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僕人式的領導

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Academic year: 2021

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(1)

僕人式領導

壱.

觀念與緣由:

1.

生命的意義與價值-每一個被造與被揀選的生命,都帶著使命與責任。

就肉體生命言,神在創造人的時候就已賜福給人類,要生養眾多、遍滿地面、治

理這地;也要管理海裏的魚、空中的飛鳥,和地上各樣行動的活物。(參考:創一

27-28)從此可知,每一個被造的生命都有其世上的使命與責任。

就屬靈生命言,每一個被揀選的對象,無論是選民、門徒、使徒保羅、耶穌、信徒

等,都是帶著神所託付的使命與責任。

(1).

對選民而言

,聖經記載:「耶和華說:

你們是我的見證,我所揀選的僕人。

是這樣,便可以知道,且信服我,又明白我就是耶和華。在我以前沒有真神

在我以後也必沒有。」

(賽

43:10)

(2).

對耶穌而言

,聖經記載:「看哪!我的僕人,我所揀選,所親愛,心裏所喜

悅的,我要將我的靈賜給他;

他必將公理傳給外邦

。」

(太

12:18)

(3).

對使徒保羅而言

,聖經記載:『主對亞拿尼亞說:「你只管去!

他是我所揀選

的器皿,要在外邦人和君王,並以色列人面前宣揚我的名。我也要指示他,

為我的名必須受許多的苦難

。』

(徒

9: 15-16)

(4).

對門徒而言

,聖經記載:『耶穌差這十二個人去,吩咐他們說:「外邦人的路

你們不要走;撒瑪利亞人的城,你們不要進;寧可往以色列家迷失的羊那裏

去。

隨走隨傳,說「天國近了!」醫治病人,叫死人復活,叫長大痳瘋的潔淨

把鬼趕出去。你們白白的得來,也要白白的捨去。

』(太

10:5-8)。

「但聖靈降

臨在你們身上,你們就必得著能力,並

要在耶路撒冷、猶太全地,和撒瑪利

亞,直到地極,作我的見證

。」

(徒

1:8)

(5).

對信徒而言

,聖經記載:「惟有你們是被揀選的族類,是有君尊的祭司,是

聖潔的國度,是屬神的子民,

要叫你們宣揚那召你們出黑暗入奇妙光明者的

美德

。」

(彼前

2:9)

人的一生,隨著年齡增長,生活在不同的團體,扮演不同的角色,但存在的目

的,都是為了要完成團體所託付給他的責任。因此,

生命的意義與價值並不在乎擁有

多高的學歷,也不在乎擁有多少財富、權勢與地位。生命的意義與價值是在乎當你存

在一個團體,這個團體與團體裏面的成員,是否有因為你的存在得益處、得造就

。也

就是你是否完成團體所託付給你的責任。如果是,那你的生命就有意義與價值。如果

不是,那個人所擁有的一切,就不具特別意義了!

僕人式領導緣自僕人式生命觀。

2.

領導觀念的演進。

在管理的領域裡,所談論的不外乎「人、事與物」三大部分的管理系統、制度與方

法,而其中「人」的管理,在過去近兩個世紀裡幾乎都以「領導統御」為主軸,在此漫

長時期裡逐漸形成一股管理的思潮,確認了

領導只不過是管理中之一環的觀念,並強

調領導的最終目的是要「統御」被管理者,只要被管理者能被有效駕馭,就是一個成

功的「人的管理」,

不過當我們冷靜思考時發現,其實此種思想乃源至於軍事管理,

也就是所謂的「

命令式領導與管理

」。

而隨著時代環境的大變遷,尤其在工業革命之後,人類的思想與特質也有了劇

變,管理學者與專家們逐漸發現當代的人類很難再以「統御

/ 駕馭」的方式去領導或

管理的。同時,另一種反向思想在這跨時代的二十一世紀裡也已然形成,就是

「成功

的管理」乃繫之於「成功的領導」

,換言之,

成功的領導就是有效管理的全部,因為,

管理領域「人、事及物」三大部分中,「人」是最重要的,「事及物」這兩部份都是人的作

為,如果能夠成功的把人領導到正確的方向,那麼,「事及物」就必然受到有效的,

或成功的管理。因此,人性化的領導與管理理論應運而生

當電腦、資訊與通訊等科技將人類帶入高度競爭環境後,人性化的領導與管理已

無法保證獲得高效率的競爭優勢。

源自於聖經道理的「僕人式領導與管理理論」被管理

(2)

學者引用。無論在

一般營利事業機構或教會、慈善機構、社會服務機構,

..等所有非營

利事業組織

,已經被證明為一符合時代需要且具備成效的最佳管理領導模式。

3.

