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一九九七年春季刊 香港九龍清水灣高等教育給社會的豐盛回報
科大第四
屆學位頒授典禮
同學的學業發展，為了鼓勵 同學循序漸進地學習他那門 複雜的流體力學課，調整課 程的編排，鼓勵同學們積極 發間，並設計一套多媒體教 材，協助同學了解有關課 程的內容。 在學生成就方面，本年 度有15位本科畢業生獲頒學術成就獎，他們在學業上表現 卓越，累積平均分都達到10.75分以上(滿分是12分)。他 們都是大學積極推動優質教學的明證。此外，前任學生會 主席羅達智獲頒“張鑑泉卓越學生服務獎章以表揚他為 同學們所作的服務 。 除本科生和研究生學位外，科大在這次學位頒授典禮 上，頒授四項榮譽學位 : 鄭漢鈞博士(榮譽工程學博士)、 謝希德教授(榮譽理學博士)、羅康瑞博士(榮譽工商管理學 博士)、和DonaldP
.
Jacobs教授(榮譽工商管理學博士)。 畢業生戴起“四方帽子開展他們以專業知識貢獻社 會的新階段;而科大也正邁進男一個發展階段，以培育更 適合明日社會需要的人才和創造更豐盛的科研成果，來協 助香港迎接即將來臨的新時代。在
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月叫日
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科大舉行第四屆學位頒授典
禮，這是教師、家長和畢業生 歡慶的時刻，也是社會大眾再 一次就他們對高等教育的投資 接收豐厚回報的時候。這兩天 內，共有1，666位畢業生獲頒 學位，他們大部分已投身社 會，為本港及鄰近地區的經濟發展貢獻自己的專業知識;至 於選擇繼續進修的畢業生，也將會透過他們的科研工作，為 長遠的技術和經濟發展建造健全和穩固的基礎。 這次學位頒授典禮正值科大慶祝成立五周年及創校階 段的圓滿結束 。根據最初的建校計畫目，科大應該在 1994年 秋季才開學，但透過校董們和教職員們的努力，科大提前三年成立，為本港多訓練
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名人才
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從創校伊始，科大即以教學為本。校方採用多種方式 鼓勵教師們在教學工作上不斷精益求精，其中一項是在學 位頒授典禮上，把學校的最高教學榮譽獎項 一一祁赦卓越 教學服務獎章一一 頒予在教學工作中有傑出表現的教師。 1995/1996 年度的得獎人是土木及結構工程學系助理教授 戴偉樂博士 。 於1992年加盟科大的戴偉采博士，一直關注 會 ,.'J lII Ø~. ‘。~..~ωVIU，"O'Ht~ ‘ 1M"“﹒祉 OIOffFdUffJH COil.'OIlEO""lJO.'l 領周恩學位頭，還食糧
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第四屆學位頒授典禮
校
長吳家瑋教授
在第四屆學位頒授典禮講
辭
畢業
生
的
故事
校監
、校董會主席、貴
賓
、同事們
、
同學們和家長們
:
