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個人與組織適配之客觀回饋與主觀知覺對網路求職者組織吸引力之影響

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Academic year: 2021

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(1)國立政治大學心理學研究所碩士論文. 指導教授:胡昌亞 博士. 個人與組織適配之客觀回饋與主觀知覺對 網路求職者組織吸引力之影響. 研究生:蘇筱喬 中華民國九十四年七月.

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