本節以採購人員基本背景變項的描述統計及各構面得分呈現：
一、政府採購人員各基本背景變項之分佈情況
基本背景變項內容分別為性別、年齡、工作年資、教育程度、
官職等、正兼職、職務、服務機關、婚姻狀況等，共計9項，以描述 性統計之次數分配表與百分比計算整理如表4-1所示。
表 4-1 基本變項的現況表
項目 內容 個數 % 項目 內容 個數 % 性別 男 74 51.7 官職等 委任 1-5 30 21.0 女 69 48.3 薦任 6-8 90 62.9
表4-1 基本變項的現況表（續）
項目 內容 個數 % 項目 內容 個數 % 工作年資 未滿一年 5 3.5 服務機關 大學 16 11.2
1-3 年 31 21.7 高中職 74 51.7 4-6 年 34 23.8 非教育機關 53 37.1 7-9 年 54 37.8 婚姻 已婚 134 93.7 10 年以上 19 13.3 未婚 9 6.3 教育程度 專科 46 32.2
大學 70 49.0 研究所 27 18.9
（一）性別
受訪者中有69位女性，佔全體48.3%；而男性則有74人，佔全 體51.7%，顯示男性人數多於女性。
（二）年齡
受訪者年齡範圍從最29歲以下至60歲以上，其中，「29歲以下」
有7人，占4.9%；「30-39歲」有19人，占13.3%；「40-49歲」有27人，
占18.9%，「50-59歲」有57人，占39.9%，「60歲以上」有33人，占 23.1%。
（三）工作年資
受訪者工作年資，其中，「未滿一年」有5人，占3.5%，「1-3年」
有31人，占21.7%；「4-6年」有34人，占23.8%；「7-9年」有54人，
占37.8%；「10年以上」有19人，占13.3%。
（四）教育程度
（五）官職等
受訪者的官職等方面，「委任1-5」有30人，占21.0%；「薦任6-8」
有90人，占62.9%；「薦任9」有23人，占16.1%。
（六）正、兼職
受訪者的正、兼職方面，「正職人員」有101人，占70.6%；「兼 職人員」有42人，占29.4%。
（七）職務
受訪者職務方面，「主管職務」，有100人，占69.9%；「非主管 職務」，有43人，占30.1%。
（八）服務機關
受訪者服務機關方面，「大專」有16人，占11.2%；「中學」有 53人，占37.1%；「小學」有74人，占51.7%。
（九）婚姻
受訪者以「已婚」為最多，共134人，占93.7%；其次為「未婚」，
有9人，占6.3%。
從上述結果可以發現，台東縣教育行政機關採購人員的受訪者基 本背景資料的分佈，其性別、年齡、工作年資、教育程度、官職等、
正兼職、職務、服務機關、婚姻狀況等，共計9項資料將有助於瞭解採 購人員的現況。
二、各構面得分
（一）工作生活品質構面
台東縣教育行政機關採購人員在工作生活品質構面的排序依序 為組織層面（M=3.38）、工作層面（M=3.14），及個人層面（M=2.91）
（如表4-2所示）。
由結果發現，台東縣教育行政機關採購人員在工作生活品質上 的得分普遍不高，顯示，採購人員的工作生活品質有待提升。
表 4-2 工作生活品質構面得分
構面 人數 平均數 標準差 排序
工作層面 143 3.14 0.63 2
組織層面 143 3.38 0.50 1
個人層面 143 2.91 0.69 3
整體工作生活品質 143 3.17 0.53
（二）組織承諾構面
台 東 縣 採 購 人 員 在 組 織 承 諾 構 面 的 排 序 依 序 為 留 職 承 諾
（M=3.63）、努力承諾（M=3.60），及價值承諾（M=3.13）（如 表4-3所示）。
由結果發現，台東縣教育行政機關採購人員在組織承諾上的得 分普遍亦不高，顯示，採購人員的組織承諾有待提升。
表 4-3 組織承諾構面得分
構面 人數 平均數 標準差 排序
價值承諾 143 3.13 0.90 3
努力承諾 143 3.60 0.71 2
留職承諾 143 3.63 0.72 1
整體承諾 143 3.46 0.67