第一章 緒論
第一節 研究背景與動機
現今社會結構已產生許多變化，舉凡政策修訂、經濟發展、科技轉變等等，皆與 過去所無法比擬，而對整體國軍的任務發展，也是不停的改變及修正。我國軍在面臨 對岸武力威脅下，其軍事組織所面對的環境多變下，也做出必要的改變來適應目前全 球多變的環境。
國軍在面對國家整體政治經濟發展情勢之變化，國軍自 1997 年開始推動第一階 段的「精實案」、第二階段的「精進案」、三階段的「精粹案」、第四階段的「勇固案」，
然第四階段在執行過程中已暫時中止。但在國軍國防兵力調整政策上，為實現軍隊國 家化、國軍建構法制化及募兵制的組織調整計畫，也配合整體戰略構想調整、國軍組 織改造以及武器裝備研發及更新等作為下，其主要的重點在減化各層的指揮管制關 係，在政策的推動下，精簡人力並提升人員素質與整體戰力整合下，期望能建構一支
「質精、量適、戰力強」的現代化部隊。
國軍長期以來就擔負著保國衛民的責任，若是因為工作壓力導致國軍軍士官兵情 緒失控以致不適任工作，最後列為國軍淘汰對象。無疑地，國軍每年投入大量金錢及 資源在培育國軍的精英份子，如國軍工作業務的工作壓力所造成的國家損失。就國 家、部隊及全體國民而言，我們都需正視這個問題，籍由國軍工作業務的關係來了解 國軍工作壓力之探討。孫敏華（1995）的研究指出：官士兵本身的感受壓力與身心健 康之間達到顯著負相關，也就是壓力愈大，身心健康狀況愈不好；反之，則身心健康 狀況愈好。
國軍組織要求貫徹上級所交賦的任務，上級的命令如無法有效傳達給部屬時，不 但任務無法執行也會造成部屬的工作壓力，如無法調適其工作壓力、振奮身心精神，
將無法提昇工作效率及發揮創意巧思。部屬在形成工作壓力及身心健康受到影響，將 無法有效整合上級交付命令的貫徹，甚至會影響國防戰力致勝關鍵。因此，在國軍軍 官領導風格與工作壓力之間的關連，是為本研究的動機之一。
國軍的組織架構與各項規章制度都十分嚴謹及明確，最主要在任務的執行及達 成，配合各項新型武器裝備研究發展，調整指揮層級與部隊結構，最後能朝向聯合作
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戰方向來努力發展。然而，研究者本身在國軍屬中階管理者，在部隊中服役多年，觀 察到相同單位及相同人員在不同主管的領導風格下，讓部屬感受到的幸福感有相當程 度的差異。其最主要關鍵軍官領導風格有著不同的好，也造成部屬在幸福感的差異。
因此，探討軍官領導風格與幸福感間的關連，為引發本研究的動機之二。
國軍組織受到大環境的衝擊下，自實施「精實案」、「精進案」、「精粹案」等兵力 精簡政策下，國軍在因應整體兵力結構再造，國軍組織結構的改變且大幅度的採用現 代化科技產物，不但提升整體作戰效率，也符合二代兵力精密的需求。在兵力精簡的 情況下，每個同仁都成為以一擋十的角色，精簡兵力後的業務量則由其他軍士官所來 分擔，無形中也影響到許多軍士官的工作業務量，不但造成單位同仁工作負荷及壓力 驟增，也讓同仁感受不到幸福感。因此，探討工作壓力與幸福感間的關連，為引發本 研究的動機之三。
有鑑於此，本研究欲探究國軍南部某單位人員為研究對象，了解國軍軍官領導風 格、工作壓力與幸福感上有其差異性及關聯性。所以期望透過本研究的研究發現與結 果，來了解國軍戰力的調整會對組織精簡所衍生的衝擊，能作為國防部及其相關單位 的未來參考。
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第二節 研究目的
基於前述，期望透過本研究具體瞭解國軍軍官領導風格、工作壓力與幸福感此三 者的關係。故本研究以國軍南部某單位人員為研究對象，探討國軍軍官領導風格、工 作壓力與幸福感之關聯性，並比較其差異及相互間的關係，並探究「領導風格」、「工 作壓力」與「幸福感」的影響，再從中探討管理意涵。
茲將本研究之研究目的歸納如下四點說明：
一、應用國軍南部某單位人員在領導風格、工作壓力與幸福感的理論基礎及文獻探 討，建構本研究之理論架構。
二、瞭解國軍南部某單位人員領導風格、工作壓力與幸福感等三者間之相互影響情形。
三、不同個人背景變項之國軍南部某單位人員在領導風格、工作壓力與幸福感的差異 情形。
四、根據研究結果提出改善建議，提供國防部及相關部門及單位作為改善參考依據。
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第三節 研究流程
本研究所採用之研究程序如圖 1-1 所示：
圖 1-1 本研究流程圖 相關文獻探討
建立研究假設 建立研究分析性架構
資訊蒐集
確認研究目的與範圍
問卷設計與修正
抽樣調查
統計資料分析 問卷回收與資料整理
分析結果與假設檢定
結論與建議
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第四節 名詞釋義
一、領導風格：為達成組織所設定的特定目標，由領導者透過本身領導風格的方式及 人際關係的運用，由倡導、鼓舞、激勵、獎賞與處罰方式來影響，而這個過程就 是領導者付諸行為的一種互動歷程。
二、工作壓力：在工作環境中，當個人面對並期望自己的機會，限製或要求時，他們 無法克服或解決自己，並將問題變成抵抗或援助的條件。
三、幸福感：作為人類活動的副產品，通過有意義且健康的活動和過程來滿足個人工 作，休閒，人際互動和社會支持的需求，從而增進個人的成就感和福氣。
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第五節 論文結構
本研究之內容結構可分為以下五章：
第一章 緒論
說明本文之研究動機、研究目的、研究流程、名詞釋義及本研究論文架構。