研究工具

此節延續前述文獻探討、研究方法與擬定之分析單位、類目，並參 考相關文獻的類目，歸納出分析類目。在此主要建立編碼說明書與登錄 表。根據研究架構可以區分為描述性層面分析類目與評鑑性層面分析類 目，以下詳細說明編碼說明書之內容。

一、描述性層面分析類目

共包含發表時間類目、研究對象類目、學位別類目、研究國別類目、

研究工具類目、研究設計類目、資料分析方法類目、變項因素類目，依 序說明。

(一)發表時間類目

在此本研究將學位論文發表時間分為 2001 年到 2012 年，共 12 個項目。分析一篇學位論文只有一項選擇，故發表時間類目等 於總篇數。

(二)研究對象類目

本研究研究對象以產業做區分，本研究採用行政院主計處行 業標準分類系統（100 年修訂版）作為研究對象的建構類目，可分 為「農、林、漁、牧業」、「礦業及土石採取業」、「製造業」、「電 力及燃氣供應業」、「用水供應及污染整治業」、「營造業」、「批發 及零售業」、「運輸及倉儲業」、「住宿及餐飲業」、「資訊及通訊傳 播業」、「金融及保險業」、「不動產業」、「專業、科學及技術服務 業」、「支援服務業」、「公共行政及國防業業；強制性社會安全業」、

「教育服務業」、「醫療保健及社會作服務業」、「藝術、娛樂及休 閒服務業」、「其他服務業」。「跨行業」共 20 類，如表 3-4-1 所示。

此外，由表 3-4-1 中說明欄中的行業，難以用直覺分辨行業的內容 再詳細說明，詳見附錄四。

表 3-4-1 研究對象類目編碼說明表

表 3-4-1 研究對象類目編碼說明表(續)

有問卷、測驗以及量表（王文科，2001）。對於上述的工具的編制 來源，有些研究者會採用他人編好的工具；有些研究者會將他人 的研究工具加以修改，以符合其研究需求；有些研究者則是自行 發展研究工具，故可分為自行發展、修改借用，共兩種。

(五)研究設計類目

本研究欲藉由研究設計類目，探知國內離職傾向學位論文，

經常採用的方法。本研究設計類目分為：質性研究、量化研究以 及質量混合研究。

(六)變項因素類目

此為依據離職傾向論文中，探討與離職傾向的相關變項因 素，則歸類於此，一為統計變項因素，二為統計變項因素的位置，

包含自變項、依變項、控制變項、干擾（調節）變項以及中介變 項位置。由於論文篇數眾多，可探討的變項因素難以細數，故在 此以開放式增加以統計全部因素，呈現方式如表 3-4-2。全部因素 統計後，依據書籍以及學位論文文獻編制成離職傾向變項因素架 構表，分析範例參見附錄六。

表 3-4-2 變項因素類目編碼表範例

變項 變項因素位置 次數 總次數

離職傾向

自變項 1 100

依變項 95

控制變項 1

干擾（調節）變項 1

中介變項 2

工作滿意度

自變項 20 90

依變項 10

控制變項 25

干擾（調節）變項 5

中介變項 30

… … … …

二、評鑑性層面分析類目

共包含研究主題（變項）類目、研究類型類目、研究建議類目，依 序說明。

(一)研究主題類目

此類目由變項因素類目發展而成，由相同概念性變項因素整 合成一個主題，再由主題細看變項因素中，在變項因素類目中，

主要單純「統計」變項因素，而研究主題是細看離職傾向相關變 項因素的研究成效，分為顯著差異、無顯著差異以及部分顯著差 異共三種，分析範例呈現於表 3-4-3。

表 3-4-3 研究主題類目編碼表範例

研究主題 變項因素 顯著差異(次數) 無顯著差異(次數) 部分顯著差異(次數) 態度知覺

與判斷

薪資滿意 30 10 5

工作滿意 98 2 7

幸福感 5 2 3

… … … … …

(二)研究類型類目

研究類型意謂研究功能是理論及基礎層面的研究或應證實務 層面而呈現的研究類型。如果研究不直接應用於實際產業活動者 且論文目的未明定針對特定對象者，本研究即將之歸入理論和基 礎層面研究，如「激勵公平性對工作績效與離職傾向影響之研

(三)研究建議類目

依各研究主題進行論文歸類，質性探討每篇論文的研究建 議，分為實務管理之建議與後續研究建議，以產業做區分，藉此 瞭解各產業員工離職傾向的特色、困境與缺口。