何謂僕人式領導。

「領導」的目的並不是為了「統御」被領導者,而是為了「

指引,帶領,輔導與幫

」被領導者,讓他們朝正確方向前進與發展,最後從群體的每一個人能順利完成被

託付與安排的責任,進而使團體的目標得以順利達成。領導者因而達成他被團體或組

織所託付的責任與使命。這是給「領導」一詞下了一個新的詮釋,這個詮釋是十分貼切

的,也是領導的一般性真正意涵。這樣的思想理念其實是源自於聖經的道理。

「僕人式領導」指的是領導者以僕人的心態與修為,來「

指引,帶領,輔導與幫

」被領導者,使被領導者因為感受被愛、被關心、被尊重與被重視,對領導者產生感

恩、信賴,進而願意主動全力配合,完成被分配、被託付的責任,使團隊力量發揮達

極至境界。

此種「僕人式領導」的觀念來自聖經,主耶穌是最佳典範

弐.「僕人式領導」的聖經根據

1.

耶穌的教訓-在你們中間,誰願為大,就必作你們的用人,誰願為首,

就必作眾人的僕人。(可 10:35-37)

(1). 在屬靈的團體沒有首末之分,也沒有大小之分。只有承擔責任的差別

保羅用身體來比喻教會(

林前十二

12-27

),讓我們明白教會是具有精密

組織的生命體(具有屬肉與屬靈雙重的生命),而

這個特殊的生命體是

以基督

為首

,與一般組織機構的總經理或董事長截然不同,神為管理祂所設立在世上

的教會,祂在教會中第一設立「

使徒

」,第二設立「

先知

」,第三設立「

教師

」,其

次設立「

行異能的

」,再次設立「

有醫病恩賜的

」,「

幫助人的

」,「

治理事的

」,與

說方言的

」(

林前十二

28),這些領受不同恩賜的人,分別被安置在教會精密

組織的不同崗位上,

扮演著不同的

領導者角色

,並

承擔不同的

任務

弗四

15-16

)。

(2). 教會組織運作係採集體領導觀念與原則。

(3). 責任承擔者要有願意成為眾人用人與僕人之修為。

2.

主耶穌是「僕人式領導」的最佳

典範

(1). 耶穌是帶著使命與責任來到世間。

主耶穌降生的目的是要拯救全人類

;換句話說,主耶穌是帶著拯救全人類

的使命與責任來降生的。(參考:太

1:21)

聖經將主耶穌稱為是神的僕人

,表

明主耶穌在世間是以僕人的角色要完成神所託付的工作。(參考:徒

3:13、26)

(2). 耶穌是神,卻取了奴僕的形像,成為人的樣式,道成肉身來到世間。

保羅勉勵我們:「你們當以基督耶穌的心為心:

他本有神的形像

,不以自己

與神同等為強奪的;

反倒虛己,取了奴僕的形像,成為人的樣式;既有人的樣

子,就自己卑微,存心順服,以至於死,且死在十字架上

。所以,神將他升為至

高,又賜給他那超乎萬名之上的名,」

(腓二

5-9)

主耶穌原是天上的神,是創造宇宙萬物與人類的創造之主,是掌管宇宙萬

物與人類生死禍福的全能者。他原有君尊的地位身分,有超乎人的大能,但當他

帶著使命與責任降生作人的時候,他出生在伯利恆的馬槽,成長在小地方-拿

撒勒,是木匠約瑟的兒子,極其卑微,在世宣揚福音的日子連枕頭的地方都沒有

(參考:路

9:58)

為要完成降生的使命與責任,他存心順服,以至於死,且死

在十字架上,為世人嚐了死的苦味。他的生命是何等有意義、有價值。當雅各、約

翰進前來,求耶穌賜我們在主的榮耀裏,一個坐在他右邊,一個坐在他左邊

(3)

(參考:可

10:35-37)「耶穌叫他們來,對他們說:「你們知道,外邦人有尊為

君王的,治理他們,有大臣操權管束他們。只是在你們中間,不是這樣。

你們中

間,誰願為大,就必作你們的用人;在你們中間,誰願為首,就必作眾人的僕人

「在你們中間,誰願為首,就必作眾人的僕人。因為人子來,並不是要受人的服

事,乃是要服事人

,並且要捨命作多人的贖價。」(可十

42-44)

