一、 青年求職行為
(一) 青年透過人力銀行網站找尋工作仍為多數，且在學期間與畢業後的求職 準備項目有所差異，畢業後青年多數能在 3 個月內找到第 1 份工作 調查結果顯示，青年求職管道以使用「人力銀行網站」(76.3%)最多，其 次為「親友介紹」(46.7%)，且有 58.9%的青年認為「人力銀行網站」管道最 為有效，其次為「親友介紹」(15.3%)。
青年在學期間的求職準備以「增加打工經驗」(50.9%)最多，其次依序為
「考取專業證照」(40.2%)、「增加專業技能」(39.7%)…等，而就業準備比率 較低的項目係「參加就業講座」(19.7%)，其次為「履歷自傳健診」(20.3%) 等、「製作創業履歷自傳」(21.6%)。青年畢業後求職準備則有所轉變，以「蒐 集面試資料」(20.4%)最多，其次為「製作創意履歷自傳」(16.6%)、「增加專 業技能」(14.9%)…等。青年也表示在這些求職準備項目中，以「增強專業技 能」的幫助最大。
此外也調查參與企業實習的青年，實習過後留任該企業的比例為 34.4%；
另調查顯示大多數青年找到第 1 份工作的時間在 3 個月以內。
(二) 青年的求職困難主要在於經歷不足、薪資不符期待、個人能力方面，而 遇到問題多數會上網搜尋相關問題，或是尋求親友協助
調查結果顯示青年求職過程遇到的困難以「經歷不夠」(40.5%)最多；其 次為「薪資不符期待」(39.0%)、「不知道自己適合什麼工作」(36.7%)、「沒有 專長」20.9%；至於青年遇到求職問題的協助管道以「上網詢問相關問題」
(57.4%)最多，其次為「請親友幫忙找工作」(51.0%)；最能有效解決求職困難 的管道亦以「請親友幫忙找工作」(33.6%)與「上網詢問相關問題」(29.0%) 分占前兩名。
(三) 青年偏好找服務業相關工作，尋職時以薪資條件為主要考量，但轉換工 作時會多加考量其未來發展性
調查結果顯示青年偏好尋職的職業主要是「服務及銷售人員」(32.2%)，
其次為「專業人員」(17.9%)、「基層技術工及勞力工」(17.8%)；偏好尋職的 行業則以「製造業」(20.4%)居多，其次為「住宿及餐飲業」(13.4%)、「批發 及零售業」(9.3%)。
青年選擇工作的主要考量因素以「薪資條件」(28.1%)居多，接著依序為
「本科系相關」(19.4%)、「離家距離」(15.0%)、「未來發展性」(12.2%)。但 就職後考量留任或離開目前工作的主要考量原因，仍以「薪資條件」(32.6%) 居多，「未來發展性」則上升至 18.2%。
青年平均每週平均工時以「40 小時以上」(44.2%)居多，其次為「30 小時
~未滿 40 小時」(39.0%)；每月平均薪資則多數在「25,001 元~30,000 元」(32.8%)，
其次為「25,000 元以下」(18.9%)。
(四) 整體青年對於中彰投分署所提供就業服務以知曉「查詢就業職缺資訊並 推介」最多，然而針對各項職業訓練服務部分則以「分署自辦職前訓練」
知曉度為高
本次調查顯示有 63.8%的受訪青年知道至少一項分署各項就業服務措施，
其中以「查詢就業職缺資訊並推介」(81.2%)的知曉度最高，其次為「查詢職 業訓練課程並推介」(53.2%)。而這些知道至少一項分署各項就業服務措施的 受訪者中，以曾經使用「查詢就業職缺資訊並推介」服務(57.1%)居多，其次 為「職涯諮詢服務」(33.9%)。至於使用後主觀認為哪一項服務最為實用後發 現，以「查詢就業職缺資訊並推介」(46.9%)居多，其次為「職涯諮詢服務」
(17.5%)。
另本次調查顯示有 44.3%的受訪青年知道至少一項分署職業訓練措施，其 中以「分署自辦職前訓練」(59.9%)居多，其次為「分署自辦在職訓練」(37.7%)。
而這些知道至少一項分署各項職業訓練措施的受訪者中，以曾經參與「分署 自辦職前訓練」(34.5%)居多；其次為「產學訓合作訓練」(30.6%)。
二、 青年非典型就業現況
(一) 非典型就業青年透過人力銀行找尋工作為大多數，且在學期間與畢業後 的求職準備行為亦有所差異，畢業後多數非典型就業青年能在 3 個月內 找到工作
調查結果顯示非典型就業青年找尋工作管道以「人力銀行網站」(62.1%) 居多；其次為「親友介紹」(46.0%)，且有 43.8%的非典型就業青年表示「人 力銀行網站」管道最為有效；其次為「親友介紹」(20.2%)。
非典型就業青年在學期間的就業準備以求職曾經做過以下哪些準備後發 現，在學期間有準備的項目以「增加專業技能」(67.7%)居多，其次依序為「企 業實習」(66.9%)、「考取專業證照」(66.5%)、「加強外語能力」(64.4%)…等。
在畢業後求職期間則有所轉變，以「蒐集面試資料」(42.2%)最高，其次「履 歷自傳健診」(37.7%)、「參加就業講座」(34.0%)。
此外也調查參與企業實習的非典型就業青年，實習過後留任該企業的比 例為 20.9%；另調查顯示大多數非典型就業青年找到第 1 份工作的時間在 3 個月以內。
(二) 非典型就業青年遇到的求職困難主要為經歷不夠與不知道自己適合的工 作，解決問題的管道以親友幫忙和上網搜尋答案為主
調查結果顯示非典型就業青年在求職過程中遇到的困難以「經歷不夠」
(53.6%)居多；其次為「不知道自己適合什麼工作」(47.3%)；至於非典型就業 青年遇到困難會使用的協助管道以「親友幫忙」(52.3%)居多；其次為「上網 搜尋相關問題」(49.1%)；調查分析最能有效解決困難的管道亦以「親友幫忙」
(38.7%)居多；其次為「上網搜尋相關問題」(23.1%)。
(三) 非典型就業青年現職多非第一份工作且曾從事正職工作，選擇非典型就 業以時間彈性自由為主要目的，但絕大多數都希望增加或維持現有工時 調查結果顯示目前的非典型就業青年的工作型態以「固定部份時間工作」
(58.1%)居多；且 26.7%的受訪者表示這份工作不是他們的第一份工作，任職 時間以「1~3 年」(26.8%)居多；其次為「未滿 3 個月」(16.5%)。
調查結果亦顯示目前每週平均工時以「30~40 小時」(44.1%)居多；其次 為「40 小時以上」(21.7%)；另有 56.2%的受訪者表示他們先前曾經從事正職
(全時)工作。
(四) 非典型就業青年多沒有其他經濟收入，往後的職涯規劃大多數希望維持 現有工作型態，另有少數尋求創業
本次調查結果顯示非典型就業青年除了本職外，有其他經濟來源的比例 僅占 21.8%。後續追問受訪者對於未來的職涯規劃，有 55.2%的受訪者希望
「繼續這份工作」，「尋找其他部分工時工作」也有 16.5%，合計希望維持非 典型就業型態的受訪者占 71.7%，至於希望「自行創業」者僅 10.5%。