1988年春天，香港科技大學校董會正式宣佈成立。我被邀 在盛大的慶祝宴會上發表演說，題目是《一位畢業生的素描》。 氣氛非常嚴肅的宴會廳裡，坐著好幾百位穿了禮服的貴賓。 他們滿以為這個候任校長會說一套有關科技教育的理論，結果聽 到的卻是一則幻想故事。故事發生於 2001 年，科大的 1996 年 畢業生羅永強，正在回校從事科研的途中;他甜蜜地追憶在科大 的那幾年和畢業後的生活。 甜蜜並不因為他當年的生活怎麼多姿多采，也並不因為他的 事業有成;而是因為在校鬥口有一位洋名叫做Carol 的女朋友正 在靜靜等候。 他倆將在瀑布前面散一會兒步，然後 Carol 要去 工商管理學院上課。 或許我應該先告訴各位，羅永強在 1996 年畢業於科大後幹 了一些什麼。最初，他去了一家名叫 Logitron 的科技公司“打 工"。三年後， 1999 年間，公司把他借調給科大技術轉移中心去 從事一項研發工作。永強從來沒有受過研究生訓練，著實拼搏了 一番以後，才得心應手，學會了怎麼從學術研究走向產品開發。 進入2001年，永強認為那項研發工作進展得很好，成果已可應 用， Logitron 與科大技術轉移中心即將可以試行生產;於是，合 力創辦一家分公司的時機已趨成熟。 就在這兩年裡，永強與 Carol 墮入了愛河。 講到這兒，我想請各位閉上眼睛，進入 2001年，與永強和 Carol 一齊追憶往事。閉眼之前，容許我轉告各位: Carol 已經 恢復了她童年時期喜歡用的中文名字 : 范嘉露。•
永強最記得的是，三年大學生涯中，請書的壓力實在太大。 在中學時他是一位運動員，原來希望能繼續往上，有一天代表香 港出席全國大學生運動會。可是開學後沒多久，就由於功課和測 驗太多，不得不中止了那每天三小時的練習。 當時學校裡的文化生活也比較枯燥，使他在與外地來的同學 們談起文藝潮流時，自覺落後。三年裡，他和一些來往較多的同 學們都沒有參加過學生組織;這令他擔心 這一代怎麼能夠髏 驗民主制度， 參與日後的“港人治港"呢? 嘉露也記得，她讀大學時候壓力很大，不過情況與永強不同 。 她的父親是低級公務員;母親本來是紡織工人， 可是九十年代初 期，工廠北遷，從此失了業。嘉露讀中學時，家境相當措掘。 作為中國人，父母親看重教育，無論如何要省下一筆錢來， 讓女兒讀上大學。 1997年，嘉露被香港中文大學錄取時，父母親 的滿足感可想而知。她決定主修歷史;這一點不能說合得上父母 親的心意。不過，進得了大學畢竟是件好事;既然女見喜歡蠻歷 史，也就跟著高興罷! 嘉露的思想逐漸成熟。在香港這個請求實際的社會裡長大的 人，成熟也就是說接受現實。獨生女見不能不照顧父母，因此她 必須找一條待遇優厚的出路，讓父母親下半輩子生活得舒舒服 服。中文大學的歷史課程辦得十分好，教得也非常有散發性，對 學生的要求很高;但是她還不滿足，不斷迫使自己選修其他課 程，準備在讀完本科後，試考商學院。 當時學界商界的街頭巷尾，都在談論科大的工商管理學院， 尤其是那門專攻中國企管的工商管理碩士課程;據悉連GMAT考 到625 分的人，還未必進得了大門。嘉露想達到她的願望，不得 不放棄彈琴和寫作這兩個自小培養的嗜好。 老實說，有關科大的一些傳說，也真叫她提不起勁。據聞科 大就活像個“機構裡面的人終日工作不休。又說像間“IBM的 研究所穿著白色實驗服、帶著深度眼鏡的喜歡子，就喜歡這 麼伶著手提電腦走來走去，連日常的交談也要用上很抽象的教學 語言。 真的踏進科大校門後，發現完全不是那回事。在2000 年秋 天搬進了宿舍，天天看到課餘飯後老師與同學們打成一片，暢談 世界大事 、 音樂文藝;討論的題目竟然並不圍繞著金融或物理。 開辦於 1996 年的科大藝術中心，為同學們帶來修養和歡樂，同 時也為教職員和他們的家屬調節生活。短短數年，這個小小的藝 術中心儼然變成了香港的一個主要文化據點;這種情況，當初完 全沒人料到。 校園的天然環境，山明水秀，不在話下。山畔海潰的活動設 施、 看海的亭台樓閩、觀瀑的羊腸小徑，帶來的都是詩情畫意。 從大學中心沿山坡向南緩行，會到達一個根據電影背景重建的 “邵家村既令人緬懷早年的香港電影事業，又令人以懷古的心第四屆學位頒授典禮