耶穌不但自己成為僕人式生命觀的最佳典範,又將這個僕人式的觀念-「誰

願為大,就必作你們的用人;誰願為首,就必作眾人的僕人。」教導門徒,期許

門徒在宣揚福音、完成所託付使命時,能有耶穌這種僕人式的生命觀,就是「

是要受人的服事,乃是要服事人,並且能捨命完成被託付的使命。」

(3). 耶穌是門徒的夫子,是老師;卻是成為僕人的樣式,為門徒洗腳。

耶穌不但在適當的時機給予門徒僕人式生命觀的機會教育,為了讓門徒能

進一步知道僕人式生命觀的具體作為,在與門徒喫逾越節晚餐的時候,更打扮

成僕人的樣式為門徒洗腳。完畢後又吩咐門徒要照著他所作的去作,並應允賜福

給照著去作的人。(參考:約十三章

1-17)主耶穌不但具備僕人式的生命觀,

更充分表現出僕人式領導的具體作為。

. 僕人式領導者應有的特質

教會領導人必須是一位「僕人式領導者」,其角色及任務可說是絕對任重道遠,也

是神聖的,因此,教會領導人的遴選是十分重要的事,一位

合適的教會領導人

除了

業領導的知識與職能

外,更必須具備

專有的僕人式領導特質

,才能為 神所用,並扮演

好教會領導人的角色及任務。聖經中曾為 神所挑選的領導人之一的

摩西,是最具代表

性的

,摩西從出生就被 神預定要選召他當以色列民的領導人,要帶領以色列人出埃及。

神為塑造一位偉大成功的領導人,他使摩西成長在法老的皇宮理,接受了四十年當時

最高級最完善的皇宮教育,這四十年讓摩西

吸收了豐富的學識

待人處事的道理

,與

必要的

專業職能

,抱著滿腔愛護同袍的熱血急欲施行拯救,但 神的時候未到,因

四十

歲的摩西

只有專業

卻缺乏領導人的特質

;接著 神讓他離開皇宮逃去米甸曠野當起了

牧羊人又是四十年,在這段漫長的曠野生涯期間,摩西終日領著羊群上山下谷,牧養

群羊,護衛著牠們,看著群羊漸漸成長,每天過著千篇一律重複性的生活,四十年如

一日,把摩西鍊成了具有「

愛心

耐心

毅力

靜默寡言

性情柔和謙卑如同綿羊

公義與

清心敬畏神的虔誠

」的領導人特質,在摩西被歷鍊成為

成熟的器皿時年八十歲

, 神的

選召終於臨到(出埃及記第三章)。

摩西

被 神選召為

領導人

開始擔負起艱鉅的

領導任務

,在密切與 神配合及

神的指引幫助同工之下,帶領以色列民順利離開埃及,進入曠野並在曠野輾轉行走了艱

鉅的四十年,最後終於將以色列百性帶到迦南地之前,完成了 神要他完成的使命,

到了計劃目標

。從聖經詳細的記載敘述,讓我們認識到並肯定摩西確實是一位

偉大成功

的領導人

今天

教會的領導者

除了需具備應有的

專業恩賜

外,也必須具備像摩西一樣的

人格特質

才能扮演好教會領導者的角色,並順利完成 神所交付的任務,符合主用,榮耀主名。

.「僕人式領導者」的具體修為-如何做一位謙卑順服又蒙福的責任

擔負者。

1. 「僕人式領導者」的自我靈修

(1). 用心學習、裝備自己

主耶穌在成為領導人之前(即正式出來傳福音,揀選十二使徒之前),

聖經記載他從小

用心學習

研究舊約律法書有關 神的事,並

以父的事為念

41-52),意即他努力把自己

裝備完全

瞭解

自己與 神的關係,及自己降

生世間所要

扮演的角色及使命任務

太二十

28;

提前一

15)。

2:40-47 孩子漸漸長大,強健起來,充滿智慧,又有神的恩在他身上。路2:41 每年到 逾越節,他父母就上耶路撒冷去。路2:42 當他十二歲的時候,他們按著節期的規矩 上去。路2:43 守滿了節期,他們回去,孩童耶穌仍舊在耶路撒冷。他的父母並不知 道,路2:44 以為他在同行的人中間,走了一天的路程,就在親族和熟識的人中找

(4)

他,路2:45 既找不著,就回耶路撒冷去找他。路2:46 過了三天,就遇見他在 殿裏,坐在教師中間,一面聽,一面問。路2:47 凡聽見他的,都希奇他的聰明和他 的應對。 太20:28 正如人子來,不是要受人的服事,乃是要服事人,並且要捨命,作多人的贖價。 提前1:15 「基督耶穌降世,為要拯救罪人。」這話是可信的,是十分可佩服的。在罪人中我是 個罪魁。

