已婚育女性選擇部分工時工作的原因

而在婚育如何影響工作的看法方面，有些受訪者提到了家庭因素對自己在理 想工作規劃上所造成的限制，也有些受訪者提到一旦進入了家庭，她們在職場上 的競爭力便會因此而大不如男性或其他未婚的女性，就算本身沒有實際遇到這樣 的情境，她們似乎也會用同樣的「放大鏡」來看待自己已婚育女性的身分。

最後，雖然就某種程度而言，研究受訪者都有一段相似的就業歷程，也就是 在婚育後從事部分工時工作的經驗，但其實從每位受訪者的分享中，仍多少可以 看出她們對家庭與對事業看重程度的差異。譬如從古箏老師與景觀設計媽媽的陳 述中，都能看出她們其實很想兼顧好工作卻又不得不放棄工作的無奈；相對而 言，從保母阿姨對工作與家庭是否衝突這個問題的回應中，則可明顯看出她對家 庭絕對優先的堅持，而這樣的差異也將影響她們在選擇部分工時工作時的思考脈 絡，甚至對此工作型態影響生活各面向的看法。

在討論過婚育對受訪者中斷就業的影響後，下一節的重點則在於她們離開全 職工作之後的就業轉換，即選擇部分工時工作的時間點與原因之探討。

第三節 已婚育女性選擇部分工時工作的原因

對於有兼顧家庭與就業需求的已婚育女性而言，工時較短且彈性的部分工時 工作或許是一個折衷或較有吸引力的選擇，因此在許多討論女性婚育與就業關係 的國外文獻中，對此都有相關的討論。不過，家庭性因素的影響即使關鍵，卻不

會是影響女性做出就業型態轉換決定的唯一考量，在這一節中，我們將就個人、

家庭、工作狀況及社會四個面向來探討十二位受訪者在婚育後選擇部分工時工作 的原因。

一、 個人因素

所謂個人因素包括了受訪者本身的生理層面如健康與體力狀況；心理層面如 對自我價值的認定；以及其他如女性對人生不同階段的規劃、與對社交的需求等 面向可能產生的影響，都屬於此段的討論範圍內。

（一）體力或身體狀況無法負荷全職工作的工時或排班形態

保母阿姨在結婚生子後一共做過兩份兼職工作，其中持續較久的保母工作一 共經歷過兩次全、兼職的轉換，近期的這一次就是因為健康因素而不得不選擇的 改變。

在 2008 年的一個早上，保母阿姨因為一個噴嚏，身體便完全不能動了。從 此她的身體狀況就很不穩定，行動也不方便，經過不斷的擔心害怕，換過好幾個 醫生檢查與診斷之後，才確定是薦椎盤破裂壓迫到腿部神經所引起，必須動手術 處理掉。但在術後，保母阿姨的恢復情況並不明朗，醫生只是語帶保留的要她努 力復健，對於她未來是否能完全回到從前的狀態並沒有肯定的答案，因此在恢復 的可能性未知且難以掌握的狀況下，她嘗試了中醫、西醫的各種復健療法，只希 望能夠再正常的走路。

在復健的這段期間，是否要繼續全職的保母工作也讓她猶豫許久，除了當時 的身體狀況並不允許，必須常跑醫院、跟老闆娘請假的改變也讓她感到不好意 思。「其實那時候我覺得說第一個我不想回去是因為身體狀況，然後第二個就是 我還要常常回診，…那段時間真的很掙扎，因為真的是身體上的狀況，身體真的 很容易累，可能就像人家講的，開刀之後真的好像...就是生理狀況真的大不如 從前，就覺得以前都可以陪小孩子熬夜熬到大概十一二點，為什麼七八點在吃飯 的時候就覺得好累了，就是很想睡覺這樣子。」（保母阿姨）不過，由於老闆娘

很希望她能再回去幫忙，也再找了一位阿姨分攤她原先工作中較需要耗費體力或 動到身體的部分，盡量減輕她的負擔，保母阿姨才做出了以「兼職型態」回去的 折衷決定。

保母阿姨表示，目前她還是會繼續現在的兼職狀態，雖然對未來有其他想 像，但在健康狀況還不穩定的情況下，不管是轉回全職或是出來接孩子自己帶，

都是近期內不可能考慮的。不過從另一個角度來看，這次生病的經驗，也讓保母 阿姨對是否工作的心態有所轉變，從前工作對她而言並沒有必要性，但在這場病 後，為了復健而增加的沉重開銷，才讓她開始覺得自己是需要去工作的。「我覺 得我生病之後吧，我會覺得我比較需要這份工作，雖然說生活狀況不允許，...

