第四章 研究結果與討論
第二節 母親婚姻滿意度、親職效能及教養態度現況分析
「第一個孩子結婚多久生」比例為高為「一年內」、其次為「1-3 年」、最少為「婚前」，顯示夫妻結婚馬上要有孩子的想法或 繁衍後代 為結婚因素之一，致第一年內馬上就有孩子占最高比例 。
「自述婚姻滿意度」比例占最高為「滿意」、其次為「普通」、最 少為「非常不滿意」，顯示大多數的母親對於自己的婚姻 普遍滿意程度。
「另一半婚姻滿意度」比例最高為「滿意」、其次為「普通」、最 少為「非常不滿意」，跟母親一樣普遍認為婚姻是達滿意程度。
(四)幼兒背景變項：
「幼兒年齡」比例最高為「五足歲」、其次為「六足歲」、最少為
「四足歲」，顯示幼兒年齡層多分佈在大班年紀為多。
「幼兒性別」比例最高為「女生」、其次為「男生」，顯示女生高 於男生。
「幼兒手足數」比例最高為「二個」、其次為「一個」、最少為「三 個以上」，顯示現在的母親傾向認為兩個孩子數較恰 當。
「幼兒排行」比例最高為「老大」、其次為「老二」、最少為「老 三或以上」，顯示因在手足數的研究可以發現母親頂多只生一個或兩個 而已，因此在排行的顯示中幼兒排行老大者為高。
第二節 母親婚姻滿意度、親職效能及教養態度現況分析
本節針對臺北市與臺東縣母親婚姻滿意度、親職效能及教養態度現況 執行分析，內容分為三個部分：母親婚姻滿意度、母親親職效能、母親教 養態度；調查資料分析結果分述如下：
一、母親婚姻滿意度現況分析：
本次研究以全體受試者在「母親婚姻滿意度問卷」各向度及整體總分
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之平均數、標準差之數據進行討論 ，以了解目前全體母親婚姻滿意度之現 況，問卷採用李克式量表(Likert-type Scale)五點量表法，其內容包含「非 常同意」5 分、「同意」4 分、「不知道/不適用」3 分、「不同意」2 分；
「非常不同意」1 分；層面之題數為「親密關係」有 5 題、「彈性程度」
有 5 題、「個人特質」有 5 題、「休閒活動」有 5 題、「價值觀」有 5 題、
「財務管理」有 5 題、「性愛關係」有 5 題、「親友關係」有 5 題、「子 女教養」有 5 題、「性別角色」有 5 題、「反應心量表」有 4 題、「婚姻 滿意度」有 4 題，共 58 題(詳如表 4-2-1)。
表 4-2-1 全體母親婚姻滿意度 現況分析摘要表(N=594)
層面名稱 題平均數(M) 題標準差(SD) 排序
子女教養 3.93 .63 1
親密關係 3.88 .70 2
休閒活動 3.81 .69 3
彈性程度 3.77 .62 4
性愛關係 3.75 .65 5
婚姻滿意度 3.72 .86 6
親友關係 3.70 .77 7
價值觀 3.67 .68 8
財務管理 3.63 .77 9
個人特質 3.60 .83 10
反應心量表 3.57 .82 11
性別角色 3.53 .67 12
整體母親婚姻滿意度 3.72 .61
由表 4-2-1 可知整體婚姻滿意度平均數(M)為 3.72、標準差(SD) 為.61，在五點量表中介於「同意」至「不知道/不適用」之間；其中「子 女教養」(M=3.93、SD=.63) 、「親密關係」(M=3.88、SD=.70)、「休閒活 動」(M=3.81、SD=.69)、「彈性程度」(M=3.77、SD=.62)、「性愛關係」
(M=3.75、SD=.65)、「婚姻滿意度」(M=3.72、SD=.86)、「親友關係」(M=3.70、
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SD=.77)、「價值觀」(M=3.67、SD=.68)、「財務管理」(M=3.63、SD=.77)、
「個人特質」(M=3.60、SD=.83)、「反應心量表」(M=3.57、SD=.82)、「性 別角色」(M=3.53、SD=.67)，此十二向度的平均數皆在五點量表中都介於
「同意」至「不知道 /不適用」之間。
而在各層面中「子女教養」(M=3.93)得分數最高，其次是「親密關係」
(M=3.88)，排序第三的是「休閒活動」(M=3.81)，而表現最弱的是「性別 角色」(M=3.53)，其次是「反應心量表」(M=3.57)，排序第三的是「個人 特質」(M=3.60)；從以上分析結果整體母親婚姻滿意度(M=3.72)高於平均 數 3，顯示整體性母親對於自己婚姻傾向滿意程度。
二、母親親職效能現況分析：
本次研究以全體受試者在「母親親職效能問 卷」各向度及整體總分之 平均數、標準差之數據進行討論，以了解目前全體母親親職效能之現況，