(2). 與父神(領導人的領導者)保持密切溝通互動

主耶穌在工作過程中

與 父神保持密切溝通互動

太四

2

十四

23

二十

36-39

):以尋求支持,獲得力量,及明白責任託付者的旨意。

(3). 謙卑與順服

謙就是謙和、謙讓。卑就是卑微。合起來說就是:「看自己是卑微的,在為人

處世上願意讓人,儘量與人和好」

。主耶穌勉勵我們:「我心裏柔和謙卑,你們當

負我的軛,學我的樣式;這樣,你們心裏就必得享安息。」(

太 11:29

)。存心謙

卑的人才有可能以僕人自居,才有可能放下身段服事人。

謙卑是修養,順服是作為。除了要有謙卑,更要在實際行事時存心順服

。對

屬世組織而言,順服責任託付者,也就是組織(公司)與組織(單位)的主管

(領導管理者)。對屬靈團體(組織)而言,順服責任託付者,就是順服主耶穌

順服聖經的真理,順服教會組織規範(規章細則),順服聖靈帶領下的會議結論

縱然決議與自己想法、意願違背,也順服到底。

主耶穌降生為人時,

不但有謙卑的修養,更有順服的作為。主耶穌知道十字

架的苦杯極其難受,如果可行,求父神將苦杯移去,但不要照他的意思,只要

照父神的意思。

太 26:39 他就稍往前走,俯伏在地,禱告說:「我父阿,倘若可行,求你叫這杯離開我。 然而,不要照我的意思,只要照你的意思。」

保羅勉勵信徒要以基督耶穌的心為心時,提到主耶穌既有人的樣子,就自

己卑微,存心順服,以至於死,且死在十字架上。(

腓 2:8

天國誰最大?

凡自己謙卑像小孩子的,他在天國裏就是最大的。

太 18:1-5當時,門徒進前來,問耶穌說:「天國裏誰是最大的?」太 18:2 耶穌便叫一個小 孩子來,使他站在他們當中,太 18:3 說:「我實在告訴你們,你們若不回轉, 變成小孩子的樣式,斷不得進天國。太 18:4 所以,凡自己謙卑像這小孩子的, 他在天國裏就是最大的。太 18:5 凡為我的名接待一個像這小孩子的,就是接待 我。」

(4). 謙卑的人應有的作為

謙卑的人不會輕視別人

不自以為聰明。存心謙卑,看別人比自己強

羅 12:16 要彼此同心;不要志氣高大,倒要俯就卑微的人;不要自以為聰明。 腓 2:3 凡事不可結黨,不可貪圖虛浮的榮耀;只要存心謙卑,各人看別人比自己強。 ※ 【三人行必有我師】

不看自己過於所當看的。

羅 12:3 我憑著所賜我的恩對你們各人說:不要看自己過於所當看的,要照著神所分給各 人信心的大小,看得合乎中道。

喜歡與窮乏人來往(

因為沒有看輕窮乏人,所以願意和他們來往

箴十六 19心裏謙卑與窮乏人來往,強如將擄物與驕傲人同分。 羅 12:16 要彼此同心;不要志氣高大,倒要俯就卑微的人;不要自以為聰明。 【要看重雪中送炭,重於錦上添花。】

樂意領受別人的勸戒與責備(

箴十五

31-33)

(5)

驕傲的人堅持己見,話很多,也很大聲。謙卑的人願意傾聽別人的聲

※【

半桶水,搖起來會發聲。裝滿水就安靜無聲。

稻子愈飽穗,就垂得

愈低。

箴十五 31-33 聽從生命責備的,必常在智慧人中。棄絕管教的,輕看自己的生命;聽從責 備的,卻得智慧。敬畏耶和華是智慧的訓誨;尊榮以前,必有謙卑。 箴十三 18棄絕管教的,必致貧受辱;領受責備的,必得尊榮。 箴十二 1喜愛管教的,就是喜愛知識;恨惡責備的,卻是畜類。

不會自義、藐視別人,因為那是驕傲的表現

路十八 9~14耶穌向那些仗著自己是義人,藐視別人的,設一個比喻,說:「有兩個人上殿 裏去禱告:一個是法利賽人,一個是稅吏。法利賽人站著,自言自語的禱告說: 『神阿,我感謝你,我不像別人勒索、不義、姦淫,也不像這個稅吏。我一個禮 拜禁食兩次,凡我所得的都捐上十分之一。』那稅吏遠遠的站著,連舉目望天 也不敢,只捶著胸說:『神阿,開恩可憐我這個罪人!』我告訴你們,這人回 家去比那人倒算為義了;因為,凡自高的,必降為卑;自卑的,必升為高。」

謙卑的人不求自己的榮耀

主耶穌不求自己的榮耀

約八 50 我不求自己的榮耀,有一位為我求榮耀、定是非的。 約五 41 我不受從人來的榮耀。

考究自己的榮耀是可厭的

箴二十五 27喫蜜過多是不好的;考究自己的榮耀也是可厭的。 太二十三 5-7他們一切所作的事都是要叫人看見,所以將佩戴的經文作寬了,衣裳的繸子 作長了,喜愛筵席上的首座,會堂裏的高位,又喜愛人在街市上問他安,稱 呼他拉比(拉比就是夫子)。