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情略嚐江南風味。由歐亞各國各地饋贈的戶外雕塑，遍佈校園角 學協會"的成員一一科大的姊妹學校。好些留學人員都說學成後 落。華夏文化和國際情↑裹在科大揉合得有板有眼，有聲有色。 將留在香港，到大學裡去教書，或者為跨國公司服務;香港這活 聽永強說， 1995-96年間校方就制訂計劃，要把科大弄得 力強盛、振興不已的國際都會，拖住了他們的心神和足躁。 溫雅文明，既中國化又國際化。看來這些計劃很快就落實了。早 在 1999 年，一些改進措施都到了位;昔日那嚴峻的教研機構， 搖身一變，成為一所全方位的學府。難怪嘉露把學校看成了她的 天堂。•
最令永強和嘉露滿意的是， 1997 年後的政府接受了多年來 社會上的呼籲，逐步把大學推上了四年制。終於，今天的本科生 能夠撥出時間來深入思考，進行學術討論，拓廣知識面，參加文 化、 體育、和學生組織活動。到畢業時，這一代會更像 1988 年 在校董會成立晚宴上為他們所作的素描 : “見識深遠的專業人士， 視野廣闊的公民"。 還記得 1996 年，也就是他畢業的那年，盛傳大專院校的下 三年度經費會被大幅度削減 o 還好特區政府成立後，把教育和科 技確認為香港走向繁榮民主的基石和動力，決心增加在這兩方面 的投資。非但沒有怎麼削減大學經費，還為提高質素添撥了款 項。此外又大量注資於中小學教育和科技開發，為“科教與港"起 了主導作用。 永強在科大技術轉移中心工作時，認識了不少位教授和研 究生。他注意到，九十年代初來科大共同創校的資深教授們， 十年後幾乎還都在校。有一些助理教授們走了;兩位年青人在 他畢業那年被柏克萊加州大學聘去。永強想，這也算是天公地 道;科大從美國的名校挖了這麼多人才來港，跑回去幾個也不 必抱怨。當嘉露問起這件事時，永強會說 : 學術生涯就是如 此;與柏克萊這樣的大學競爭和周旋，絕不是丟臉的事。有輸 有贏，才夠刺激。 他的研究組裡，有兩位博士生行將畢業。一位是本港人，另 一位來自內地。兩個人都還沒有寫完論文，就得到了香港新興高 科技工業界的預聘。另有一位經科大德國中心安排，來自斯圖特 加的二年級博士生，一定也會變成搶手貨。許多德國公司急於擴 展它們在華南工業區裡的企業，已在觀靚這位中德雙棲的高材 生。此外，組裡上個月又來了兩位法國研究生。永強到此才明白 為什麼當年校方如此熱衷於加強與歐洲的聯繫，而駐港的歐洲各 國總領事們又都如此熱誠地支持科大建立歐洲研究所。 科大與中國科學院合辦的聯合實驗室，進入廿一世紀，已經 成立的有七種;內地和他處都有許多位傑出人才慕名而來。研究 生、博士後、及其他研究人員來自西歐北美，也來自中國內地、 台灣、日本、韓國等地的著名學府;後者大多是“東亞研究型大•
永強和嘉露也得開始考慮他們自己的前程了 。將由永強負責 創辦的那間分公司，看來會消耗他的全部精力 。既然他的老本是 技術，精力當然應該集中在技術方面 。那麼，分公司的業務管理 交給誰好?新創的公司必須有一位既能幹又完全可靠的人來主持 行政，看來非嘉露莫屬。事不宜遲 ，永強決定與嘉露好好談談。 反正明年嘉露會讀完她的工商管理碩士學位，結了婚，大可以在 這新公司裡先做上一兩年，然後再生孩子。到時兩口子融融樂樂， 抱上一男一女兩個寶貝，天下太平。想到這見 ，永強為嘉露給他的 無條件的愛額手稱慶。 朋友們，我實在不願意讓您們為這兩小口子提心吊膽，可是 我又不能不老老實實告訴您們嘉露心頭有些什麼打算。正當永強 與嘉露手牽手，走在綠洲前面、碧水盡頭、彩虹邊緣之際，嘉露 迫不及待地向永強吐露了她的心聲。她抗拒不了學府生涯的引 話，決定繼續深造，讀上一個專攻中國市場企管的博士學位，然 後將終生從事教研工作。雖然這個行業發不了財，但是收入應該 足夠奉養父母。 她看準了永強，知道永強一定會像她父母親那樣 為了家裡有一位教授而自傲，並且還會願意在經濟上幫助她度過 今後這幾個括掘的年頭。想到這兒，嘉露為永強給她的無條件的 愛額手稱慶。 很明顯，煩惱臨頭。您知道，我知道;可是永強和嘉露還蒙 在鼓裡。這即將見光的矛盾是否解決得了?如何解決得了?在座 各位如要知道永強和嘉露怎麼成家立業，且聽下回分解。•
