路徑分析

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第五節 路徑分析(Path Analysis)

相較於已婚社會工作員的個人特質和工作特質變項，工作投入與勝任感的 三個構面：對社工專業的投入、合適的工作作息以及工作勝任感受對已婚社會 工作員的工作與家庭衝突和家庭生活滿意度的解釋力幾乎均達顯著，顯示三者 對已婚社會工作員的工作與家庭衝突和家庭生活滿意度的影響明顯較其他自變 項來得大，代表這三個變項係影響依變項的重要因素。研究者根據文獻探討的 結果發現，工作投入和工作壓力會導致工作與家庭衝突的情況產生，而工作與 家 庭 衝突的程度又 會 對家庭 生 活滿意 度 造成影 響 ，於此以路徑 分析 (Path Analysis)進一步檢視上述三個構面是否會透過整體工作與家庭衝突而影響到家 庭生活滿意度，「工作與家庭衝突」是否為影響已婚社會工作員家庭生活滿意度 的中介變項。

透過路徑分析發現，「對社工專業的投入」對於家庭生活滿意度的直接效果 達顯著（β=.248, p＜.01），然並不會因為工作與家庭衝突的中介變項影響到家 庭生活滿意度（β=.045, p＞.05）。而「合適的工作作息」對家庭生活滿意度的 直接影響效果並未達顯著（β=.120, p＞.05），但是透過工作與家庭衝突的中介 變項影響到家庭生活滿意度的間接效果顯著（β=-.433, p＜.001），此間接效果等 於（-.433）×（-.365）＝.158，表示合適的工作作息透過工作與家庭衝突對家庭 生活滿意度造成顯著影響。此外，「工作勝任感受」對於家庭生活滿意度的直接 效果亦未達顯著（β=.067, p＞.05），而透過工作與家庭衝突的中介變項影響到 家庭生活滿意度的間接效果達到顯著（β=-.339, p＜.001），此間接效果為（-.339）

×（-.365）＝.124，表示工作勝任感受亦會透過工作與家庭衝突對家庭生活滿意 度造成影響。。因此，歸納以上結果，「合適的工作作息」與「工作勝任感受」

會經由中介變項工作與家庭衝突間接影響已婚社會工作員之家庭生活滿意度；

而「對社工專業的投入」則是直接影響已婚社會工作員的家庭生活滿意度。其 中，「對社工專業的投入」與「合適的工作作息」兩者之間沒有相關（r=.084, p

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＞.05），其餘變項之間則均呈顯著相關（詳見表 4-19、表 4-20、圖 4-1）。

表 4-19 對社工專業的投入、合適的工作作息、工作勝任感受、

工作與家庭衝突和家庭生活滿意度之路徑分析表

自變項 b Standard b (β)

第一次迴歸 常數 3.651

對社工專業的投入 .038 .045

合適的工作作息 -.350 -.433***

工作勝任感受 -.276 -.339***

第二次迴歸 常數 2.730

對社工專業的投入 .157 .248**

合適的工作作息 .073 .120

工作勝任感受 .041 .067

工作與家庭衝突 -.274 -.365***

* p<.05, ** p<.01, *** p<.001

圖 4-2 對社工專業的投入、合適的工作作息、工作勝任感受、

工作與家庭衝突和家庭生活滿意度之路徑圖(Path diagram)

工作與家庭衝突 家庭生活滿意度

對社工專業的投入

合適的工作作息

工作勝任感受

.248**

.045

-.365***

-.433***

.067 .084

.468***

.398***

.120

-.339***

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表 4-20 迴歸取向路徑分析各項效果分解說明

依變項：內衍變項

自變項 工作與家庭衝突 家庭生活滿意度

外衍變項

對社工專業的投入

直接效果 .045 .248**

間接效果 - -.016

總效果 .045 .232

合適的工作作息

直接效果 -.433*** .120

間接效果 - .158

總效果 -.433*** .278

工作勝任感受

直接效果 -.339*** .067

間接效果 - .124

總效果 -.339*** .191

內衍變項 工作與家庭衝突

直接效果 -.365***

間接效果 -

總效果 -.365***

* p<.05, ** p<.01, *** p<.001

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