結論

1.

透過技術文獻與品質機能展開，得到太陽光電產業與技術之間的關聯性，並與太陽光電產 業人才需求分析進行關聯性分析，得到之結果，可提供我國太陽光電產業人才需具備相關 技術，或需培育相關人才之技術，本研究藉由 DANP 找出太陽光電產業各方面人才的重要 性，可以得知在本產業整體人才的重要性中以太陽光電模組製造商的材料工程人才(0.128) 最為重要，其次為太陽光電系統商的電機工程人才(0.122)，第三為太陽光電電池製造商的 電機工程人才(0.074)。透過技術文獻與品質機能展開，得到風力發電產業與技術之間的關 聯性，並與風力發電產業人才需求分析進行關聯性分析，得到之結果，可提供我國風力發 電產業人才需具備相關技術，或需培育相關人才之技術，本研究藉由 DANP 找出風力發電 產業各方面人才的重要性，可以得知在本產業整體人才的重要性中以風力發電模組製造商 的材料工程人才(0.193)最為重要，其次為風力發電系統商的電機工程人才(0.185)，第三為 風力發電電池製造商的電機工程人才(0.153)。透過技術文獻與品質機能展開，得到能源服 務產業與技術之間的關聯性，並與能源服務產業人才需求分析進行關聯性分析，得到之結 果，可提供我國能源服務產業人才需具備相關技術，或需培育相關人才之技術，本研究藉 由 DANP 找出能源服務產業各方面人才的重要性，可以得知在本產業整體人才的重要性中 以能源服務模組製造商的材料工程人才(0.501)最為重要，其次為能源服務系統商的電機工 程人才(0.482)，第三為能源服務電池製造商的電機工程人才(0.426)。透過技術文獻與品質 機能展開，得到 LED 照明產業與技術之間的關聯性，並與 LED 照明產業人才需求分析進 行關聯性分析，得到之結果，可提供我國 LED 照明產業人才需具備相關技術，或需培育相 關人才之技術，本研究藉由 DANP 找出 LED 照明產業各方面人才的重要性，可以得知在 本產業整體人才的重要性中以 LED 照明模組製造商的材料工程人才(0.212)最為重要，其次 為 LED 照明系統商的電機工程人才(0.17)，第三為 LED 照明電池製造商的電機工程人才 (0.128)。透過技術文獻與品質機能展開，得到二氧化碳捕獲封存產業與技術之間的關聯性，

並與二氧化碳捕獲封存產業人才需求分析進行關聯性分析，得到之結果，可提供我國二氧 化碳捕獲封存產業人才需具備相關技術，或需培育相關人才之技術，本研究藉由 DANP 找 出二氧化碳捕獲封存產業各方面人才的重要性，可以得知在本產業整體人才的重要性中以 二氧化碳捕獲廠商的化學工程人才(0.212)最為重要，其次為二氧化碳分離廠商的化學工程 人才(0.188)，第三為二氧化碳捕獲廠商的環境資源人才(0.113)。透過技術文獻與品質機能 展開，得到太陽熱能產業與技術之間的關聯性，並與太陽熱能產業人才需求分析進行關聯 性分析，得到之結果，可提供我國太陽熱能產業人才需具備相關技術，或需培育相關人才 之技術，本研究藉由 DANP 找出太陽熱能產業各方面人才的重要性，可以得知在本產業整 體人才的重要性中以太陽能熱水器製造商的電機工程人才(0.223)最為重要，其次為太陽能 熱水器製造商的電子工程人才(0.159)，第三為太陽能熱水器供應商的產品技術服務人才 (0.112)。透過技術文獻與品質機能展開，得到地熱發電產業與技術之間的關聯性，並與地 熱發電產業人才需求分析進行關聯性分析，得到之結果，可提供我國地熱發電產業人才需 具備相關技術，或需培育相關人才之技術，本研究藉由 DANP 找出地熱發電產業各方面人 才的重要性，可以得知在本產業整體人才的重要性中以能源生產技術的地質科學人才 (0.371)最為重要，其次為能源工程技術的能源工程人才(0.223)，第三為其他相關技術的地 質科學人才(0.081)。透過技術文獻與品質機能展開，得到電力產業與技術之間的關聯性，

並與電力產業人才需求分析進行關聯性分析，得到之結果，可提供我國電力產業人才需具 備相關技術，或需培育相關人才之技術，本研究藉由 DANP 找出電力產業各方面人才的重 要性，可以得知在本產業整體人才的重要性中以供電與配電商的電機工程人才(0.157)最為 重要，其次為設備供應商的機電工程人才(0.098)，第三為材料供應商的機械工程人才 (0.091)。透過技術文獻與品質機能展開，得到電力監控產業與技術之間的關聯性，並與電

力監控產業人才需求分析進行關聯性分析，得到之結果，可提供我國電力監控產業人才需 具備相關技術，或需培育相關人才之技術，本研究藉由 DANP 找出電力監控產業各方面人 才的重要性，可以得知在本產業整體人才的重要性中以電力自動化設備供應商的電機工程 人才(0.088)最為重要，其次為智慧電表供應商的自動控制人才(0.077)與網路設備供應商的 光通訊人才(0.077)同等重要。

2.

