從事規律運動之態度、主觀規範、知覺行為控制與行為意圖在不同

構 面 平 均 數 標 準 差

行 為 意 圖 3 . 9 8 0 . 7 5

第 三 節 從 事 規 律 運 動 之 態 度 、 主 觀 規 範 、 知 覺 行 為 控 制 與 行 為 意 圖 在 不 同 背 景 變 項 之 差 異 性 分 析

本 節 旨 考 驗 假 設 1 至 假 設 4 ， 探 討 嘉 義 縣 國 小 教 職 員 不 同 個 人 背 景 資 料 與 從 事 規 律 運 動 之 態 度 、 主 觀 規 範 、 知 覺 行 為 控 制 之 差 異 性 ， 以 獨 立 樣 本 t 檢 定 、 單 因 子 變 異 數 分 析 與 皮 爾 森 相 關 分 析 去 探 討 不 同 背 景 變 項 （ 包 括 ： 年 齡 、 性 別 、 學 歷 、 職 稱 、 婚 姻 狀 況 、 幾 位 小 孩 、 平 均 月 收 入 與 目 前 的 健 康 狀 況 ） 從 事 規 律 運 動 的 態 度 （ 包 括 ： 情 感 、 認 知 、 行 為 ）、

從 事 規 律 運 動 的 知 覺 行 為 控 制 （ 包 括 ： 自 我 效 能 、 便 利 條 件 ） 上 的 差 異 。 若 單 因 子 變 異 數 達 顯 著 ( p < 0 . 0 5 ) 時 ， 則 以 S c h e f f e 法 進 行 事 後 比 較 。

一 、 不 同 性 別 的 填 答 者 與 從 事 規 律 運 動 各 變 項 之 差 異 性 分 析 藉 由 不 同 性 別 的 填 答 者 在 從 事 規 律 運 動 之 態 度 的 獨 立 樣 本 t 考 驗 分 析 ， 可 以 發 現 不 同 性 別 的 填 答 者 與 從 事 規 律 運 動 態 度 之 「 認 知 」、「 情 感 」 與 「 行 為 」 三 構 面 與 整 體 「 從 事 規 律 運 動 之 態 度 」 間 ， 除 「 情 感 」 與 「 從 事 規 律 運 動 之 態 度 」

達 統 計 顯 著 差 異 外 ( p < 0 . 0 5 ) ， 其 餘 兩 構 面 皆 未 達 統 計 顯 著 差 異 ( p > 0 . 0 5 ) 。 顯 示 不 同 性 別 的 填 答 者 在 「 情 感 」 與 「 從 事 規 律 運 動 之 態 度 」兩 構 面 有 所 差 異 ， 意 即 ： 性 別 的 不 同 對 於「 情 感 」 與 「 從 事 規 律 運 動 之 態 度 」 會 有 影 響 ， 且 男 性 比 女 性 對 於 從 事 規 律 運 動 之 情 感 與 態 度 意 願 較 高 。 在 從 事 規 律 運 動 之 主 觀 規 範 的 獨 立 樣 本 t 考 驗 分 析 ， 可 以 發 現 不 同 性 別 的 填 答 者 與 從 事 規 律 運 動 之 主 觀 規 範 間 未 達 統 計 顯 著 差 異 ( p > 0 . 0 5 ) 。 顯 示 不 同 性 別 的 填 答 者 在 從 事 規 律 運 動 之 主 觀 規 範 上 無 差 異 。 在 從 事 規 律 運 動 之 知 覺 行 為 控 制 的 獨 立 樣 本 t 考 驗 分 析 ， 可 以 發 現 不 同 性 別 的 填 答 者 與 從 事 規 律 運 動 知 覺 行 為 控 制 之 「 自 我 效 能 」 與 「 便 利 條 件 」 二 構 面 與 整 體 「 從 事 規 律 運 動 之 知 覺 行 為 控 制 」 間 ， 皆 達 統 計 顯 著 差 異 ( p < 0 . 0 5 ) 。 顯 示 不 同 性 別 的 填 答 者 在 「 自 我 效 能 」 與 「 便 利 條 件 」 及 「 從 事 規 律 運 動 之 知 覺 行 為 控 制 」 間 有 所 差 異 ， 意 即 ： 性 別 的 不 同 對 於 「 自 我 效 能 」 與 「 便 利 條 件 」 及 「 從 事 規 律 運 動 之 知 覺 行 為 控 制 」 會 有 影 響 ， 且 男 性 比 女 性 的 意 願 較 高 。 在 從 事 規 律 運 動 之 行 為 意 圖 的 獨 立 樣 本 t 考 驗 分 析 ， 可 以 發 現 不 同 性 別 的 填 答 者 與 從 事 規 律 運 動 之 行 為 意 圖 間 未 達 統 計 顯 著 差 異 ( p > 0 . 0 5 ) 。 顯 示 不 同 性 別 的 填 答 者 在 從 事 規 律 運 動 之 行 為 意 圖 無 差 異 。 有 關 不 同 性 別 受 查 者 在 從 事 規 律 運 動 各 變 項 之 差 異 分 析 結 果 如 表 4 - 7 所 示 。

