第三章 研究設計與實施
第七節 研究者角色與倫理
壹、研究者角色
在質性研究中,研究者無法規避自己做為「敘說者」的角色,必須於文本中 現身,從脈絡中詮釋研究參與者的行動,並知覺研究者個人主觀在研究過程中的 建構(蔡敏玲,1996;蔡敏玲,2001)。研究者本身修習小學教育學程、實習及 代課皆於國小,對於高中場域可以說是陌生的,但也因此較容易身處於一種「局 外人」的觀點,對變革高中「局內人」的事物感到好奇、亦不受成見所束縛。此 外,研究者與研究參與者並非同事關係,比較類似來向受訪者們請教經驗的學習 者、學妹或晚輩,在相處及互動上少了一份顧忌,研究參與者們皆十分願意分享 自己的教育經驗;在談論學校事務時,會更加詳細的說明事件的脈絡,也較能不 避諱談論學校中一些隱諱的現象。而研究者也因這樣的身分,相對而言較能以客 觀的角色和位置,分析訪談內容及觀察到的現象。
然而,無論是研究主題教師增權賦能的選取、或是制度的及批判的增權賦能 理論觀點陳述、研究場域中資料的蒐集及理解,還是受到研究者本身背景、主觀 意識所影響。研究者是研究過程中不可切割的一部分,研究者亦影響研究的進行 與結果(畢恆達,2005)。因此,研究者於文獻探討處即闡明自己所持的理論觀 點,對研究場域資料的詮釋,會適時尋求多方觀點的檢視,請指導教授、研究參 與者閱覽後修正。在研究過程中,會時時自我分析及省思,留意研究者與不同研 究參與者的關係、研究者對研究場域造成的影響,以求研究的撰寫及論述,能較 為真實的展現團隊教師的增權賦能。
貳、研究倫理
研究倫理是研究過程中必須遵守的準則與規範,是研究進行時的行為規準、
研究者必須重視及嚴肅面對的課題。且因本研究關注學校組織環境、成員互動關 係,勢必會討論個案所處的組織情境、成員們的互動狀況,因此研究者更應謹慎 地進行研究資料的蒐集和詮釋,避免造成學校的困擾、成員們彼此的猜忌。茲將 本研究恪守之倫理說明如下:
一、知情同意的原則
在所有資料蒐集階段,研究者會如實告知研究的相關資訊,在參與者瞭解、
同意後進行。如研究者在進入研究場域變革高中前,已先透過日向團隊教師成員 柯老師的聯繫,向團隊教師說明研究主題、目的與蒐集資料的方法,取得團隊教 師們的允諾而後進行訪談、參與觀察及文件蒐集。而隨著研究時程的推展,也獲 得兩位行政人員、校長的同意,接受訪談邀約。此外,在進行錄音、文件資料的 記錄前,亦會取得相關人士的許可。
二、保密的原則
本研究所提及的學校、教師、校長與行政人員名稱皆採化名處理,以避免為 研究場域學校及參與者造成不必要的干擾。此外,在資料的蒐集過程中,不論是 正式或非正式的觀察、訪談,研究者會向研究參與者告知資料將匿名處理,且不 會向第三人透露;若研究參與者認為資料中有不欲他人所知的內容,研究者會將 其刪除不予摘錄。此為研究者對參與研究者的承諾與尊重,以求保障參與者的隱 私及權益。
三、誠實的原則
在研究的各個階段,研究者都會遵守誠實原則。首先,在文獻探討處,文獻 資料的引用會註明出處,不將他人的論點據為己有。而在進入場域蒐集資料前,
研究者會將研究目的、進入場域的原因、需要搜集的資料如實地告知研究參與者,
獲得參與者的同意後方才進行。進入場域後亦會以誠實的態度和做法,回應研究 參與者所提出的各種問題。而在研究結果撰寫時,也會忠實呈現,不斷章取義、
捏造或曲解資料。
四、公正合理原則
公正合理的原則是指研究者「公正地」對待研究參與者、以及蒐集的資料,
「合理地」處理自己與研究參與者的關係及自己的研究成果(陳向明,2002)。
是以,在研究資料的處理上,不會無中生有或過度解讀訪談及觀察內容;在論文 的撰寫,則會避免主觀的偏誤,盡力開展研究者的敏銳度,詮釋客觀的團隊教師 增權賦能。