不可用口自誇,不可用嘴自稱

箴二十七 1-2不要為明日自誇,因為一日要生何事,你尚且不能知道。要別人誇獎你,不 可用口自誇;等外人稱讚你,不可用嘴自稱。

凡事歸榮耀給真神

詩九十六 7-8民中的萬族啊,你們要將榮耀、能力歸給耶和華,都歸給耶和華!要將耶和 華的名所當得的榮耀歸給他,拿供物來進入他的院宇。 詩一一五 1 耶和華啊,榮耀不要歸與我們,不要歸與我們;要因你的慈愛和誠實歸在你的 名下! 【所羅門王的禱詞】代下六章 14-15 節 說:「耶和華以色列的神阿,天上地下沒有神可比你 的!你向那盡心行在你面前的僕人守約施慈愛;代下 6:15 向你僕人我父大衛所應許的話 現在應驗了。你親口應許,親手成就,正如今日一樣。

謙卑的人願意虛己服事人

(如主耶穌一樣)

主來不是要受人服事,乃是要服事人

太二十 28 正如人子來,不是要受人的服事,乃是要服事人,並且要捨命,作多人的贖 價。」 腓二 6-8 他本有神的形像,不以自己與神同等為強奪的;反倒虛己,取了奴僕的形像,成 為人的樣式;既有人的樣子,就自己卑微,存心順服,以至於死,且死在十字 架上。

主耶穌虛己洗門徒的腳

(主耶穌以實際行動作門徒榜樣)約十三 12-17

保羅甘心作眾人的僕人

林前九 19 我雖是自由的,無人轄管;然而我甘心作了眾人的僕人,為要多得人。 (不翻)徒二十 18-19他們來了,保羅就說:「你們知道,自從我到亞西亞的日子以來,在 你們中間始終為人如何,服事主,凡事謙卑,眼中流淚,又因猶太 人的謀害,經歷試煉。

為首領的,倒要像服事人的

路二十二 24-27門徒起了爭論,他們中間那一個可算為大。耶穌說:「外邦人有君王為主治 理他們,那掌權管他們的稱為恩主。但你們不可這樣;你們裏頭為大的,

(6)

倒要像年幼的;為首領的,倒要像服事人的。是誰為大?是坐席的呢?是 服事人的呢?不是坐席的大麼?然而,我在你們中間如同服事人的。

(5). 謙卑的人必蒙神賜福

神要賜恩給謙卑的人

彼前五 5 你們年幼的,也要順服年長的。就是你們眾人也都要以謙卑束腰,彼此順服;因為神 阻擋驕傲的人,賜恩給謙卑的人。 雅四 6 但他賜更多的恩典,所以經上說:神阻擋驕傲的人,賜恩給謙卑的人。

神要救世上一切謙卑的人

詩七十六 8 你從天上使人聽判斷。神起來施行審判,要救地上一切謙卑的人;那時地就懼怕而 靜默。(細拉)

尊榮以前,必有謙卑。凡自高的,必降為卑,自卑的,必升為高。

箴十八 12敗壞之先,人心驕傲;尊榮以前,必有謙卑。 路十四 8-11 「你被人請去赴婚姻的筵席,不要坐在首位上,恐怕有比你尊貴的客被他請來;那 請你們的人前來對你說:『讓座給這一位罷!』你就羞羞慚慚的退到末位上去了。你 被請的時候,就去坐在末位上,好叫那請你的人來對你說:『朋友,請上坐。』那時, 你在同席的人面前就有光彩了。因為,凡自高的,必降為卑,自卑的,必升為高。」

學主謙卑的樣式,心裏必得安息

太十一 29我心裏柔和謙卑,你們當負我的軛,學我的樣式;這樣,你們心裏就必得享安息 (平安穩妥)。

謙卑的人必喫得飽足

詩二十二篇 26 謙卑的人必喫得飽足;尋求耶和華的人必讚美他。願你們的心永遠活著!

2. 「僕人式領導者」的具體作為

從主耶穌身上學習「僕人式領導者」的具體作為:

(1). 好牧人認識羊-與被領導者建立緊密關係

約 10:14 我是好牧人;我認識我的羊,我的羊也認識我,約 10:15 正如父認識我,我也認識父 一樣;並且我為羊捨命。

(2). 明白、體諒、幫補門徒(被領導者)的不足。

約 16:12-13 「我還有好些事要告訴你們,但你們現在擔當不了(或作:不能領會)。約 16:13 只等真理的聖靈來了,他要引導你們明白(原文作進入)一切的真理;因為他不 是憑自己說的,乃是把他所聽見的都說出來,並要把將來的事告訴你們。