表 4 - 7 不 同 性 別 受 查 者 在 從 事 規 律 運 動 各 變 項 之 差 異 分 析

二 、 不 同 學 歷 的 填 答 者 與 從 事 規 律 運 動 各 變 項 之 差 異 性 分 析

層 面 類 別 平 均

三 、 不 同 職 稱 的 填 答 者 與 從 事 規 律 運 動 各 變 項 之 差 異 性 分 析

行 政 人 員 3 . 9 5 0 . 7 0

職 員 3 . 4 9 4 2 . 8 8 2 3 7

層 面 類 別 平 均

五 、 不 同 小 孩 數 的 填 答 者 與 從 事 規 律 運 動 各 變 項 之 差 異 性 分

層 面 類 別 平 均

層 面 類 別 平 均 數

標 準

差 F 值 事 後 比

較 2 位 3 . 9 8 0 . 7 6

3 位 以 上 4 . 1 2 0 . 8 3

* p < 0 . 0 5

六 、 不 同 薪 資 月 收 入 的 填 答 者 與 從 事 規 律 運 動 各 變 項 之 差 異 性 分 析

從 不 同 薪 資 月 收 入 對 從 事 規 律 運 動 各 變 項 的 單 因 子 變 異 數 分 析 表 （ 如 表 4 - 1 2 所 示 ）， 可 以 發 現 ， 不 同 薪 資 月 收 入 對 從 事 規 律 運 動 之 態 度 的 ：「 認 知 」、 從 事 規 律 運 動 之 「 知 覺 行 為 控 制 」、「 自 我 效 能 」 及 「 便 利 條 件 」， 此 四 個 變 項 達 統 計 顯 著 差 異 ( p < 0 . 0 5 ) ， 其 餘 變 項 皆 未 達 統 計 顯 著 差 異 ( p > 0 . 0 5 ) 。 經 雪 費 法 事 後 比 較 結 果 得 知 ， 在 認 知 構 面 當 中 ， 薪 資 平 均 月 收 入 為 6 萬 元 以 上 的 人 對 於 從 事 規 律 運 動 的 態 度 重 視 程 度 較 3 萬 元 以 下 的 人 來 的 高 ； 在 從 事 規 律 運 動 之 知 覺 行 為 控 制 、 自 我 效 能 及 便 利 條 件 三 變 項 中 ， 薪 資 平 均 月 收 入 為 6 萬 元 以 上 的 人 對 於 從 事 規 律 運 動 的 知 覺 行 為 控 制 程 度 較 4 ~ 5 萬 元 的 人 來 的 高 。 意 即 ， 薪 資 所 得 較 高 的 國 小 教 職 員 比 較 會 從 事 規 律 運 動 。