問卷採用李克式量表 (Likert-type Scale)四點量表法，其內容包含：「總 是如此」4 分、「常常如此」3 分、「很少如此」2 分、「從不如此」1 分；
層面之題數為「母職信念」有 4 題、「母職技能表現」有 5 題、「母職堅 持度」有 8 題、「思考模式和情緒反應」有 5 題、「母職心理功能」6 題，
共 28 題(詳如表 4-2-2)。
表 4-2-2 全體母親親職效能現況分析摘要表(N=594)
層面名稱 題平均數 題標準差 排序
母職心理功能 3.28 .38 1
母職信念 3.20 .44 2
母職技能表現 3.11 .42 3
母職堅持度 3.03 .41 4
思考模式和情緒反應 2.93 .57 5
整體母親親職效能 3.10 .33
由表 4-2-2 可知整體親職效能的平均數(M)為 3.10、標準差(SD) 為.33，在四點量表中介於「總是如此」至「常常如此」之間；其中「母職 心理功能」(M=3.28、SD=.38)、「母職信念」(M=3.20、SD=.44)、「母職
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技能表現」(M=3.11、SD=.42)、「母職堅持度」(M=3.03、SD=.41)四向度 的平均數，皆在四點量表中介於「常常如此」至「總是如此」 ，另「思考 模式和情緒反應」(M=2.93、SD=.41)則落於「很少如此」。
而在各層面中「母職心理功能」(M=3.28)得分數最高，其次是「母職 信念」(M=3.20)，排序第三的是「母職技能表現」(M=3.11)，而表現最弱 的是「思考模式和情緒反應」(M=2.93)；從以上分析結果整體母親親職效 能(M=3.10)高於平均數 2，顯示大部份母親傾向具高親職效能 。
三、母親教養態度現況分析：
本次研究以全體受試者在「母親教養態度問卷」各向度及整體總分之 平均數、標準差之數據進行討論，以了解目前全體母親親職效能之現況，
問卷採用李克式量表 (Likert-type Scale)六點量表法，其內容包含：「強 烈同意」6 分、「同意」5 分、「稍微同意」4 分、「稍微不同意」3 分、
「不同意」2 分、「強烈不同意」1 分；層面之題數為「反應層面」有 39 題、「要求層面」有 19 題，共 58 題(詳如表 4-2-3)。
表 4-2-3 全體母親教養態度現況分析摘要表(N=594)
層面名稱 題平均數 題標準差 排序
反應層面 5.21 .40 1
要求層面 3.91 .57 2
整體教養態度 4.75 .33
由表 4-2-3 可知整體教養態度的平均數(M)為 4.75，標準差(SD)
為.33，在六點量表中介於「同意」至「稍微同意」間；其中「反應層面」
(M=5.21、SD=.40)，在六點量表中介於「強烈同意」至「同意」之間，而
「要求層面 」(M=3.91、SD=.57)，在六點量表中介於「稍微同意」至「稍 微不同意」之間，反應層面的平均數高於要求層面平均數 。
從以上分析結果就整體「教養態度」(M=4.75)，高於平均數(M)3.5 顯 示就整體而言大部分幼兒母親對於幼兒教養態度上偏向高反應、中等要 求，偏近於 Baumrind 教養型態中「權威開明型」教養型態，而「權威開明 型」為所有教養方法中最適合的一種，權威開明的母親 教養態度傾向較多
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回應，亦即在教養態度方面，多以就事論事指導孩子，並以關愛及支持給 予正向的鼓勵或回饋 。
第三節 母親婚姻滿意度、親職效能與教養態度之相關分析
基於研究者所提出之研究架構，本節目的在於探討幼兒母親之婚姻滿 意度、親職效能及教養態度間的關係。研究者以多元迴歸 (multiple regression)方式，分析婚姻滿意度各變項(親密關係、彈性程度、個人特 質、休閒活動、價值觀、財務管理、性愛關係、親友關係、子女教養、性 別角色、反應心量表與婚姻滿意度 )、親職效能各變項(母職信念、母職技 能表現、母職堅持度、思考模式和情緒反應及母職心理功能 )與教養態度間 之關係，藉以了解各個變項對於依變項的預測力高低。
一、婚姻滿意度之各變項對親職效能(總分)之預測力考驗：
假設 1：幼兒母親婚姻滿意度能夠顯著的預測母親之親職效能高低。
假設 1-1：婚姻滿意度中的親密關係能顯著的預測母親之親職效能高低。
假設 1-2：婚姻滿意度中的彈性程度能顯著的預測母親之親職效能高低。
假設 1-3：婚姻滿意度中的個人特質能顯著的預測母親之親職效能高低。
假設 1-4：婚姻滿意度中的休閒活動能顯著的預測母親之親職效能高低。
假設 1-5：婚姻滿意度中的價值觀能顯著的預測母親之親職效能高低。
