第三章 研究方法
第二節 研究對象
本節主要說明研究對象-實習老師的選取過程以及他們相關的背景資料。首 先本研究採用質性研究方法、個案研究的方式,對兩位國小實習老師進行訪談、
觀察上課的過程、並取得他們實習的相關文件(例如實習心得、試教教案)加以 分析。這兩位個案的選擇程序說明如下:
首先,研究者先擬出研究參與者的條件,它們是:
一、國小實習教師:在師範大學、師範學院或一般大學中修畢職前教育課程(或 教育學程)且經教師資格初檢合格者,得至教育實習機構實習一年的新手教 師。
二、包括男女實習教師。
三、實習教師服務的學校以台中市區為主,以方便研究者進行觀察與訪談。
依據上述三個條件,研究者從九十三年七月份開始以立意取樣方式,並透過 研究所同學與學校教授之引介,尋找有意願的研究個案。在透過電話聯絡後,詢 問這些可能的對象是否願意參與為期半年時間(九十三年十月至九十四年二月)
的研究,研究者會在約定的時間前往觀察、訪談其實習的學習情況。初期個案尋 找的過程並不順遂,前三位實習老師均表示有實際上的限制,不方便參與研究,
理由包括了實習輔導老師的不同意、實習過程可能會很忙、必須準備教師甄試
等,這些提醒了研究者進入現場一些可能該注意的地方:第一、實習輔導老師對 實習老師學習的影響;第二、實習的過程可能是很繁雜而忙碌的;第三、教師甄 試對實習老師的學習是否會有影響(札記 930929)。最後在九十四年九月的時候,
研究者取得兩位實習老師的同意,這兩位都是以自費生的身份進入師範學院就 讀,並在九十三年六月畢業後,立即進入小學裡進行大五實習的工作,這兩位實 習老師的基本資料如下:
表 3-2-1 研究個案的基本資料 老師代號 性別 畢業系別 任教年級 蔡老師 女 數教系 三年級 黃老師 女 幼教系 三年級
兩位實習老師同意的理由大致相同,認為研究者進入現場觀察並不會對他們 造成多大的影響;而訪談只需要動口回答研究者的疑問,也不會有什麼負擔,最 重要的是只要他們的實習輔導老師同意後就可以進行研究。因此取得實習老師的 首肯之後,研究者也馬上聯絡他們的輔導老師,並順利取得進入現場的許可,隨 即開始研究。
兩位實習老師的背景資料如下:第一位蔡老師是 92 級畢業的師院生。她是 位土生土長的台中人,從國小到大學的求學歲月裡,均在台中的學校就讀。詢問 她為何都留在台中唸書,她說主要是因為父母親對男女管教態度的不同所致:
主要是因為家裡的關係,父母親的家教比較嚴格,而且覺得女孩子 就不要到處亂跑,下課後就乖乖回家就好。根據她的說法,家裡對待男 孩女孩的方式不同,媽媽認為男生就應該四處看看,到處去闖一闖(蔡 訪 931013)。
蔡老師在選擇實習學校的時候,似乎也受到上述因素的影響,以台中的學校 作為首要選擇。蔡老師目前實習學校是她以前就讀的小學,位於台中市區,全校 有 95 班,班級數目頗多。選擇自己的母校實習是因為裡面有認識的老師,不懂 的事情可以詢問他們。她說:
選擇母校的原因是因為有認識的老師可以照顧我…可以常常利用 下課或放學的時間去找老師聊天,談談實習中的事件,因為老師們都可 以給我一些意見,讓我學到很多東西(蔡訪-931013)。
可見蔡老師認為熟悉的環境可以提供更好的學習機會。這是她老師對自己實 習學校大環境的觀感,那麼實習班級的情況又是如何呢?蔡老師實習學校該年度 的實習老師共有 16 位,她被分配至三年級的班級裡實習。她說加上了大四的集 中實習,剛剛好低、中、高三個年級都教過。而且三年級是重新編班過的,剛好 可以看到一開始的班級經營要如何建立,學生也不會突然要適應另一個老師。但 是她覺得自己必須要建立一個威嚴的形象,因為怕學生到時候會因為她是實習老 師的關係而欺負她(蔡文件二)。
同時她也談到自己與實習輔導老師間的互動關係,她說:
XX 老師(蔡老師的實習輔導老師)對待我的態度算是相當的照顧,
像是改作業工作 XX 老師也都不太好意思讓我做得太多。還有像他都會 鼓勵我說要唸書啦,實習規劃方面他也都蠻明理的,會尊重我的意見,
很好啦(蔡訪 931013)。