表 4 - 1 2 不 同 薪 資 月 收 入 對 從 事 規 律 運 動 各 變 項 之 差 異 性

4 ~ 5 萬 元 3 . 3 1 0 . 7 8

七 、 不 同 健 康 狀 況 的 填 答 者 與 從 事 規 律 運 動 各 變 項 之 差 異 性

層 面 類 別 平 均

層 面 類 別 平 均

九 、 小 結

此 部 分 旨 在 考 驗 假 設 1 至 假 設 4 ， 綜 合 前 述 綜 合 前 述 之 分 析 與 討 論 及 彙 整 不 同 人 口 統 計 變 項 的 填 答 者 在 從 事 規 律 運 動 各 變 項 上 之 差 異 分 析 結 果 ， 發 現 填 答 者 年 齡 、 性 別 、 職 稱 、 婚 姻 狀 況 、 小 孩 數 、 薪 資 收 入 、 健 康 狀 況 等 變 項 分 別 與 從 事 規 律 運 動 各 變 項 間 具 有 差 異 （ 如 表 4 - 1 3 所 示 ）；

首 先 在 填 答 者 年 齡 上 ， 與 從 事 規 律 運 動 之 情 感 、 行 為 、 態 度 、 自 我 效 能 、 知 覺 行 為 控 制 、 行 為 意 圖 等 變 項 上 達 顯 著 正 相 關 ， 年 齡 愈 大 者 對 於 此 些 變 項 的 意 願 愈 高 。

在 填 答 者 性 別 上 ， 與 情 感 、 態 度 、 自 我 效 能 、 便 利 條 件 、 知 覺 行 為 控 制 變 項 上 達 顯 著 差 異 ， 且 男 性 填 答 者 比 女 性 填 答 者 在 此 些 變 項 意 願 高 。

在 職 稱 變 項 上 ， 與 從 事 規 律 運 動 之 認 知 達 顯 著 差 異 ， 但 事 後 比 較 發 現 職 稱 組 間 無 差 異 。

在 婚 姻 狀 況 變 項 上 ， 與 從 事 規 律 運 動 之 認 知 、 情 感 、 行 為 、 態 度 變 項 上 達 顯 著 差 異 ， 但 事 後 比 較 發 現 婚 姻 狀 況 組 間 無 差 異 。

在 小 孩 數 變 項 上 ， 與 從 事 規 律 運 動 之 認 知 、 情 感 、 態 度 變 項 上 達 顯 著 差 異 ， 其 中 在 認 知 變 項 上 ， 經 事 後 比 較 發 現 小 孩 數 組 間 無 差 異 ； 在 情 感 與 態 度 變 項 上 ， 家 裡 有 2 位 小 孩 之 填 答 者 對 於 從 事 規 律 運 動 之 情 感 與 態 度 意 願 上 較 沒 有 小 孩 的 填 答 者 高 。

在 薪 資 收 入 變 項 上 ， 與 從 事 規 律 運 動 之 認 知 、 自 我 效 能 、 便 利 條 件 、 知 覺 行 為 控 制 與 行 為 意 圖 變 項 上 達 顯 著 差 異 ； 其 中 在 行 為 意 圖 上 ， 經 事 後 比 較 結 果 發 現 薪 資 收 入 組 間 無 差 異 ； 在 認 知 上 薪 資 平 均 月 收 入 為 6 萬 元 以 上 的 人 對 於 從 事 規 律 運 動 的 知 覺 行 為 控 制 程 度 較 3 萬 元 以 下 的 人 來 的 高 ； 在 知 覺 行 為 控 制 、 自 我 效 能 及 便 利 條 件 三 變 項 中 ， 薪 資 平 均 月 收 入 為 6 萬 元 以 上 的 人 對 於 從 事 規 律 運 動 的 知 覺 行 為 控 制 程 度 較 4 ~ 5 萬 元 的 人 來 的 高 。

在 健 康 狀 況 變 項 上 ， 與 從 事 規 律 運 動 之 情 感 、 行 為 、 便 利 條 件 、 知 覺 行 為 控 制 變 項 上 達 顯 著 差 異 ， 其 中 在 情 感 、 行 為 變 項 上 ， 經 事 後 比 較 發 現 健 康 狀 況 組 間 無 差 異 ； 在 便 利 條 件 與 知 覺 行 為 控 制 變 項 上 ， 經 事 後 比 較 結 果 發 現 ， 身 體 狀 況 為 良 好 者 對 於 從 事 規 律 運 動 之 知 覺 行 為 控 制 與 便 利 條 件 意 願 上 比 身 體 狀 況 為 普 通 者 高 ， 意 即 ： 身 體 狀 況 良 好 者 比 較 會 從 事 規 律 運 動 。

