綜合討論

一、生涯轉換前的生涯經驗

在決定踏入諮商領域前，都有一段屬於生涯轉換者的生命歷程，而這段經驗 影響著他們選擇往後的生涯轉換，本研究兩位研究參與者皆於進入諮商領域前，

在不同的領域工作一段時間。生涯轉換前的職業，貴哥是退伍軍官，他在部隊待 了十幾年的時間，原本在軍隊的領域中，他可以自在的發揮所長，從一連串的挑 戰中付出、堅持，這使他得到成功經驗，但待在軍校的後期，因長官的不重用，

讓他在此領域無法得到正向的認同，這促成往後他選擇退伍；獅子對於會計的工 作缺乏興趣，覺得自己與別人格格不入，也沒找到生涯的楷模，因此，她知道總 有一天會離開，而加速她離職的原因是失戀，以及許多的偶然遇見，造成她毅然 決然的選擇生涯轉換。由兩位受訪者的經驗中得知，在生涯轉換前均有一段醞釀 的時期，在心中均有埋下轉換跑道的想法，等待著適合的時機。不同的是貴哥選 擇心理領域，是因為成長的過程中，會覺得自己的心裡缺少一塊，想透過心理科 學的理論，重新了解自己；而獅子則沒有太多的思考，當她的室友提出諮商這條 路時，她接受命運給她的方向，認為這是神給她的指引，就迅速的踏上生涯轉換

的旅程，這是兩位研究參與者較不一樣的部分。

兩位研究參與者的生涯轉換前均有一段工作經驗，對貴哥而言，過去豐富的 生涯經驗，有助於他踏入新的領域，每段經驗的體悟都是他所擁有的資源；而獅 子是認為前一個工作的經驗無法應用在諮商領域中，但過去的生命經驗的省思，

例如獅子是到了大學以後，開始轉變她與老師間的關係，她提到從小到大沒有這 樣被關注的感覺，而這個也影響到她往後諮商的信念，認為被關注是重要的，這 也是她生命的轉捩點。

二、生涯轉換間的衝突、挑戰及因應方式

兩位受訪者在進入諮商領域的初期，也就是剛踏入諮商研究所的時候，均對 於自己的能力，以及非本科系的身份感到自卑，覺得自己的諮商專業能力不如 人。但這並沒有使他們選擇逃避或放棄學習，反而使他們投入更多的時間在專業 上的成長。這份自知不足化為更多的動力，讓他們知道自己還要比其他人更努 力。而這種自卑的感覺也沒持續太久，隨著諮商專業的精進，以及正向的回饋後，

淡化原本懷疑自身的缺乏。

面對生涯轉換間的困境，貴哥選擇不斷地努力往前，縱使過程中有其他人的 阻擾，例如心理所教授的反對，但他不放棄前進的方向，這堅定不移的力量，使 他終於開啟了他生命中的另一條路，朝向助人的專業上邁進。面對周遭不一樣的 聲音，貴哥對自己所相信的信念無比的堅定，他勇敢的捍衛自己的權力與夢想，

終於使他踏入諮商的大門；獅子則是藉由同儕督導、研習，以及專業督導，協助 面對問題，並有自己一套諮商的模式，獅子的母親是她支持下去很重要的因素，

有了她媽媽無條件的關愛，那股穩定不移的力量，從背後支持著獅子往前走，有 這股包容、穩定的力量，讓她更有力量的往前走。

三、生涯轉換經驗的省思

回首這段生涯轉換歷程，兩位受訪者有著不同的建構，貴哥將生涯轉換的經 驗定義為再進化的過程，他形容這段踏入諮商領域的經驗，讓他學會接受與接納

生命中各種經驗，而在儲備能量過後，他將會再往更上層的目標前進。貴哥會將 自己定位為開拓者，不斷地嘗試創新的事物，所以這次諮商的歷練，將會幫助他 面對下一個挑戰。貴哥也感謝他生命中有很多的貴人在支持幫助他往前走；獅子 則將這段生涯轉換的歷程解讀為上帝的指引，藉由上帝給予她的方向，使她可以 在生命最低潮的時候，找到生命的出口。她也感謝身邊有許多人一直陪伴著她，

幫助她走往前走，經過了這段生涯轉換的寶貴經驗，讓她知道自己有能力去嘗試 新的事物，而且有面對挑戰的勇氣。

對於有意願轉換到諮商領域者，貴哥建議轉換者解構自己的經驗，從自我的 經驗中解構，並重新組成意義，他認為持續地解構與建構可以幫助轉換者瞭解自 己，進而順應環境的變化，隨心所欲，而不逾矩；獅子也認為需要探索、認識自 己，確認自己是否對諮商真的有興趣，以及對諮商行業的認識。

貳、與文獻的對話 一、生涯轉換前的經驗

兩位受者在進入諮商領域前，皆在不同的領域內工作，而決定生涯轉換至諮 商領域後，貴哥果斷的辭職，因此他經歷過一段失業在家的困境，當時他已決定 要報考心理研究所，但在家中卻無法提起動力讀書，此時的他開始看什麼都不順 眼，挑剔身邊的事物，貴哥提到有股力量在體內無法發洩。Prussia、Fugate 與 Kinicki（2001）研究提到失業者的情緒反映有責備他人，也會在無生產力的行為 上尋求情緒上的發洩。這點符合貴哥在失業的半年內，責怪他人以及情緒上的發 洩；獅子起初並沒有辭職，而是一邊工作，一邊利用下班時間補習準備研究所考 試，半年後決定辭去工作，全力準備考試。獅子在生涯銜接的過程中，有家人全 心的支持，使得她可以專注準備，但獅子第一年沒考上，在第二年準備考試的期 間，與父親吵架，以致於他們彼此有一段時間冷戰不說話。