(3). 協助門徒解決問題。

可 6:37-43耶穌回答說:「你們給他們喫罷。」門徒說:「我們可以去買二十兩銀子的餅,給他們 喫麼?」可 6:38 耶穌說:「你們有多少餅,可以去看看。」他們知道了,就說:「五 個餅,兩條魚。」可 6:39 耶穌吩咐他們,叫眾人一幫一幫的坐在青草地上。可 6:40 眾人就一排一排的坐下,有一百一排的,有五十一排的。可 6:41 耶穌拿著 這五個餅,兩條魚,望著天祝福,擘開餅,遞給門徒,擺在眾人面前,也把那兩條 魚分給眾人。可 6:42 他們都喫,並且喫飽了。可 6:43 門徒就把碎餅碎魚收拾起來, 裝滿了十二個籃子。可 6:44 喫餅的男人共有五千。

(4). 體貼門徒軟弱,平靜風和海。

可 4:35-40當那天晚上,耶穌對門徒說:「我們渡到那邊去罷。」可 4:36 門徒離開眾人,耶穌 仍在船上,他們就把他一同帶去;也有別的船和他同行。可 4:37 忽然起了暴風,波 浪打入船內,甚至船要滿了水。可 4:38 耶穌在船尾上,枕著枕頭睡覺。門徒叫醒了他, 說:「夫子!我們喪命,你不顧麼?」可 4:39 耶穌醒了,斥責風,向海說:「住了罷! 靜了罷!」風就止住,大大的平靜了。可 4:40 耶穌對他們說:「為甚麼膽怯?你們還 沒有信心麼?」

(5). 主動知道門徒的困難、需要。

安慰門徒的心:約 14:1-5「你們心裏不要憂愁;你們信神,也當信我。約 14:2 在我父的家裏有 許多住處;若是沒有,我就早已告訴你們了。我去原是為你們豫備

(7)

地方去。約 14:3 我若去為你們豫備了地方,就必再來接你們到我那 裏去,我在那裏,叫你們也在那裏。約 14:4 我往那裏去,你們知 道;那條路,你們也知道(有古卷:我往那裏去,你們知道那條 路)。」約 14:5 多馬對他說:「主阿,我們不知道你往那裏去,怎 麼知道那條路呢?」

(6). 以身作則、勉勵門徒要警醒禱告。

可 14:32-42 他們來到一個地方,名叫客西馬尼。耶穌對門徒說:「你們坐在這裏,等我禱告。」 可 14:33 於是帶著彼得、雅各、約翰同去,就驚恐起來,極其難過,可 14:34 對他 們說:「我心裏甚是憂傷,幾乎要死;你們在這裏等候,儆醒。」可 14:35 他就稍往 前走,俯伏在地,禱告說:「倘若可行,便叫那時候過去。」可 14:36 他說:「阿爸! 父阿!在你凡事都能;求你將這杯撤去。然而,不要從我的意思,只要從你的意 思。」可 14:37 耶穌回來,見他們睡著了,就對彼得說:「西門,你睡覺麼?不能儆 醒片時麼?可 14:38 總要儆醒禱告,免得入了迷惑。你們心靈固然願意,肉體卻軟 弱了。」可 14:39 耶穌又去禱告,說的話還是與先前一樣,可 14:40 又來見他們睡 著了,因為他們的眼睛甚是困倦;他們也不知道怎樣回答。可 14:41 第三次來,對 他們說:「現在你們仍然睡覺安歇罷(罷:或作麼?)!彀了,時候到了。看哪, 人子被賣在罪人手裏了。可 14:42 起來!我們走罷。看哪,那賣我的人近了。」

(7). 容許門徒犯錯。

彼得三次不認主 路 22:31-34 主又說:「西門!西門!撒但想要得著你們,好篩你們像篩麥子一樣;路 22:32 但 我已經為你祈求,叫你不至於失了信心,你回頭以後,要堅固你的弟兄。」路 22:33 彼得說:「主阿,我就是同你下監,同你受死,也是甘心!」路 22:34 耶穌說: 「彼得,我告訴你,今日雞還沒有叫,你要三次說不認得我。」

(8).在工作中以僕人自居,以實際行動服事人-主耶穌為門徒洗腳。

約 13:1-17逾越節以前,耶穌知道自己離世歸父的時候到了。他既然愛世間屬自己的人,就愛 他們到底。約 13:2 喫晚飯的時候,魔鬼已將賣耶穌的意思放在西門的兒子加略 人猶大心裏。約 13:3 耶穌知道父已將萬有交在他手裏,且知道自己是從神出來的, 又要歸到神那裏去,約 13:4 就離席站起來,脫了衣服,拿一條手巾束腰,約 13:5 隨後把水倒在盆裏,就洗門徒的腳,並用自己所束的手巾擦乾。約 13:6 挨到西門 彼得,彼得對他說:「主阿,你洗我的腳麼?」約 13:7 耶穌回答說:「我所作的, 你如今不知道,後來必明白。」約 13:8 彼得說:「你永不可洗我的腳!」耶穌說: 「我若不洗你,你就與我無分了。」約 13:9 西門彼得說:「主阿,不但我的腳,連 手和頭也要洗。」約 13:10 耶穌說:「凡洗過澡的人,只要把腳一洗,全身就乾淨了。 你們是乾淨的,然而不都是乾淨的。」約 13:11 耶穌原知道要賣他的是誰,所以說: 「你們不都是乾淨的。」約 13:12 耶穌洗完了他們的腳,就穿上衣服,又坐下,對他們 說:「我向你們所作的,你們明白麼?約 13:13 你們稱呼我夫子,稱呼我主,你們說 的不錯,我本來是。約 13:14 我是你們的主,你們的夫子,尚且洗你們的腳,你們也 當彼此洗腳。約 13:15 我給你們作了榜樣,叫你們照著我向你們所作的去作。約 13:16 我實實在在的告訴你們,僕人不能大於主人,差人也不能大於差他的人。約 13:17 你 們既知道這事,若是去行就有福了。

