第一章 緒論
第四節 研究架構
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第四節 研究架構
本研究之主要核心架構是先探討非典型勞動之概念與其發展所帶來之問題，
尤其是對於集體勞資關係所帶來之問題，並歸納分析非典型勞工難以行使團結權 之原因，並探討日本工會為因應非典型勞動所採取之組織策略。接著針對派遣勞 工行使團結權之問題作深入之研究，並探究美國與日本兩國相關法制如何處理與 保障派遣勞工之團結權，以作為後續探討我國相關法制與實務之借鏡。最後綜合 美、日法制、我國法制與實務狀況作分析，探求在我國現行法制與未來法制下所 應採取之法制度安排與改進，藉此找出我國派遣勞工之團結權落實與保障在法制 上的可行方案，以及我國工會運動所應採取之組織策略方向。
圖 1-1 研究架構圖 資料來源：作者自製
非典型勞動之概念、國際趨勢 與其對我國所帶來之問題
非典型勞動對集體勞資關係之 衝擊與挑戰
以探討派遣勞工 團結權之保障為核心
美國 相關法制經驗
日本 相關法制經驗
我國派遣勞工團結權之法制 與實務綜合分析
結論與建議 台灣
派遣勞工 與 工會 之實務訪查
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本文研究章節架構安排之內容如下：
第一章 緒論
由研究動機與目的作為開始，並在本章說明本文的研究範圍與限制，以及所 採用的研究方法與研究架構。
第二章 非典型勞動概說
本章主要探討非典型勞動之概念、其主要型態與發展概況，並探討目前國際 上的非典型勞動之基準，最後係非典型勞動對於我國法制所帶來之主要問題。
第三章 非典型勞動與對集體勞資關係之衝擊與挑戰
本章將著重於整體非典型勞動對於集體勞資關係所帶來之影響與問題，歸納 整理非典型勞動者難以行使團結權之因素，接著探討工會對於非典型勞動之因應 方式與其態度之轉變，並以日本的非典型勞動者工會化之趨勢為例，探討工會如 何因應非典型勞動之衝擊與其所採取的之策略方向。
第四章 派遣勞工行使團結權之美日經驗與法制
針對派遣勞工行使團結權之途徑與法制保障作探討，尤其以美國與日本兩國 之經驗與法制來作整理與分析，其中美國法制以 NLRB 之裁決案為主，而日本法 制則以法院相關判決為主，探究派遣勞工在法制上可行的團結途徑與協商方式。
第五章 台灣派遣勞工團結權之法制與實務分析
本章探討我國派遣勞工之法制與實務問題，先就派遣勞工在我國現行集體勞 動法制規定下之各種可能的團結途徑與協商問題作探討，接著實務訪查國內工會 與派遣勞工來了解其對於各團結途徑之傾向與看法，以及派遣勞工的真實勞動處 境，最後綜合國外法制、我國法制與實務訪談發現作綜合分析與檢討，以發掘出 派遣勞工團結權之保障與落實之法。
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第六章 結論與建議
最後一章將歸納全篇之研究發現，並提出對我國法制層面與工會運動層面之 建議，希冀提供現行與未來我國法制與工會發展另一思考方向，甚而作為未來相 關立法與修法之參考，期許我國法制有一天能發展出健全的集體勞動法制，真正 落實保障派遣勞工等非典型勞工之團結權，使工會能在派遣勞動關係中扮演關鍵 角色。
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