講到這兒，請睜開眼睛;猛回頭， 1996 年重現眼前。掉過 頭去望一望，羅永強不就靜靜地與畢業班的同學們坐在那端?他 毫不知覺我們正在這頭安排他的命運!范嘉露這時候選叫做 Carol 呢;此時此刻她在那見，幹些什麼 ，我這個講故事的人也 不清楚。 今天在畢業典禮上戴上方帽子的各位同學，您可能就是永 強，就是嘉露。您將茵對挑戰，解決種種事業上和生活上的矛盾。 決定您前途的因素包括:那些忠誠的老師們把您教得好不好?您自 己學習得勤不勤奮，學通了沒有， 會不會繼續自學?最關鍵的因 素，卻是您獨特的志向、毅力 、 和個性。今天我們歡聚一堂，共同 慶賀您已經獲得的初步成就。我們衷心祝賀您一輩子健康、成功、 和快樂。 口 香港科技大學通訊 九九t 牢春季刊第四屆
學
位頒授典禮
謝希德教授之讚祠(摘要)
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席先生:
在慶祝大學成立五周年的同時，值得我們欣喜的是科大 造，專攻固態理論，獲史密斯物理系文學碩士學位及麻省理 在學術和科學界的地位已獲肯定，接著要做的是把校園發展 工學院物理學哲學博士學位。 得更面向世界、更面向中國。在這前題下，我們今天要嘉許 學成返國後，謝教授開始在上海復旦大學物理學系任 的人物更顯得適合不過了。 教。其後擔任中國科學院上海物理研究所兼任副所長，在 謝希德教授不僅是科學研究領域裡的國際級領袖，更是 1978至 1983年聞出任復旦大學副校長及現代物理研究所所 向以促進中國和其它國家的學術交流和合作而見稱的中國科 長，於 1983年升任復旦大學校長。 學家。 她從事固體能帶，以及表面和界面電子態的研究，發表 謝希德教授早年畢業於廈門大學數理系;其後赴美深 超過 60 篇研究論文和四本專著。她現時仍然帶領一個研究女士們，先生們:
小組，與世界各地(包括科大)的科研人員合作，共同致力半 導體表面及界面的研究。謝教授與同事們在異質結構和超晶 格的幾何結構、及振譜頻譜方面的研究已有不少成果。 她深明推動研究必須放眼國際，並積極參與建立教育課 程及研究架構，安排中國內地年輕一代的研究人員到國外訪 問和參與國際學術會議。 謝教授是中國科學院院士、第三世界科學院院士、及美 國文理科學院外國名譽院士。她曾獲美 、加、 英‘日等國的 大學頒發 10 項榮譽博士學位。 主席先生，中國傑出科學家謝希德教授榮膺多個學院院 士頭銜，現為復旦大學美國研究中心主任及物理學教授。本 人恭請主席閣下頒授榮譽理學博士學位予謝希德教授。 口對畢業同學和科大的良好祝願(摘要)
謝希德教授在香港科技大
學
頒授榮譽
學
位儀式上的講辭