假設 1-6：婚姻滿意度中的財務管理能顯著的預測母親之親職效能高低。
假設 1-7：婚姻滿意度中的性愛關係能顯著的預測母親之親職效能高低。
假設 1-8：婚姻滿意度中的親友關係能顯著的預測母親之親職效能高低。
假設 1-9：婚姻滿意度中的子女教養能顯著的預測母親之親職效能高低。
假設 1-10：婚姻滿意度中的性別角色能顯著的預 測母親之親職效能高低。
假設 1-11：婚姻滿意度中的反應心量表能顯著的預測母親之親職效能高 低。
假設 1-12：婚姻滿意度中的婚姻滿意度能顯著的預測母親之親職效能高 低。
基於研究者所提出的理論文獻，幼兒母親的婚姻滿意度可能是影響親 職效能感高低的決定性因素。因此，採用多元迴歸分析法，以 親密關係、
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彈性程度、個人特質、休閒活動、價值觀、財務管理、性愛關係、親友關 係、子女教養、性別角色、反應心量表與婚姻滿意度為 自變項，親職效能 總分為依變項，進行變項的預測力分析(詳如 4-3-1)：
表 4-3-1 婚姻滿意度各變項對親職效能的多元迴歸估計結果模式摘要表
未標準化係數 共線性
變項 B 估計 標準 誤差
β
係數 t 值 p 值 允差 VIF (常數) 55.56 2.62 21.21 .000
親密關係 -.49 .27 -.18 -1.86 .063 .13 7.85 彈性程度 .74 .22 .25 3.35 .001 .23 4.31 個人特質 .11 .13 .05 .82 .414 .36 2.77 休閒活動 .33 .19 .12 1.75 .080 .26 3.90 價值觀 .49 .18 .18 2.66 .008 .28 3.63 財務管理 -.00 .14 -.00 -.03 .978 .39 2.57 性愛關係 .25 .15 .09 1.64 .102 .45 2.25 親友關係 .33 .13 .14 2.62 .009 .47 2.14 子女教養 .49 .18 .17 2.87 .005 .35 2.85 性別角色 -.43 .14 -.15 -2.98 .003 .47 2.12 反應心量表 -.37 .23 -.13 -1.60 .110 .19 5.36 婚姻滿意度 .15 .20 .05 .73 .466 .23 4.31 整體模式 R2=.27 調整 R2=.26 Ｆ(12,581)=18.11 p=.000
參表 4-3-1 中的數值可發現， 婚姻滿意度 12 個變項間的多元共線性 (multicollinearity)程度的「變異數膨脹因素」(VIF)值大於 5 者有「親 密關係」(7.85)與「反應心量表」(5.36)。代表這兩個自變項的共線性較 嚴重，但仍然在可接受的範圍之內；其它的自變項則皆未有共線性上的問 題。在整體模式的解釋力方面，我們可以發現，彈 性程度、價值觀、子女 教養、與親友關係等，皆可以顯著的正向預測親職效能；而性別角色則是 可以顯著的負向預測親職效能。此外，多元相關係數平方 (R2)為.27，代表
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親職效能總分的總變異量中，有 27%可以被婚姻滿意度中的 5 個變項所解 釋。進一步檢視各變項的解釋力，彈性程度的解釋力最高 (β=.25，t=3.35，
p=.001)，次之為價值觀(β=.18，t=2.66，p=.008)，第三為子女教養 (β=.17，t=2.87，p=.005)，第四為性別角色(β=-.15，t=-2.98，p=.003)，
最後為親友關係(β=.14，t=2.62，p=.009)。總結而言，婚姻滿意度中的 四個變項─彈性程度、價值觀、子女教養、與親友關係得分愈高，其母親 之親職效能感也就愈高；反之，則愈低。而性別角色的得分愈高，則母親 的親職效能感則是愈低；反之，則愈高。因此，本研究所提出的研究假設 1-2、1-5、1-8、1-9、1-10 皆獲得支持。
二、親職教能各變項對婚姻滿意度 (總分)之預測力考驗：
假設 2：幼兒母親親職效能可顯著的預測母親之婚姻滿意度高低。
假設 2-1：親職效能中的母職信念能顯著的預測母親之姻滿意度高低。
假設 2-2：親職效能中的母職技能表現能顯著的預測母親婚姻滿意度高低。
假設 2-3：親職效能中的母職堅持度能顯著的預測母親婚姻滿意度高低。
假設 2-4：親職效能中的思考模式與情緒反應能顯著的預測母親婚姻滿意 度高低。
假設 2-5：親職效能中的母職心理功能顯著的預測母親婚姻滿意度高低。
接下來，以母職信念、母職技能表現、母職堅持度、思考模式和情緒
接下來，以母職信念、母職技能表現、母職堅持度、思考模式和情緒