由 此 可 知 ， 人 口 統 計 變 項 與 從 事 規 律 運 動 各 變 項 間 部 份 達 顯 差 異 ， 因 此 拒 絕 部 分 假 設 1 、 假 設 2 、 假 設 3 、 假 設 4 。 人 口 統 計 變 項 在 從 事 規 律 運 動 各 變 項 差 異 分 析 彙 整 如 表 4 - 1 4 所 示 。

表 4 - 1 4 不 同 人 口 統 計 變 項 之 填 答 者 對 從 事 規 律 運 動 各 變 項 差 異 分 析 之 結 果 摘 要 表

年 齡 性 別 學 歷 職 稱

認 知 - - - - - - N . S

( 續 下 頁 )

情 感 * 男 > 女 - - - -

知 覺 行 為

控 制 - - - -

6 萬 元 以 上 > 4 ~ 5 萬

元

良 好 > 普 通

行 為 意 圖 - - - - N . S - -

註 ： - - = p > 0 . 0 5 ， 無 顯 著 差 異

* P < 0 . 0 5 ， 有 顯 著 相 關 、 有 顯 著 差 異 N . S = 組 間 無 顯 著 差 異

第 四 節 從 事 規 律 運 動 之 態 度 、 主 觀 規 範 、 知 覺 行 為 控 制 與 行 為 意 圖 間 皮 爾 森 相 關 分 析

本 單 元 主 要 在 考 驗 假 設 5 至 假 設 8 ， 經 由 嘉 義 縣 國 小 教 職 員 為 研 究 對 象 在 2 6 3 位 受 查 者 對 各 構 面 間 做 兩 兩 相 關 檢 定 之 測 試 ， 並 以 皮 爾 森 相 關 分 析 考 驗 ， 在 表 4 - 1 5 及 表 4 - 1 6 中 ， 整 體 架 構 間 與 整 體 構 面 間 皆 達 顯 著 水 準 ( p < 0 . 0 5 ) 。 經 由 上 述 皮 爾 森 相 關 分 析 結 果 顯 示 ， 從 事 規 律 運 動 之 態 度 、 主 觀 規 範 、 知 覺 行 為 控 制 與 行 為 意 圖 變 項 及 構 面 間 皆 達 統 計 顯 著 相 關 ， 且 為 正 相 關 ， 因 此 接 受 假 設 5 至 假 設 8 。

表 4 - 1 5 國 小 教 職 員 對 於 整 體 架 構 之 相 關 分 析

態 度 主 觀 規 範 知 覺 行 為 控 制

主 觀 規 範 0 . 3 6 * *

知 覺 行 為 控 制 0 . 6 6 * * 0 . 3 9 * *

行 為 意 圖 0 . 6 1 * * 0 . 3 7 * * 0 . 6 0 * *

* P < 0 . 0 5 、 * * P < 0 . 0 1

表 4 - 1 6 國 小 教 職 員 對 於 各 變 項 架 構 之 相 關 分 析

認 知 情 感 行 為 主 群 體

自 我 效 能

便 利 條 件

情 感 0 . 7 5 * *

行 為 0 . 5 0 * * 0 . 6 5 * *

主 群 體 0 . 1 9 * * 0 . 3 0 * * 0 . 4 2 * *

自 我 效 能 0 . 4 4 * * 0 . 5 6 * * 0 . 6 6 * * 0 . 3 8 * *

便 利 條 件 0 . 4 2 * * 0 . 5 0 * * 0 . 6 0 * * 0 . 3 5 * * 0 . 7 5 * *

行 為 意 圖 0 . 4 5 * * 0 . 5 3 * * 0 . 5 9 * * 0 . 3 7 * * 0 . 5 7 * * 0 . 5 4 * *

* P < 0 . 0 5 、 * * P < 0 . 0 1

第 五 節 從 事 規 律 運 動 之 態 度 、 主 觀 規 範 、 知 覺 行 為