值此 1996年畢業典禮之際，我很榮幸能獲頒香港科技 今天的畢業同學是讓人羨慕的，因為你們即將跨入世紀 大學的榮譽博士學位。 1989年初，我曾有機會聽到吳家瑋校 之女，前面既有機遇又有挑戰。你們很幸運，即將步入有以 長介紹他對科大的計劃和設想，也有機會親臨建設工地。在 下幾個特徵的時代 : 首先，這是一個科學和技術飛連發展的 過去五年中，科大不僅大學生和研究生人數已達預計的規 時代;其次是1997 年將在這裡發生的主權平穩過渡;最重 摸，在科學研究方面也奠定了引人囑目的基礎。這裡匯聚了 要的，是正在進展的巨洲的現代化，這一進程將使世界改 知名的學者和教授，在許多學科領域已建立了設備先進的實 觀。香港作為一個重要的金融 、 貿易、和商業中心，在未來 驗室或研究中心。除了廣泛的國際合作，科大也和中國科學 也必將成為信息中心和科技發達的城市。在這個令人振奮的 院簽訂了合作協議。可以預計，科大將為推動香港科學技術 時代裡，你們和你們的母校將會把這個美麗的島嶼建設得更 的發展起重要的作用。 加繁榮。最後，我敬祝全體畢業同學和香港科技大學前途 我要向所有畢業同學和他們的家長表達最誠摯的祝賀， 無量! 也祝賀吳家瑋校長和教授們給予學生們的良好教育。 謝謝大家! 口二
十一世紀的光學材料一富勒婦
有
人把本世紀稱為“電子世紀而二十一世紀則
將會是“光的世紀因為新型光學材料的開發與應 用將在科技發展中佔越來越重要的地位。最近，科 大化學系講師唐本忠博士等人成功地利用一種富勒 懦 (Fullerene) 化合物，製備出濾光玻璃和濾光塑 料，這種新型光學材料能有效地遮斷從紫外到可見光 1':.~
研究
開亨妥
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用化學反應方法將富 勒締結合到玻璃中所 得到的光學玻璃樣 品 ， 既有濾光性能 ， 又不影響透明度。 範間內任意渡長的光線，預計它們會有極大的應用前景。 們用化學反應的方法，將所需濃度的富勒蜻慘入玻 富勒埔是一種由 60個或以上碳原子所組成的球狀分子， 璃或塑膠中，製備成富勒埔光學玻璃或光學塑料。這項新技 由三位美、英科學家於 1985 年發現。由於它們貌似美國建 術現已向美國專利局申請專利權 。 築學家巴克明斯特﹒富勒 (Buckmister Fuller)所設計的圓頂 唐本忠博士說 : “只要調節材料中富勒怖的濃度，便能有 建築物而得其名。富勒媽不僅外形美觀，還擁有許多獨特的 效地阻擋或限制任何特定渡長的光線，而不影響材料的透明 性能及潛在的應用價值 ，如超導性 、非線性光學活性 、抗癌 度，這是富勒埔光學材料的最大優點;此外，這種光學材料 及抗愛混病生物活性等。三位富勒怖的發現者也因此榮獲 相當穩定，在使用過程中不會像普通塑料鏡片那樣，出現裙 1996 年度諾貝爾化學獎。 色等質量變化。" 在此項濾光材料的研究中，唐本忠博士等人將富勒婦製 富勒埔光學材料擁有廣泛的應用前景，既可應用在天文 成了水溶性的衍生物 o 他們發現，富勒埔衍生物的濃度與吸 望遠鏡 、 精密光學儀器 、 激光護目鏡 、 醫療器材等高檔產 收光渡長之間，存在著一定的比例閱(系 。根據這一關{系，他 品，也可用於食品包裝、太陽鏡 、 防曬霜等用品上 。 口計算大規模集成電路能耗的新方法
每個可能狀態都需要計算。傳統而比較準確的計算方法是使
用高階線性方程組，如果電子元件敢動的次數為n時，需要求隨
著半導體科學的日新月異，以及製造複雜芯片的能力不 解的方程式數目便有
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時，方程式的
斷提高，集成電路已成為絕大多數電子系統的主要元件，加 數目已超過 1.000 ' 而一般大規模集成電路的 n值均在 100 上多媒體應用日趨流行，體積越來越細小的便攜式電器將會 以上，根本無法計算。 更為普遍，可說我們正進入一個便攜式電器的新紀元。 誰不嚮往輕便小巧 、 性能優異而又不費電(不須時時操心 充電或更換電池)的電器呢?可是實際經驗表明，電池的改進 是有限度的，所以很多專家都積極研究低耗電量的裝置。 電器的耗電量不僅影響其使用時間，更有散熱的問題。非線性方程組方法