本研究利用品質機能展開方法得知太陽光電產業各方面人才的需求程度，可以得知在本產 業中以太陽光電系統商對電機工程人才的需求程度最高(0.853)，其次為太陽光電電池製造 商對材料工程人才的需求(0.555)，第三為太陽光電電池製造商對光電工程人才(0.370)。本 研究利用品質機能展開方法得知風力發電產業各方面人才的需求程度，可以得知在本產業 中以風力發電系統商對電機工程人才的需求程度最高(4.359)，其次為風力發電電池製造商 對材料工程人才的需求(3.479)，第三為風力發電電池製造商對光電工程人才(2.984)。本研 究利用品質機能展開方法得知能源服務產業各方面人才的需求程度，可以得知在本產業中 以能源服務系統商對電機工程人才的需求程度最高(1.987)，其次為能源服務電池製造商對 材料工程人才的需求(1.814)，第三為能源服務電池製造商對光電工程人才(0.370)。本研究 利用品質機能展開方法得知 LED 照明產業各方面人才的需求程度，可以得知在本產業中以 LED 照明系統商對電機工程人才的需求程度最高(7.9573)，其次為 LED 照明電池製造商對 材料工程人才的需求(5.3913)，第三為 LED 照明電池製造商對光電工程人才(4.0569)。本研 究利用品質機能展開方法得知二氧化碳捕獲封存產業各方面人才的需求程度，可以得知在 本產業中以二氧化碳分離廠商對化學工程人才的需求程度最高(8.835)，其次為二氧化碳捕 獲廠商對化學工程人才的需求(8.239)，第三為二氧化碳分離廠商對環境資源人才(4.467)。

本研究利用品質機能展開方法得知太陽熱能產業各方面人才的需求程度，可以得知在本產 業中以太陽能熱水器製造商對電機工程人才的需求程度最高(10.883)，其次為太陽能熱水器 製造商對電子工程人才的需求(6.372)，第三為太陽能熱水器供應商對產品技術服務人才 (5.493)。本研究利用品質機能展開方法得知地熱發電產業各方面人才的需求程度，可以得 知在本產業中以能源生產技術對地質科學人才的需求程度最高(14.27)，其次為能源工程技 術的能源工程人才的需求(7.95)，第三為能源生產技術的機電工程人才(2.34)。本研究利用 品質機能展開方法得知電力產業各方面人才的需求程度，可以得知在本產業中以供電與配 電商對電機工程人才的需求程度最高(4.485)，其次為材料供應商對機械工程人才的需求 (3.548)，第三為材料供應商對機電工程人才(3.054)。本研究利用品質機能展開方法得知電 力監控產業各方面人才的需求程度，可以得知在本產業中以供電與配電商對電機工程人才 的需求程度最高(2.593)，其次為網路設備供應商對天線工程人才的需求(2.312)，第三為電 力自動化設備供應商對機構設計人才(2.213)。

3.

本研究利用品質機能展開方法得知太陽光電產業各方面人才的滿足程度，可以得知在本產 業中以太陽光電模組製造商在材料工程人才上的滿足度最高(1.156)，其次為太陽光電電池 製造商在電機工程人才上的滿足度(0.666)，第三為太陽光電模組製造商在系統工程人才上 的滿足度(0.65)。本研究利用品質機能展開方法得知風力發電產業各方面人才的滿足程度，

可以得知在本產業中以風力發電模組製造商在材料工程人才上的滿足度最高(1.353)，其次 為風力發電電池製造商在電機工程人才上的滿足度(1.298)，第三為風力發電模組製造商在 系統工程人才上的滿足度(0.686)。本研究利用品質機能展開方法得知能源服務產業各方面 人才的滿足程度，可以得知在本產業中以能源服務模組製造商在材料工程人才上的滿足度 最高(0.463)，其次為能源服務電池製造商在電機工程人才上的滿足度(0.389)，第三為能源 服務模組製造商在系統工程人才上的滿足度(0.361)。本研究利用品質機能展開方法得知 LED 照明產業各方面人才的滿足程度，可以得知在本產業中以 LED 照明模組製造商在材 料工程人才上的滿足度最高(0.9557)，其次為 LED 照明電池製造商在電機工程人才上的滿 足度(0.2123)，第三為 LED 照明模組製造商在系統工程人才上的滿足度(0.5563)。本研究利 用品質機能展開方法得知二氧化碳捕獲封存產業各方面人才的滿足程度，可以得知在本產

業中以二氧化碳捕獲廠商在化學工程人才上的滿足度最高(0.934)，其次為二氧化碳分離廠 商在化學工程人才上的滿足度(0.705)，第三為二氧化碳捕獲廠商在環境資源人才上的滿足 度(0.490)。本研究利用品質機能展開方法得知太陽熱能產業各方面人才的滿足程度，可以 得知在本產業中以太陽能熱水器製造商在電機工程人才上的滿足度最高(1.115)，其次為太 陽能熱水器製造商在電子工程人才上的滿足度(0.733)，第三為太陽能熱水器供應商在產品 技術服務人才上的滿足度(0.635)。本研究利用品質機能展開方法得知地熱發電產業各方面 人才的滿足程度，可以得知在本產業中以能源生產技術的地質科學人才上的滿足度最高 (0.74)，其次為能源工程技術的能源工程人才較為滿足(0.52)，第三為其他相關技術在地質

業中以二氧化碳捕獲廠商在化學工程人才上的滿足度最高(0.934)，其次為二氧化碳分離廠 商在化學工程人才上的滿足度(0.705)，第三為二氧化碳捕獲廠商在環境資源人才上的滿足 度(0.490)。本研究利用品質機能展開方法得知太陽熱能產業各方面人才的滿足程度，可以 得知在本產業中以太陽能熱水器製造商在電機工程人才上的滿足度最高(1.115)，其次為太 陽能熱水器製造商在電子工程人才上的滿足度(0.733)，第三為太陽能熱水器供應商在產品 技術服務人才上的滿足度(0.635)。本研究利用品質機能展開方法得知地熱發電產業各方面 人才的滿足程度，可以得知在本產業中以能源生產技術的地質科學人才上的滿足度最高 (0.74)，其次為能源工程技術的能源工程人才較為滿足(0.52)，第三為其他相關技術在地質

在文檔中 低碳能源科技人才培育政策 (頁 143-146)