LED 照明產業分析

本研究藉由 DANP 找出 LED 照明產業各方面人才的重要性，而後利用 QFD 的方式探討 LED 照明產業各方面人才來源需求程度及目前市場人才的滿足程度，進而判斷各方面人才缺口的實際情 況，以做為提出 LED 照明產業各類型人才培育優先順序的建議。

5.1.1 LED 照明產業 DANP 分析

本研究利用 Dematel 與 AHP 方法之資料進行 DANP 的運算處理藉此得知 LED 照明產業各方面人才 的重要性，詳如下表所示。如下表可以得知，在本產業整體人才的重要性中以磊晶片製造業的光電 工程人才(0.212)最為重要，其次為磊晶片製造業的材料工程人才(0.170)，第三為磊晶片製造業的電 子電機工程人才(0.128)。

表64. LED 照明產業 DANP 分析表

構面 構面權重 準則 準則權重 準則整體權重 排序

磊晶片製造業 0.693

電子電機工程人才 0.185 0.128 3 化學工程人才 0.154 0.107 4 光電工程人才 0.307 0.212 1 機械工程人才 0.109 0.075 5 材料工程人才 0.245 0.170 2

晶粒製造業 0.215

電子電機工程人才 0.199 0.043 9 化學工程人才 0.203 0.044 8 光電工程人才 0.288 0.062 6 機械工程人才 0.087 0.019 13 材料工程人才 0.223 0.048 7 LED 封裝業 0.092

電子電機工程人才 0.273 0.025 12 光電工程人才 0.381 0.035 10 機械工程人才 0.347 0.032 11

5.1.2 LED 照明產業人才需求程度 QFD 分析

5.1.3 LED 照明產業人才滿足程度 QFD 分析

本研究利用品質機能展開方法得知 LED 照明產業各方面人才的需求程度，詳如下表所示。如下 表可以得知，在本產業中以磊晶片製造業在光電工程人才上的滿足度最高(0.955)，其次為磊晶片製 造業在材料工程人才的滿足度(0.213)，第三為磊晶片製造業在電子電機工程人才上的滿足度(0.556)。

表66. LED 照明產業人才滿足程度 QFD 分析表

構面 準則 準則權重 人才目前滿足程度 排序

磊晶片製造業

電子電機工程人才 0.1284 0.5563 3 化學工程人才 0.1067 0.3558 4 光電工程人才 0.2124 0.9557 1 機械工程人才 0.0755 0.1887 7 材料工程人才 0.1695 0.5764 2

晶粒製造業

電子電機工程人才 0.0426 0.2132 6 化學工程人才 0.0436 0.1133 12 光電工程人才 0.0619 0.3200 5 機械工程人才 0.0186 0.0558 13 材料工程人才 0.0480 0.1631 9 LED 封裝業

電子電機工程人才 0.0252 0.1259 11 光電工程人才 0.0352 0.1465 10 機械工程人才 0.0321 0.1669 8

5.1.4 LED 照明產業人才需求缺口分析

本研究利用前面之人才需求及滿足分析之資料進行人才需求缺口分析，藉此判斷在 LED 照明產 業中，哪一種類人才是目前產業所欠缺的，而此類人才即為 LED 照明產業中最需優先培養之選擇。

由資料分析後可以得知，在 LED 照明的人才需求缺口最大的前三名分別為磊晶片製造業的光電工程 人才(7.002)、材料工程人才(4.815)及電子電機工程人才(3.501)。

表67. LED 照明產業人才需求缺口分析表

構面 準則 人才需求程度 人才目前

滿足程度 人才需求缺口 排序

磊晶片製造業

電子電機工程人才 4.057 0.556 3.501 3 化學工程人才 3.508 0.356 3.152 4 光電工程人才 7.957 0.956 7.002 1 機械工程人才 1.711 0.189 1.522 6 材料工程人才 5.391 0.576 4.815 2

晶粒製造業

電子電機工程人才 1.100 0.213 0.887 11 化學工程人才 1.238 0.113 1.125 9 光電工程人才 2.143 0.320 1.823 5 機械工程人才 0.447 0.056 0.391 13 材料工程人才 1.359 0.163 1.196 8 LED 封裝業

電子電機工程人才 0.849 0.126 0.723 12 光電工程人才 1.458 0.147 1.312 7 機械工程人才 1.252 0.167 1.085 10