蔡老師感覺實習輔導老師對她的態度是明理的,會尊重他的意見。有時候一 些作業都不好意思請她幫忙改。但是她認為自己是一位學習者,就應該要努力一 點,如果自己該做的、能做的就盡量去做好。她對自己有以下的看法:「主要是 學嘛,我是打算一開始就先按照老師的方式、學老師的方式,我覺得自己經驗不足,不 要急著用自己的方法。」(蔡訪 931025)這裡顯現了蔡老師的自我信念:自己是學 習者,因為經驗不足,所以先以他人的作法為參考,這個部分影響了蔡老師往後 實務知識學習的自我調整歷程。
研究的另一位個案是黃老師。黃老師畢業於南部某間師範學院的幼教系,與 上述蔡老師均是 92 級的畢業生。目前的實習學校位於台中市西區,學校共有 38 班、24 位實習老師、實習的年級是三年級。
黃老師說學校對實習教師頗為照顧,尤其是重視他們實習完畢後的甄試情
況。她舉了一個例子:「我們校長昨天在幫我們考教甄的模擬考,所以下午的時間都 在唸書…」(黃訪 931104)。整個大環境除了要求實習老師做好實習的工作外,其 他空閒或零碎的時間可以讓他們用來準備教師甄試。
爾後,黃老師也同樣提及自己與實習輔導老師的互動情況。基本上輔導老師 待人很親切,對於她的指導方式傾向於在一定的限度內,給予她教學上最大的自 由。更具體的說,在上課時輔導老師不會直接干預其上課過程,只會在下課時大 略的告訴一下是否有需要改進的地方。例如她說:「有次教學時我國字寫錯,老 師也只是在下課時間提醒我一下說筆順有錯誤而已,而且態度也很親切。」(黃 訪 931011)。不過黃老師提到,她在班上主要是分擔一些教學與責任較輕的工作,
責任較重的部分還是由輔導老師自己處理,因為這個班主要還是他在帶的。她說:
我們老師是一個有責任的老師。例如家庭聯絡簿他堅持由自己批閱,而 不讓實習老師批閱,理由是這樣才能確實掌握學生的學習情況學習切身相 關,那我主要是在幫忙他。還有教學的話我知道有時候我上午上完,下午有 時間他一定會再補充…像我剛剛上課的時候他出來巡堂,就是要看一下學生 的程度在哪裡,因為他的想法就是:這是他的班,必須要很清楚學生的程度,
所以他會下來看每個小朋友寫的怎麼樣,幫我注意到一些我不會注意到的事 情。(黃訪 931011)
由此可見輔導老師還是握有班上主要的控制權,對這種環境氣氛黃老師的看 法又是如何呢?她覺得是很有幫助的:
我是覺得老師這樣對我的教學也很有幫助。像我上課如果那個概念沒上 清楚、還是處理班級經營事務的方法有改進的空間,老師都可以直接告訴我。
反正實習老師就是在學習的嘛,所以老師如果在班上看我上課我不會覺得很 奇怪,反而可以學到東西(黃訪 931104)。
黃老師在班上主要提供協助的工作。在上課的時候,雖然輔導老師不會直接 干涉上課過程,但因為責任心使然,所以會在黃上課的時候巡視學生的狀況。面 對這種情況,黃老師欣然接受,認為這也算是一種學習。
黃老師在班級經營上的理念也有一套自己的想法,她認為面對班級學生的時
候必須要建立「威嚴的形象」,因為:
我覺得在初期應該給予學生有威嚴的形象,不能夠一開始就與學生過於 親密,要不然學生妳一個我一個會欺負你,秩序會不好管…(黃訪 931011)。
必須建立威嚴形象的理由是因為黃老師認為學生可能會欺負他,為了使自己 能掌握班上秩序,一開始可能得跟學生保持適當距離。
她也提到有關於自我信念的部分:教學跟班級經營喔我是覺得自己應該沒問 題,就邊教邊學,不會的就問。比較擔心的是像自然科、台語這一類的,因為我 不是本科系的,台語也不會講,所以會沒把握一些(黃訪 931011)。可見黃老師 認為自己應該可以應付教學與班級經營的學習,只不過她認為自己讀的科系如果 跟要教學的科目有出入,怕自己可能勝任不了。
另外,研究者在訪談初期詢問了兩個老師認為在實習歷程中,希望能夠獲得到什 麼樣的知識與經驗,基本上他們認為實習主要就是要學習一些班級經營的知識與 如何上課的方法。例如蔡老師認為:
研:你剛剛說想要學東西,能不能用比較具體的說法再說一遍?你在實習 之前有沒有想說自己是要學一些什麼東西?
蔡:主要是班級經營、怎麼上課啦、怎麼管小朋友…(蔡訪 931025)
本部分討論了兩位個案-蔡老師與黃老師的背景與實習學校的環境。從中大 致可以歸納出幾個重點,包括:整個實習大環境的觀感、與實習輔導老師的互動、
對個人角色的看法、希望自己在所處班級中塑造出來的形象,以及希望在實習中
對個人角色的看法、希望自己在所處班級中塑造出來的形象,以及希望在實習中