“工欲善其事，必先利其器" 。香港科技大學電機及電子 工程系崔志英博士等研究出一種新的數學模擬方法，直接從 實際的邏輯電路中，推演出非線性方程組，其特色是 : 需要 電子器件的發熱直接與電能的消耗相關連;一般說來，芯片 求解的方程式數目就等於電子元件毆動的次數 n ' 而不是的集成度越高、反應速度越快，則能
量
的消耗便越大，發熱
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，因而可以輕易地應用於大規模集成電路上。如果把方程
量也更嚴重。控制電子系統內的溫度需要複雜的整體設計和 式數目增加到 剖 ，崔博士的方法可以達到 1% 的精確度，而 冷卻系統，這些要求為設計更小型的器件帶來困難。 傳統估算時序能耗的布氏法，其平均誤差高達20% 。 當一個新的集成電路設計出來之後，電子工程師必須先 這個新方法的理論架構嚴謹漂亮，為集成電路工業提供 根據設計估算它的能耗，以確定它是否值得投產。在考慮電 了極為重要的工具。由此，崔志英博士獲得“國際電機及電子 路的能耗時，電子元件廠動和閉合時的能耗是最主要因素。 工程師協會"主辦的《大規模集成線路》會刊的優秀論文獎。 精確地估算時序數字電路的歐動能耗相當困難，因為電路的 這是該會刊創刊首兩年的第一個優秀論文獎 。 口 香港科技大學通訊 九九t牢春季刊科大數學系開創數學教育新路
數學，以它的純粹、麟、完美而令人沉醉;被人們譽為
程，也影響著人們生活的各個層面;因此，科大數學系在理
“科學的皇后"。 論與應用的交叉中，設立了“科學計算"這一發展前景不可限 在數學學科相當成熟的今天，數學作為各門學科的基 量的學科。他們培養學生應用大型計算機處理科學和工程上 礎，日益受到其它學科的看重，已是不容爭辯的事實。可 的問題，探索以模擬計算代替實驗的途徑等。 是，除了提供基礎課的教學外，數學系作為獨立的學系是否 這樣的畢業生對專業知識有比較深入的了解，其數學基 仍能得到社會的重視?是否仍能吸引優秀的學生?這些問題 使得世界各國的數學教育家們為之困惑 。 為了走出困境，從創系之初，香港科技大學數學系的創 系系主任謝定裕教授和他的同事們就抱定了不移的宗冒:立 志培養現代社會所需的數學人才。他們利用廣泛的國際聯 繫，收集信息，以掌握時代的大趨勢 。在課程設計上，他們 不因循於舊的辦學模式，大刀闊斧地創新 。 數學的應用，在物理學、工程、化學‘天文學、地球物 理等方面，一直十分廣泛。近年來，數學的應用也日益普及 到現代商業社會中 。就金融界而吉，美國近年出現“華爾街導 彈科學就是很多跨國證券公司雇用了大批數理博士從事技 術分析。此外，數學與工業、服務業和環保也息息相關，例 如橋樑設計、飛機班次的安排、排污工程的設計等，都需要 礎又遠超出一般學生，所以他們無論在相關的領域求職，或 在該專業繼續深造，都有極強的競爭力。1[:I!1;)年數學系畢業生就業分佈圓
社區及社會服務 7% 製造及其他工業 14% 用上高深的數學。 在過於短促的三年時間裡，學生們要掌握足夠的數學基 根據這些信息，科大數學系將其課程設置大體分為兩大 礎，還要深入了解有關的專業知識，這都是嚴峻的挑戰。幸 類:“純粹與可應用的數學"及“數理科學及其應用"。前者與 運的是教師們都關心學生和重視教學。每年開學之前，教師 傳統數學相近;而“數理科學及其應用"這一大類的課程設置 們都認真調查新生的入學水平，並調整課程的內容和設置， 相當新穎，相信尚未在其他大學嘗試過;在這方面，謝定裕 以配合學生的實際需要。在期中和期末階段，教師們和學系 教授不無自豪地說:“我們的數學系堪稱世界先進。" 