輔仁大學應用美術研究所
平時
成績 期中
成績 期末 開課課程
設計研究方法
成績Design Research Method
分數結構
30% 30% 40%
授課教師
王麗卿
教學目標
1.本課程著重於科學研究方法之碩士論文深入分 析及個別討論。
2.訓練學生評論論文之切入角度與獨立寫作研究 論文的專業能力。
評量 方法
筆試 報告 口試 操作 筆記
作業 教材 設計研究方法講義 出版處
冊 次
作者 王麗卿編著(自編講義)
課程 大綱
1.研究架構之設計分析,主要針對選修同學們之碩士論文架構進行探討,檢視其論文內容需要 修正與加強的部分。
2.質化研究方法的種類與討論,針對設計類科較常用的個案研究法及 KJ 法進行說明與討論,
並選讀論文進行研究方法之研討。
3.量化研究方法的種類與討論,選用調查研究法中之訪談法、語意分析法(S.D.法)、觀察法、
田野調查法及問卷調查法進行討論,並有相關論文之選讀與分析討論。對於實驗研究法也會 針對實驗設計及準實驗設計等兩種方法進行討論並選讀相關論文。
課程進度
週別 教學內容 備註
1
課程內容及相關規定簡介/
第一單元 研究的基本觀念:研究論點及研究方法討論
(選修同學針對自己碩士論文研究內容進行口頭簡報)
選修同學們之碩士論 文研究方法選用調查 2 研究論文論點切入面向探討與分析:以電影為例 請準備視聽教室或
電腦設備。
3 分析與比較的方法:以電影為例 作業練習 1
4 研究方法之選定:文獻閱讀與寫作方法討論
(碩士論文進度討論) 同學請準備 ppt.
5 第二單元 質化研究的種類與方法(碩士論文進度討論)
6 1.個案研究法與論文閱讀討論
7 2.KJ 法與論文閱讀討論、課堂練習操作
8 期中報告(碩士論文進度討論) 請準備電腦設備。
9 3.訪談法(Interview)與論文閱讀討論
10 4.觀察法—從平面圖的分析進行住宅空間的觀察與分析 11 5.行為觀察法—以「麥當勞」速食店消費者的觀察為例 12 第三單元 量化研究的種類與方法
13 6.語意分析法(S.D.法)與論文閱讀討論 作業練習 2 14 7.田野調查法—以福建客家土樓與街屋的調查測繪經驗為例
15 8.問卷調查法(抽樣設計的方法與量表分類)
16 9.實驗研究法:準實驗設計與實驗設計的差異與論文閱讀
17 期末報告 1(碩士論文進度討論) 請準備電腦設備。
18 期末報告 2(碩士論文進度討論) 請準備電腦設備。
設計研究方法 Design Research Method
王麗卿國科會個人學術網站:http://researcher.nsc.gov.tw/mythanita/ch/
E-mail:[email protected]
建議參考書籍:
1.管倖生等著,2006,《設計研究方法》(Design Research Method),全華圖書,台北,
ISBN957-21-5416-8。
2.Kenneth S. Burdens, Bruce B. Abbott 著,呂以榮、張子祥譯,2005,《研究設計與方法》
(Research Design and Methods A Process Approach),六合出版社印行,台北,
ISBN986-157-148-5。
3.聶志高編著,2001,《研究方法與寫作》課程講義,國立雲林科技大學空間設計研究所。
4.胡幼慧主編,2001,《質性研究:理論方法及本土女性研究實例》,台北,巨流圖書有 限公司,ISBN957-732-062-7。
5.朱浤源主編,中華科技整合研究會,1999,《撰寫碩博士論文實戰手冊》,台北,正中 書局,ISBN957-09-1263-4。
6.王敏順,1999,《人造環境對使用者行為影響研究方法之探討》,中華民國建築學報第 29 期,pp.115-132。
7.Joseph Gabled 著,書林編輯部編譯,1998,《MLA 論文寫作手冊》,台北,書林出版 有限公司,ISBN957-586-762-9。
8.韓培爾博士編著,1998,《社會科學方法論:量化與質化 Q&A》,風雲論壇出版社,
台北。
9.王錦堂著,1997,《建築研究方法—基礎篇》(Research Methodology in Architecture), 臺隆書店出版。
10.楊國樞等著(十三版六刷),1997,《社會及行為科學研究法(上、下)》,台北,東華 書局,ISBN957-636-066-8。
11. John Zeisel, 1981 原著,關華山譯,1996,《研究與設計—環境行為研究的工具》,田 園城市文化事業有限公司,台北,ISBN957-99478-8-0。
12.Sommer,Robert.,1983,“SocialDesign:Creating Building with Peoplein Mind”,Prentice Hall, Inc.U.S.A.