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第五章 結論與建議

第二節 研究建議

本節根據研究歷程,針對「教學實務現場」和「未來相關研究」提 出研究建議。

壹、教學實務現場

本研究針對教學實務現場的建議,為協助高職特教班學生順利進行 就業轉銜,針對教師、家長和學生進行提出角色建議。

一、教師在就業轉銜階段扮演不同角色

教師在支持高職特教班學生進行就業轉銜,教師本身除了提供特殊 學生轉銜教育服務之外,跟家長保持密切合作關係,以及連結專業團隊 資源也是很重要部分。教師從就業轉銜開始以主導身分,向家長說明轉 銜之重要性,提供相關資訊邀請家長參與轉銜過程,告知家長他們扮演 陪伴的重要角色。教師可以透過系統化知能提供來增能家長,協助家長 在面對子女進入就業轉銜階段時可以參與在其中。在職場實習階段,教 師主要關心輔導學生實習狀況,請家長協助叮嚀和鼓勵。在求職準備階 段,教師逐漸交棒給家長,引導家長與勞工局專業人員合作,陪伴學生 進行就業準備。在求職工作階段,學生畢業離校後,教師放手給家長和 就業服務員進行輔導,扮演追蹤關心角色。

教師在提供學生特殊教育服務時,可以參考《身心障礙學生轉銜服 務資源手冊》;在高三階段校內課程著重在求職就業準備,校外實習課程 則是培養學生工作態度、工作技能和人際關係;在學生實習過程,透過 現場輔導和返校輔導來解決學生實習困難。教師在親師合作方面,面對 不同個案家長,需要在合作前建立親師關係,其中秘訣在於「以學生為 中心」、「夥伴關係」和「保持溝通」。「以學生為中心」是特殊教育核心,

也是親師取得共識方向;「夥伴關係」拉近親師距離,以真誠、尊重和平 等來互相對待;「保持溝通」是指透過多元管道與家長互動,彼此交換想 法取得共識。教師在連結專業資源部分,要先填寫提早就業轉銜表,然 後蒐集學生個案資料、能力性向和工作表現(態度、技能和社交),然後

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連結家長、學生跟職管員進行晤談,並且持續追蹤關心就業服務狀況。

二、家長透過增權賦能提升支持程度

特殊學生家長參與子女教育是重要一環,家長從孩子在學前主要照 顧者,在學齡時成為參與者,面對轉銜接段與教師成為合作夥伴。在就 業轉銜前,從教師蒐集相關資訊,與教師討論子女未來實習地點和工作 準備方向。在職場實習時,家長關心子女實習狀況,跟教師保持溝通,

並且配合職場和教師提供之訓練,以關心取代干預,以鼓勵取代溺愛。

在求職準備時,家長參與會議跟勞工局個管員討論,了解身心障礙就業 服務相關資訊,然後配合專業人員進行的求職就業。在就業工作時,家 長關心鼓勵子女在職場狀況,從就服員和子女了解他的工作態度、工作 技能和人際關係,間接了解工作環境,以持續就業為主要目標。

三、學生從實習到就業培養自我獨立

特殊學生進入就業轉銜階段,從過去接受教育為服務對象,要逐漸 轉變角色能夠為自己的未來做準備,成為自己的幫助者,邁向獨立就業 成為服務者。在就業轉銜過程中,學生可以逐漸進行「自我決策」,在職 場實習前表達自己想要接受的工作訓練。在職場實習時能夠表達自己在 工作時的想法和尋求協助。在求職準備期,學生能主動參與跟個管員和 就服員之面談,表達自己想要找的工作。在就業工作期,學生能配合職 場工作,遇到困難能夠尋求職場人員和就服老師的協助,以持續穩定就 業為目標。

貳、未來相關研究

針對未來相關研究,我透過研究中的限制提出相關建議作為參考。

一、探討不同教師在親師合作和就業轉銜之經驗

我在本研究中是新手教師帶領學生參與就業轉銜,在經驗上有許多 不足,未來研究可探討資深教師帶領學生參與就業轉銜的經驗。在親師 合作方面,我跟家長已經建立兩年關係,未來研究可探討新手教師建立

131 親師合作的歷程。

二、探討如何與不同類型家長合作

我在研究中選取三位家長為配合度高,在過程中家長比較少反對我 所提的意見;未來研究可以針對不配合的家長,深入了解教師如何親師 溝通合作,以及探討教師增能家長後提升配合度對於就業轉銜之具體影 響。

在親師合作對象方面,我找的家長以母親為主,比較少提到家庭其 他成員;未來研究可以在拓展與其他家庭成員合作,如父親、手足、祖 父母和親屬等;並且可以探討與更多類型家庭合作的歷程,如新移民、

隔代教養和雙薪家庭等。

三、探討如何協助不同類型學生

本研究主要以高職特教班三位個案參與就業轉銜為主,我所選取個 案皆為輕度智能障礙者,本身的就業能力較強。未來研究可針對不同障 礙類別和不同安置類型特殊學生進行研究,進一步了解他們參與就業轉 銜之歷程。

在轉銜方面,我在本研究強調就業,然而並非三位個案都順利就業,

而且就業也只是轉銜其中一個目標。未來研究可以針對待就業個案如何 持續提供協助;以及拓展探討多元轉銜目標,如升學、生活、心理和福 利服務等,以及彼此之間的關係。

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