(9).特別重視團體中的小羊(指弱勢卑微者)

約 21:14-15 耶穌從死裏復活以後,向門徒顯現,這是第三次。約 21:15 他們喫完了早飯,耶穌 對西門彼得說:「約翰(在馬太十六章十七節稱約拿)的兒子西門,你愛我比這些 更深麼?」彼得說:「主阿,是的,你知道我愛你。」耶穌對說:「你餵養我的小 羊。」 林前 12:20-26 但如今肢體是多的,身子卻是一個。林前 12:22 不但如此,身上肢體人以為軟弱 的,更是不可少的。林前 12:23 身上肢體,我們看為不體面的,越發給他加上體 面;不俊美的,越發得著俊美。林前 12:24 我們俊美的肢體,自然用不著裝飾; 但神配搭這身子,把加倍的體面給那有缺欠的肢體,林前 12:25 免得身上分門 別類,總要肢體彼此相顧。林前 12:26 若一個肢體受苦,所有的肢體就一同受苦; 若一個肢體得榮耀,所有的肢體就一同快樂。 太 25:31-40 「當人子在他榮耀裏,同著眾天使降臨的時候,要坐在他榮耀的寶座上。太 25:32 萬民都要聚集在他面前。他要把他們分別出來,好像牧羊的分別綿羊山羊一般, 太 25:33 把綿羊安置在右邊,山羊在左邊。太 25:34 於是王要向那右邊的說:『你 們這蒙我父賜福的,可來承受那創世以來為你們所豫備的國;太 25:35 因為我 餓了,你們給我喫,渴了,你們給我喝;我作客旅,你們留我住;太 25:36 我 赤身露體,你們給我穿;我病了、你們看顧我;我在監裏,你們來看我。』太 25:37 義人就回答說:『主阿,我們甚麼時候見你餓了,給你喫,渴了,給你喝? 太 25:38 甚麼時候見你作客旅,留你住,或是赤身露體,給你穿?太 25:39 又甚 麼時候見你病了,或是在監裏,來看你呢?』太 25:40 王要回答說:『我實在告

(8)

訴你們,這些事你們既作在我這弟兄中一個最小的身上,就是作在我身上了。』

(10). 明白所託、主動積極負責

失職與越權乃一線之隔。

屬世團體的成敗責任有專人負責,屬靈團體的成

敗掌握在神手中(保羅撒種,亞波羅澆灌,神讓他成長)。但每一個工人(僕

人)要對神負責,將來在神面前要交帳(如僕人比喻)。

林前 3:5-8 亞波羅算甚麼?保羅算甚麼?無非是執事,照主所賜給他們各人的,引導你們相信。 林前 3:6 我栽種了,亞波羅澆灌了,惟有神叫他生長。林前 3:7 可見栽種的,算不得 甚麼,澆灌的,也算不得甚麼;只在那叫他生長的神。林前 3:8 栽種的和澆灌的,都 是一樣,但將來各人要照自己的工夫得自己的賞賜。

(11). 就是被誤解、批評、出賣,仍然以愛包容擔待。

主耶穌在門徒中信任猶大,讓他掌管財務。猶大有負所託,甚至出賣主耶

穌,身為門徒的夫子與主的耶穌仍然為他洗腳。

(12). 人力資源之開發、整合與運用-透過選、訓、用,讓教會有工人可用,後繼有人

耶穌自從出來開始傳道起,即優先進行

選召

十二使徒,為了將這十二使

培訓

成才,以便將來在祂自己完成第一階段的使命任務 - 即十字架救恩工

程,復活升天以後,能

接續

祂展開第二階段的宣揚福音工程計劃,耶穌所採取

的是「

僕人式

的領導方式

-其中的領導要領就是:「

選召門徒,親自訓練門徒

賜給權柄、能力,分派出去工作

」。

可 6:7耶穌叫了十二個門徒來,差遣他們兩個兩個的出去,也賜給他們權柄,制伏污鬼; 可 3:14-15他就設立十二個人,要他們常和自己同在,也要差他們去傳道,可 3:15 並給他們 權柄趕鬼。 路 9:1-2耶穌叫齊了十二個門徒,給他們能力、權柄,制伏一切的鬼,醫治各樣的病,路 9:2 又 差遣他們去宣傳神國的道,醫治病人, 揀選門徒:約 15:16-17 不是你們揀選了我,是我揀選了你們,並且分派你們去結果子,叫你 們的果子常存,使你們奉我的名,無論向父求甚麼,他就賜給你們。 約 15:17 我這樣吩咐你們,是要叫你們彼此相愛。」

(13).