的教學管理人員分別透過問卷和教學評估等方式來收集學生 在“數理科學及其應用"這一大類中，其中有一項是“工 的意見，以改進教學 。 此外，該系還經常與學生進行個別諮 商管理數學" 。 除數學核心課程外，學生還須修讀經濟會計 詢、不定期地交流聚餐 、及定期邀請畢業校友回校座談。 學、管理會計學‘微觀經濟、宏觀經濟、和編程基礎等。這 該系主管本科生教學的陳炯林副教授說:“無論學生們入 一類別的學生在應用學科方面，並非蜻蜓點水、只知皮毛， 學時成績如何，我們總竭力使他們的水平得到提昇，讓他們 而是深入和有系統地 學到有用的、能服務社會的本事。"科大學生事務處的統計也 研習有闊的學科。 指出，大部分數學系畢業生認為他們從事的職業，與他們在 今天，計算機的 校所學的知識密切相關。 發展一日千里，影響 “科大數學系在過去五年已建立了一套內容多元化及富彈 著科學技術發展的進 性的本科生課程，也成功延攬到一支強大的教研隊伍，無論 無論學生入學時水平如 何 ， 數學系教師們總竭力 使他們的水平得到提昇。 在純數或應用數學方面都人才濟濟。"科大數學系系主任鄭紹 遠教授的這番評價，恰如其份地概括了該系五年來的成就。 在香港工業邁向高科技轉型的變革進程中，科大的應用數學 教育將對本港的經濟發展貢獻良多。 口組織
管理學
系
在 1993
年成立的組織管理學系，是科大工商管理學院最年
青的學系 。 目前該系共有18位教師，他們從事的教學和研究 涉及三個主要範疇:組織行為、人力資源管理、及策略與方 針，為配合社會經濟發展的需要，組織管理系也在國際管理 和企業才能等領域進行教學和研究工作。該系系主任徐淑英 教授說:“我們的目標是了解組織及其管理人員如何處理有關 各階層人員的事務，以及他們在業務競爭方面的決策過程。" 組織管理學系的任務是培訓管理人才， 以及為管理人員提供更有效的管理技巧。倉肘交言志
組織管理學系的任務是培訓管理人才，以及為管理人員 異 。他發現兩岸三地的商業道德標準是不能祇從一 、 兩個層 提供更有效的管理技巧 ; 不過，該系的課程內容和研究課題 面作比較，便可以概括地說哪個地區的商業道德比較高，這 並不局限於組織的管理階層，事實上，從組織的最高管理階 樣往往祇會得到以偏概全的結論 。例如，在賄賠行為方面， 層到個別員工 、 從車間的生產小組到組織整體，都是他們的 內地商學院學生所持的道德標準比台灣和香港都要低，但在 學術探討對象。組織管理的概念就是如何協調各單元，令成 敬業精神方面，香港和台灣的學生卻又不如中國大陸 。 員上下一心地朝組織所定的策略努力工作。 策略管理的研究也可能涉及不同的範圍。李家濤博士的 策略性聯盟研究便涉及到組織與組織之間的關{系。這類聯盟學術範疇
的目的是希望企業之間可以互相發揮彼此的長處，而避免不
所謂組織策略，就是最高管理階層為組織的業務發展而 必要的競爭，由於參與聯盟的成員本身仍維持自己的業務， 釐定的長遠計劃，其涉及範闇包括組織所提供的產品或服 因此管理人員便要處理各種企業之問的問題 。 務，以及這些產品或服務在市場上競爭的方式 。 “策略性聯盟可以幫助企業在投資新市場或開發新產品 如前所述，這些策略需要組織內的成員配合才能有效地 時，把需要負擔的成本和風險分攤到多家企業身上李家濤 推行。這些成員可分為個人 、 小組、及組織整體等三個層 博士說。 “我的研究便是要探討在中國推展和形成策略性聯盟 次，它們與組織運作之間的關{系，就屬於組織行為的範疇。 的方法，這頸聯盟可以是由內地公司互相組成，也可以是內 在個人層次，研究人員的興趣主要是了解激勵僱員的方 地企業與外地企業進行聯盟。" 法，以及領導的技巧;小組層次關注的是組織內按各工作任 組織管理學系也會運用實驗方法進行研究。