;3.研究進修;4.

專業關係;5.專業信念。

李豐安(2004) 認為教練專業承諾應分為五個層面:1.專業認同;2.專業倫理;3.研究進修;4.

專業關係;5.專業信念等。

資料來源:研究者根據文獻,自行整理。

綜合上述文獻,本研究之專業承諾包括三個層面:

(一)研究進修:指教練願意進修以加強自我專業能力,以提升專業的品質與水 準,包含閱讀相關書籍、參加講習活動及經驗分享等。

(二)專業信念:指教練應享有專業自主權去規劃完整的組訓工作,並認為訓練 工作是相當有意義,且能引發學生興趣使其快樂成長,是為教練專業信念 之能力範疇。

(三)專業倫理:主要指教練在訓練工作中能信守訓練倫理規範,以身作則,並 以關懷、鼓勵的方式帶隊,以增加學生信心及對教練之信賴。

二、專業承諾的理論模式

為了對專業承諾較有系統的瞭解,國內外學者發展出不少專業承諾理論模 式,研究者歸納整理出三種較具代表性的理論模式,分別是 Maehr(1990)的教 師專業承諾模式、李新鄉(1994)的教育專業承諾發展及劉春榮(1996)的教師 教育專業承諾模式。其中以李新鄉的教育專業承諾發展與作用模式較符合本研究 架構模式,其敘述如下:

李新鄉(1994)在國小教師教育專業承諾及其相關因素之研究發現,國小教 師的自尊與認同教師角色等變因會影響學校文化一致性、學校文化差距及教師對 專業工作的知覺判斷,進而影響到教師的留業歸因,最後形成教育專業承諾,其 模式如圖 2-2。

自尊

教師角 色認同 顯著性

學校文化 一致性

學校文化 差距

專業工作 知覺

留業 歸因

教育專業 承諾

圖 2-2 教育專業承諾發展與作用模式(引自李新鄉,1994:134)

由上述模式可以發現教師教育專業承諾形成過程中會受到教師角色、學校文 化及專業工作知覺等所影響,教練專業承諾也不例外。在現今國小教育現場中,

教練除須擔負訓練工作外,或多或少得擔任其他額外的工作,如教學工作、行政 職務、校外比賽的籌畫等,此外,學校經費的支持、學校給予成績的壓力及教練 的專業素養等,這些都會影響教練對其角色的認同,進而影響教練持續訓練的意 願,最後形成教練在訓練工作上之承諾或態度。

三、專業承諾之相關研究

五、研究假設

根據上述文獻,本研究提出以下的研究假設:

假設一:國小運動教練具有中上程度的專業承諾。

假設四:不同背景變項之國小運動教練,所知覺的專業承諾具有顯著差異。

4-1 不同性別之國小運動教練,所知覺的專業承諾具有顯著差異。

4-2 不同年齡之國小運動教練,所知覺的專業承諾具有顯著差異。

4-3 不同教育背景之國小運動教練,所知覺的專業承諾具有顯著差異。

4-4 不同職務之國小運動教練,所知覺的專業承諾具有顯著差異。

4-5 不同教練年資之國小運動教練,所知覺的專業承諾具有顯著差異。

4-6 不同體育相關科(系)畢業之國小運動教練,所知覺的專業承諾具有顯著差 異。

4-7 不同運動選手出身之國小運動教練,所知覺的專業承諾具有顯著差異。

假設五:國小運動教練之工作投入在專業承諾上有顯著正相關。

假設六:國小運動教練在學校組織文化下與教練專業承諾之間有顯著正相關。

假設七:國小運動教練之工作投入可有效預測教練專業承諾。

假設八:國小運動教練之學校組織文化可有效預測教練專業承諾。

在文檔中 研究生:伍玉成 撰 (頁 36-41)