正確的任務差派

完善的人員培訓與正確的任務差派

」是成功領導(管理)的重要一環,

耶穌成功的領導給了我們其中要訣,我們可從祂差派十二使徒的作法上有所學

習與領悟:

完整的職前教育

太十

5-42

):清楚告訴門徒

-「要做甚麼?」(7-8),甚麼可做,甚麼不可做。

「行前要裝備甚麼?」(9-10)。

「去何處做?」(5-6

)。

「要如何做?」(11-15)。

「做的時候應注意的事是甚麼?」(16-20

)。

「此任務的艱難程度如何?」(21-23

)。

「曉以大義使門徒確知認主與不認主的後果如何?」(32-37)。

「權柄在神,不要懼怕!」(24-33),堅固門徒的信心。

「做主工服事主的必有賞賜!」(40-42

)。

(14).會議要領

教會組織屬於集體領導,重大事項都由各級會議決定。因此,如何參與各

種會議非常重要。

 不失職;不越權。

 充分發言,詳細說明,尋求支持。

 協同合作、尊重會議結果(民主風度;服從多數、尊重少數)。

(9)

 多元角度思考、同理心、客觀理性不堅持己見。

四.

結語

1. 思想肉體生命的意義與價值。

2. 思想靈體生命的意義與價值。

3. 效法保羅的心志。

徒 20:24 我卻不以性命為念,也不看為寶貴,只要行完我的路程,成就我從主耶穌所領受的職事, 證明神恩惠的福音。 林前 9:16-23 我傳福音原沒有可誇的,因為我是不得已的。若不傳福音,我便有禍了。林前 9:17 我若 甘心作這事,就有賞賜;若不甘心,責任卻已經託付我了。林前 9:18 既是這樣,我的 賞賜是甚麼呢?就是我傳福音的時候叫人不花錢得福音,免得用盡我傳福音的權柄。 林前 9:19 我雖是自由的,無人轄管;然而我甘心作了眾人的僕人,為要多得人。林前 9:20 向猶太人,我就作猶太人,為要得猶太人;向律法以下的人,我雖不在律法以下, 還是作律法以下的人,為要得律法以下的人。林前 9:21 向沒有律法的人,我就作沒有 律法的人,為要得沒有律法的人;其實我在神面前,不是沒有律法;在基督面前,正 在律法之下。林前 9:22 向軟弱的人,我就作軟弱的人,為要得軟弱的人。向甚麼樣的 人,我就作甚麼樣的人。無論如何,總要救些人。林前 9:23 凡我所行的,都是為福音 的緣故,為要與人同得這福音的好處。

4. 「王若服事這民如僕人,用好話回答他們,他們就永遠作王的僕人」

王上 12:2-8 尼八的兒子耶羅波安先前躲避所羅門王,逃往埃及,住在那裏(他聽見這事。)王上 12:3 以色列人打發人去請他來,他就和以色列會眾都來見羅波安,對他說:王上 12:4 「你父親使我們負重軛,作苦工,現在求你使我們作的苦工、負的重軛輕鬆些,我們就 事奉你。」王上 12:5 羅波安對他們說:「你們暫且去,第三日再來見我。」民就去了。王 上 12:6 羅波安之父所羅門在世的日子,有侍立在他面前的老年人,羅波安王和他們 商議,說:「你們給我出個甚麼主意,我好回覆這民。」王上 12:7 老年人對他說:「現 在王若服事這民如僕人,用好話回答他們,他們就永遠作王的僕人。」王上 12:8 王卻 不用老年人給他出的主意,就和那些與他一同長大、在他面前侍立的少年人商議,

5. 組織倫理-僕人不能大於主人,差人也不能大於差他的人-對責任擔負者(神所差

派工人)應給予充分的尊重與配合

提前 5:17 那善於管理教會的長老,當以為配受加倍的敬奉;那勞苦傳道教導人的,更當如此。

6. 蒙福的責任擔負者。

得神的喜悅,得人的肯定、尊重與配合非因所擔負的責任(職分);而是因為

在被託付的責任上稱職,使團體與團體中的每一個人因你的存在而得造就。

參考文獻

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