可是我現在會覺得說錢好像更重要了。因為就是在你去看醫生啊，包括我中間有 一段曾經自費去做氣功，然後氣功一次就要一千塊，...這樣一個月差不多花掉 四五千塊嘛，我會覺得說不行喔，錢好像變重要了，更重要了。」（保母阿姨）

因此在多方的考量下，雖然回到正職暫時不可能，她還是決定以兼職的型態回到 原來的工作，不但不用整天待在老闆娘那邊，也能維持有收入的狀態。

餐飲媽媽與直銷大姐則提到選擇工作時，「體力限制」與「健康考量」的重 要性會隨著年齡增長而提升。餐飲媽媽最近這一份在高鐵的兼職工作，就曾經有 過轉正職的機會，當時她沒有接受的原因除了家庭的考量外，還有對自己體力限 制的覺察。「做 12 小時蠻累的。像現在上五十歲以後，我覺得體力方面，時數 沒辦法做那麼長...。他上次有問我要不要做正職，我說我可能體力沒辦法負荷。

也有差啦，像你們年輕人偶爾做 12 個小時沒有問題，像我年紀大，沒有辦法，

做一天下來可能要休息好幾天才有辦法恢復。」（餐飲媽媽）由於體力已遠不如 青壯年時期，餐飲服務業的全職人員又需要相當長的工作時數，因此對於她而 言，全職的工作型態就不會有太大的吸引力。

直銷大姐也曾因為擔心工作太勞累會危害到健康，而放棄過全職但需要輪值 大夜班的工作機會：「我覺得有工作就好，不用做得太累。本來我弟上班的那家 公司，他們那邊有缺人，但是他們那裡要做 12 個小時，...有時候你要上大夜班，

你晚上可能九點去上上到早上九點才回來，這樣子的話你的生理時鐘又亂了，這 樣對身體不好，現在考慮到的就是說我們自己健康也要顧。」（直銷大姐）對她 而言，工時的長短並不是最大的問題，而是因為擔心排班時段會影響到身體的適 應與調節，才打消去接這份全職工作的念頭。

從兩位受訪者的經驗中可以看到，餐飲媽媽是受到「已存在」的體力限制而 認定自己無法負荷全職工作量，而直銷大姐則是為「預防」健康狀況變差，才不 考慮長工時又要輪大夜班的全職工作。大體而言，在選擇工作型態時，對健康、

體力狀況的重視程度與年齡的高低並不一定有直接的關係，其他如生病等因素也 可能影響女性對自己身體狀態是否適合從事全職工作的評估。

（二）自我角色認定的影響

就心理層面而言，訪談中發現受訪者對自己「已婚育女性」身分，和對家庭 或工作的優先順序，都有著不同的認定。對於部分受訪者而言，這些認定與看法 也影響了她們對找尋全職工作的積極程度，或是對部分工時工作的選擇。

1. 家庭與工作，孰輕孰重？

Hakim（2000）在偏好理論（Preference theory）中將女性分為「以家為中心」

（Home-centred）、「適應的」（Adaptive）及「以工作為中心」（Work-centred）三 種類型，並提出其中以「適應型」的女性最有可能在婚育後從事部分工時工作，

因為她們對於兼顧家庭與工作的需求是三種類型女性中最明顯的，而部分工時工 作能夠提供一個能滿足她們需求的折衷就業型態。

在本研究的分析中，並不會強調受訪者對家庭與工作所謂的「偏好」對其就 業型態選擇的影響，因為雖然從每位受訪者的分享中，都大致可看出她們對家庭 與工作領域所放的比重，但此優先順序對她們選擇部分工時工作的影響並不一定 那麼絕對，而且也並非所有受訪者對於家庭與工作的看重程度都如偏好理論對

「適應型」女性假設的那麼平均。譬如依照訪談內容與研究者對訪談筆記的整 理，受訪者中直銷大姐、會計阿姨、餐飲媽媽、保母阿姨、鋼琴老師以及助理大 姐，在整個工作歷程的經歷與工作型態的選擇上，都明顯是以「家庭」領域為優

先，而此考量可能會影響到她們對工作時間安排的要求或對全職兼職工作的偏 好，其中如鋼琴老師就以不加班、三餐都能幫孩子準備到為找工作的主要條件，

因此至少在孩子還小的時候，全職工作就不會在她的選項之中。

「家庭一直都是重點，它一直是重心，所有的事情我都先考慮家庭，所以我 要找的工作，我那時候經歷好些工作，有一些在職的工其實有去找，但是我都一 定要以家庭為重心，我的三餐要顧得到，小孩子要看得到，要陪得到她們，不可 以加班，禮拜六禮拜天不可以叫我出來，...然後我的工作不能一直忙碌到忽略 到孩子，就這樣子。」（鋼琴老師）

相較之下景觀設計阿姨、擺攤大姐、古箏老師、清潔阿姨和業務大姐對於「就 業」的需求、對工作甚至事業的理想，就有比較多的規劃與想像，譬如古箏老師 就很清楚的知道自己不想一直當全職的家庭主婦，她想去工作，因此孩子都差不 多上小學後，她才會以古箏老師的身分再回到職場，甚至把它當作一個事業在經

相較之下景觀設計阿姨、擺攤大姐、古箏老師、清潔阿姨和業務大姐對於「就 業」的需求、對工作甚至事業的理想，就有比較多的規劃與想像，譬如古箏老師 就很清楚的知道自己不想一直當全職的家庭主婦，她想去工作，因此孩子都差不 多上小學後，她才會以古箏老師的身分再回到職場，甚至把它當作一個事業在經