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與父親的一場談話

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與父親的一場談話

與父親的一場談話

2011-03-19 記者張芳瑜文

「現

「現在台灣的環境已經和以前不一樣了,修法、員工和薪水什麼的,對我們這種小企業來說都

越來越難生存了,你們這些年輕人以後要工作就自己看著辦吧!」新聞又播出了勞工團體集體罷 工的事件,看了看這種常被報導的新聞,嘆了口氣,父親無奈地對著女兒這樣說。 女孩從小生活在不算富裕的家,患有天生性的疾病,因此昂貴的醫藥費便對她的年輕父母造成很 大的負擔。年輕的夫妻拿出為數不多的錢做為資本,自行創業,開了間小型工廠,為了生活以及 醫藥費努力地經營工廠。十幾年過去了,在歷經許多艱困的挑戰及汗水與淚水後,工廠的規模終 於擴大成有近十名員工的工廠。 在這個晚上,女孩的父親看見了新聞,有感而發地對著女兒分享這些年來工廠所發生的一些故事

……

「還記得你的國中嗎?幾年前你國中你畢業的時候,來了一個你們國中的畢業生,說是暑假想打 工

……

」 那個暑假來打工的國中生,長得高高壯壯的,從小由阿嬤扶養長大,但是他的性情懶散,也不懂 得禮貌,因此那個國中生在學校也是老師眼中的頭痛人物。但是他到女孩家的工廠,老闆及老闆 娘很快地就答應讓他在暑期打工。很快地,那名國中生的性格就顯現出來了,休息時,身體攤成 大字型地坐在椅子上、中午午餐總是比工廠裡的資深師傅搶先拿菜、面對長輩也沒有維持該有的 禮貌。幾天下來,工廠裡的一位師傅看不下去,便把他叫到一旁教訓。 「欸?奇怪了,媽媽怎麼會忍受得住呢?如果他不行的話,不是早一點把他辭退就好了嗎?」女 孩在這裡打斷父親的故事。 「我們原本對他也很煩惱,但想了想,現在那些需要付出勞力的工作,你們這些年輕一代的也都 沒人要做,尤其我們又是黑手。他想來工廠打工,我們還是給他機會,順便教育他也好。」說到 這裡,父親臉上不禁露出一些笑容。 「你也知道你媽的個性,有天你媽教訓他,被兇過一次後,他看見你媽都立正站好、危襟正坐, 你媽叫他回家以後也都要有禮貌,結果他阿嬤拿著水果來感謝我們對他孫子的教導。所以我說你 們這些不乖的,都是受到太多保護以至於有恃無恐,欠人教訓而已。」父親板起臉地對女兒說。 「爸,我才沒有欠教訓,你都不知道我超乖的,而且超有禮貌。對了,在一兩年前還有一個工人 ,你們是怎樣把他辭退的呢?之前聽你們說他不是很麻煩嗎?」眼看話題漸漸地不利於自己,女 兒趕緊轉了話題。 「你說他阿,真的是很麻煩。」提到這個話題,父親的眉頭忍不住皺了起來。 女孩說的那個師傅,從當完兵後就在工廠工作,而老闆對他也照顧有佳,十幾年下來薪水也有六 萬多。但在幾年前老闆發現那個師傅的工作效率漸漸地變差,原本一個小時兩三個小時可以完成 的工作量,他卻能用一天的時間去做。並且常在上班時間打盹,這在工廠的工作環境下無疑是很 危險的行為。老闆及老闆娘為此煩惱許久,想盡辦法要改善這個情況,畢竟一個有十幾年經驗的 老師傅,是很難被新手取代的。正當他們煩惱的時候,老闆娘就發現工廠裡的東西被偷了。 失竊的零件價值不斐,但如果不是同行的人是不可能懂那零件的價錢,再加上失竊的事情一直發 生,工廠的攝影機也沒拍到小偷行竊的畫面,一時間弄得他們筋疲力竭。而在那個時候,老闆娘 觀察那名師傅,發現他常常恍神、精神不濟等現象,認為他似乎是吸了毒,再加上失竊事件頻傳 ,工廠的大家都心知肚明,這也讓他們更想要辭退那個師傅。 「現在想要辭退一名員工哪有這麼容易,無故辭退工人,尤其他又做了十幾年,資遣費就要幾十 萬了,我們根本付不起。如果要抓他吸毒或是偷竊,也沒有證據而且到時候大家撕破臉還要怕他 回來報復,所以只能等他自己辭職。問題是他根本就不可能辭職,這真的很麻煩。」見女兒聽得 津津有味,父親無奈地點出問題點。 「後來我知道,媽媽說你們有給他最後通牒,要他打起精神回歸工作,不然就要扣薪水。他在後

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本期疾速王 本期疾速王╱╱吳建勳吳建勳 大家好,我是吳建 勳,淡水人,喜歡看 電影、聽音樂跟拍 照,嚮往無憂無慮的 生活。

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總編輯的話 總編輯的話 本期共有十九篇稿件。頭題〈夢想配方 攝影 甜點與咖啡〉忠實刻劃一位科技新貴勇敢出 走,開設一間攝影風格咖啡廳的歷程和堅持。 來幾天有改善,但是最後還是沒有用。所以你們在發年終時,別人幾萬塊的獎金他只拿到兩千塊 ,他一氣之下,就說要辭職。媽媽還拿出她很早就準備好的同意書讓他馬上簽名,這樣他就來不 及反悔了。」女兒很興奮地把她知道的消息說出來。 「沒辦法阿,現在法律對勞工團體是很照顧,但是對於我們這些白手起家的小企業;這些撐起台 灣經濟的小企業,他們立法的人根本沒有想到。許多勞工整天動不動就罷工抗議,小企業根本無 法生存。如果有管道、有方法,我們哪願意用這種方式去誘導激怒他自己辭職,這樣只是增加老 闆和員工之間的不信任而已,對我們和工廠的其他員工也是不好,但是也沒有比這更好的方法了 。」幾十年來的經驗,讓父親對於現在台灣的小企業生態做了一個無奈的結論。 「後來還有一個員工,本來也是一個小企業的老闆,他到我們工廠工作後,也是拿著許多政府規 定法條要求我們付給他更多薪水。但他也真的很笨,那些數字對我們來說都只是小錢,其實表現 好要加薪我們都不會手軟,但是這樣做,只會讓我們對他印象更不好,對他的照顧也會減少,因 為他破壞在傳統裡面,老闆和員工之間的關係。他以前也當過老闆,怎麼就不能多替老闆想想呢 ?」 看見新聞播完,父親站起身,對若有所思的女兒說了一段話:「現在的法令對我們這種小企業來 說已經不適合生存了,政府立委和媒體都關注那些勞工團體,新聞每次播的都是那些抗議的場景 ,大家都注意到勞工的權益,那麼誰來理我們這種小老板的權益?台灣的小企業,那些只要員工 肯努力,老闆就會回報高薪的小企業已經越來越少了,我看你還是努力爭取進入大企業工作吧, 不然就是當公務員,雖然薪水不高,但你也不要看不起他們,至少不容易失業阿。工作時偶而多 替上級或老闆想一下,說不定還會比別人好過些

……

」 ▲TOP

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