貴哥在經過了一段失去意義的日子後，嘗試第一次的諮商經驗，從他與諮商

師的對談中找到了目標，開啟了他衝刺的動力，之後貴哥就跳脫出自我的框架，

卯足全力準備研究所考試。Ebberwein、Krieshok、Ulven 與 Prosser（2004）的研 究中發現失業者將焦點放在定義問題、問題解決與尋找其他解決方案，有助於個 體成功生涯轉換。

在本研究中兩位研究參與者皆不滿意原本的職業，貴哥是在工作環境中得不 到認同；獅子則是在工作環境裡找不到楷模，認為自己並不屬於原本的職業。而 促成研究參與者生涯轉換至諮商領域的原因，貴哥是想自我探索，更瞭解自己的 內在世界；獅子最初是面臨生命重大的衝擊，一次痛苦的失戀事件，讓她偶然認 識了上帝，也認識了諮商領域，使她選擇生涯轉換。本研究獅子所提到信仰的力 量，她相信神指引了諮商的路，相信祂會在獅子的身邊看護著她。陳麗雲（2006）

與蘇沛珊（2010）的研究亦發現研究參與者均相信神會帶領他們走轉換的路，有 了信仰的支持，讓他們度過生涯不確定的階段。本研究貴哥所提到的自我瞭解、

探索的因素，在黃宛姿（2010）的研究發現想瞭解與幫助自己是生涯轉換至諮商 領域的因素之一。

在生涯轉換前兩位研究參與者皆有接觸過心理相關領域，獅子是在大學時修 過心理學的課程，當時的她對心理學很有興趣，對她而言探討人內心的世界是有 趣的；貴哥則是在決定報考心理所時，有了第一次的被諮商的經驗，這次正向的 經驗，讓找到讀書的目標，也重新賦能自己，再次出發。兩位研究參與者的過去 經驗，或許在他們心中埋下了一個諮商種子，期許往後成為一個諮商人。在吳寶 嘉（2004）、黃宛姿（2010）與蘇沛珊（2010）的研究亦發現過去有諮商領域的 經驗影響著研究參與者選擇轉換至諮商領域。

兩位研究參與者對於前一個職業均不滿意，貴哥提到因上級的不信任、排 擠、不認同，使得繼續在軍中也沒辦法發揮自己的所長，如果持續留在軍中，可 能往後幾年都是同樣的狀況，不會有改變；獅子對於會計這份職業沒有熱忱，她 提到自己在進入諮商界以後，對諮商有濃厚的興趣，會主動進修參加工作坊、研 討會，而之前在會計的生活裡，她極不願意參與會計相關的課程。在過去研究中

成人的生涯轉換因素可分為：工作與個人因素未能適配、生涯驅策力為謀合、生 涯能力欠缺、家庭或重要他人影響、期望與實際之差距、工作性質因素。其中生 涯驅策力可分為：物質報酬的驅策力、權力或影響力的驅策力、意義驅策力、專 精驅策力、創意驅策力、親和驅策力、自主驅策力、安全驅策力、聲望或地位驅 策力，若個體之生涯驅策力與目前從事的工作未能媒合，可能產生工作適應困 難，以致於有生涯轉換之念頭。（林幸台等，2010）。在本研究中可發現貴哥在原 本的領域裡，意義驅策力：期望在生涯活動中從事有意義工作的驅策力、專精驅 策力：生涯領域中期望得到高成就的驅策力、創意驅策力、親和驅策力：與工作 同事建立良好親和關係之驅策力、自主驅策力：期望於生涯活動裡能自主，並能 做重大決定之驅策力上都沒辦法滿足，因此，讓貴哥最終選擇退伍，選擇生涯轉 換這條路；獅子在原領域中，意義驅策力、專精驅策力、創意驅策力尚未能滿足，

使得她對原職業沒有熱情，缺乏對職業領域的歸屬感，因而選擇生涯轉換。

兩位研究參與者皆為自願離開原職業，主動轉換至諮商領域，結果也如預 期，順利的在諮商領域發展，依照Goodman、Schlossberg與Anderson（2006）的 生涯轉換是否被預期區分為三類：（一）可預期的生涯轉換、（二）不可預期的 生涯轉換、（三）不如預期的生涯轉換。由於本研究的生涯轉換者屬於可預期的 生涯轉換，個體主動的選擇生涯轉換，相較於不可預期的生涯轉換，他們心理上 多了一份準備，也較能適應新的領域。

兩位研究參與者皆為自願離開原職業，主動轉換至諮商領域，結果也如預 期，順利的在諮商領域發展，依照Goodman、Schlossberg與Anderson（2006）的 生涯轉換是否被預期區分為三類：（一）可預期的生涯轉換、（二）不可預期的 生涯轉換、（三）不如預期的生涯轉換。由於本研究的生涯轉換者屬於可預期的 生涯轉換，個體主動的選擇生涯轉換，相較於不可預期的生涯轉換，他們心理上 多了一份準備，也較能適應新的領域。