例如在陳曉 務而分成的單元(例如會計部或生產線的組裝小組) ，學者主 萍博士的一項研究中，兩個人會被安排在不平等的情況下洽 要想知道小組形成、發展和消失的歷程，以及各類小組的工 作表現會受哪些因素影響;組織層次則從更大的群體著眼， 研究目標主要是看整個組織怎樣處理外界環境的變化。 至於人力資源管理，則是從更為實際的角度去了解組織 商如何瓜分50元。她說 : “我們想了解，當其中一人具有比 較大的權力時，他還會不會公平地進行分配呢?如果他不公 平地分配那 50 元時，被剝削者又會有何反應 7"內各階層人員的管理方法與技巧，它包括員工招聘、薪酬釐
發展目標
定和工作表現評估等範疇。 徐淑英教授指出，組織管理學系所進行的研究，除可以 研究特色 加強教師的教學內容，還能把最新的研究成果帶給本地和鄰 近地區的企業，讓他們可以改善管理的技巧及業務表現 。 雖然組織管理可以分成這三個主要範圍，但有關的研究 由於內地、台灣和香港己構成本地區最重要、和發展最 往往是彼此交叉、互相關連，這也是組織管理研究的特色 。 快速的經濟區域，世界各地都非常重視有關兩岸三地的管理 例如獎景立教授所作的商業道德研究，便涉及組織行為和人 研究，因此，科大組織管理學系會繼續透過教學和研究作出 事管理兩大範圍。 貢獻。徐淑英教授說 : “我們的目標是要成為國際一流的管理 獎景立教授的研究是要探討兩岸三地在商業道德上的差 學系，並為本地學生開辦相關而實用的課程。" 口 香港科!重大學通訊 九九t年春季于1)校園動態
科大工商管理學院與美國西北大學Kellogg管理研究院簽署合 作計畫IJ' 聯合開設高級行政人員工商管理碩士課程，為亞洲地 區工商界培訓世界級的企業管理人材。Kellogg管理研究院院 長 DonaldP
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Jacobs教授說 “隨著市場日趨全球化，此項 跨越文化的獨特課程必能讓企業管理人員獲益良多。" 在1996年11月29日. 16位教職員組成四支隊伍 ，參加“毅 行者"慈善競賽。隊員們不畏艱苦，日夜兼程，翻山越嶺， 連續跋涉30多小時，終於征服了長達100公里的麥理浩 徑。這項活動所籌得的善款將會用於援助香港的傷殘和貧 困人士、及海外貧窮社區。 為慶祝科大成立五周年 ， 大學副校長(學術)辦公室在1996 年10月至12月期間 ， 舉辦五周年傑出學者講座系列 ， 邀請 四位國際知名學者，暢談轉變中的科學、工程、商業及人文 科學。獲邀的學者是 美國柏克萊加州大學電子工程及計算 機科學系 DavidA
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Hodges教授(見圖)、美國西北大學Kellogg管理研究院院長Donald
P.
Jacobs教授、諾貝爾物理學獎得主及日本筑波大學校長江崎玲於奈教授、早日哈佛 大學燕京社社長杜維明教授。 去年11月5日 ， 香港八所大專院校的 校長一起會見新聞界 1 以“作育英 才、共創未來"為主題， 暢談本港高 等教育的各方面發展。科大校長吳家 瑋教授是今年度校長會議的召集人， 他呼籲政府和社會把教育看成長線投 資 ， 把香港的經濟和社會發展紮紮實 實地建立在知識基礎上。 香港科技大學藝術中心和香港當代文化藝術中心在97年1月 初，主辦一項以〈中國旅程1997)為主題的文化交流活動， 邀請內地、 香港、台灣的藝術工作者、文化評論人、學者、 及文化政策制定者共懸一堂 ，通過表演藝Íifcf 、視覺藝術及文 化政策論壇等形式， 回顧、探索及前瞻中華文化。他們還於 1月4日至20日 ， 在科大校園內舉行視覺藝術展。 澳洲農業及資源經濟學會 林毅夫教授(經濟學系)
