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健康狀態會由個人生活方式所影響,特別是飲食、運動、壓力、

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第三章 第三章 第三章

第三章 研究方法 研究方法 研究方法 研究方法

第 第 第

第一 一 一節 一 節 節 研究架構 節 研究架構 研究架構 研究架構

健康狀態會由個人生活方式所影響,特別是飲食、運動、壓力、

吸菸和酒精濫用,另一方面組織的相關因素對壓力存在著重要的影響 力(WHO-WPRO, 1999) 。一般來說, 工作環境存在著物質性、化學性 之危害因素, 易影響健康。

根據研究目的,本研究更進一步想試著瞭解其在個人健康狀態 中,飲食、運動及吸菸之相關因素;工作環境中影響個人之健康問題 與工作環境中健康危害因素之相關影響因子,以及與工作壓力相關的 影響因素。

另管理者、員工及病人對醫院進行健康促進活動中,參與健康促 進活動的影響因素(生理、心理、社會)、參與的機會及相關專業衛教 人力的需求。

因之, 本研究融合 1999 年世界衛生組織工作場所需求評估的方

式,以個人的自覺健康需求、支持性健康環境及健康促進活動來瞭解

管理者、員工及病人的健康需求。主要的研究方法為橫斷性研究

(cross-sectional study)。架構圖如圖 3-1。

(2)

圖 3-1 研究架構

第二節 第二節 第二節

第二節 研究對象 研究對象 研究對象 研究對象

一、研究對象

1. 管理者及員工: 本研究主要是以現職於院內的工作人員為主,不包 含外派及外調的工作人員。依據醫院人事組所提供員工資料顯示,

1. 管理者管理者管理者 2.員工管理者 員工員工員工 3. 病人病人病人 病人 人口學特性

人口學特性 人口學特性 人口學特性

◎性別 ◎職業

◎年齡 ◎婚姻狀況

◎學歷 ◎身分

自覺健康技能認知與需求 自覺健康技能認知與需求自覺健康技能認知與需求 自覺健康技能認知與需求 (Personal skills)

資訊

教育

生活技能

醫院支持性健康環境認知與需求 醫院支持性健康環境認知與需求醫院支持性健康環境認知與需求 醫院支持性健康環境認知與需求 (Supportive environments)

物質環境

社會環境

經濟環境

文化環境

醫院健康促進活動認知與需求 醫院健康促進活動認知與需求醫院健康促進活動認知與需求 醫院健康促進活動認知與需求 (Community action)

參與機會

資源

人力

(3)

民國 95 年 5 月底為止內湖院區的員工數共計 2990 人,以此為本 研究之研究母群體,決定其有效樣本數之後,依據醫院內部服務 職稱採分層等比率方式獲得所需樣本數。

管理者定義: 依不同科室及組織編組而定,護理為護理長以上稱 之;醫、檢、藥為科、部主任稱之 ;行政為科、室組長或主任稱 之 。

2. 病人:主要以在三軍總醫院接受醫療照護的病人,包括住院病人 與門診病人為研究母群。

二、抽樣步驟

1. 管理者及員工:民國 95 年 5 月底為止內湖院區的員工數共計 2990

人,其中主管 256 人,行政人員 877 人、醫師 379 人、護理人員

1164 人及醫技及藥劑人員 314 人。樣本:採分層等比率方式,先

將醫院員工依服務職稱分為管理、行政、醫師、護理、醫技及藥

劑人員,此五類人員之比例依序為:1:3.63:1.63:4.88:1.38, 並

按此比例抽取管理者 28 人、行政人員 101 人、醫師 46 人、護理

人員 136 人和醫技及藥劑人員 39 人,共選取 350 名員工為本研究

之樣本數(Robert, 1970) 。

(4)

2. 病人部份:樣本以各病房與門診科別等比例方式各約抽取 175 名 病患為研究對象,共約 350 名研究對象。

第 第 第

第三 三 三 三節 節 節 研究工具 節 研究工具 研究工具 研究工具

一、 研究工具與內容

本研究工具為一份結構式問卷,利用此結構式問卷進行量性 資料收集。依研究目的、研究架構及參考文獻來設計,問卷內容 包括基本資料、自覺健康需求、醫院支持性健康環境需求、醫院 健康促進活動需求等。

二、問卷之效度

問卷效度採專家效度,共邀請衛生行政、流行病學、社會學、

醫學以及護理共十位專家學者 (專家名單如附表三) 共同評估本 問卷,經學者專家所提出的意見進行內容的修正,以提高問卷資 料之可行性與效度。

三、問卷之信度

問卷的信度以 SPSS13.0 for Windows 統計套裝軟體求前後測 二分量表之積差相關係數來估計問卷的重測信度分析:

1. 員工問卷共發 30 份,回收 30 份,其再測信度:積差相關係數

r=0.99。

(5)

2. 病人問卷共發 30 份,回收 25 份,其總量表再測信度:積差相 關係數 r=0.805

由二份量表積差相關係數 r 值可見本研究量表具良好的信度。

(6)

表 3-1 員工問卷-再測信度

項目 人數 (n)

Pearson correlations (r 值)

p value

自覺健康需求 30 .497** 0.005 支持性健康環境需求 30 .633*** 0.000 健康促進活動需求 30 .742*** 0.000

總量表 .999* 0.031

(7)

一、

自覺健康需求

Descriptive Statistics Descriptive Statistics Descriptive Statistics Descriptive Statistics

57.30 21.142 30

50.67 15.685 30

A2B2

Mean Std. Deviation N

Correlations CorrelationsCorrelations Correlations

1 .497**

30 .00530

.497** 1

.00530 30

Pearson Correlation Sig. (2-tailed) NPearson Correlation Sig. (2-tailed) N

A2

B2

A2 B2

Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

**.

二、

醫院支持性健康環境需求

Descriptive Statistics Descriptive Statistics Descriptive Statistics Descriptive Statistics

318.33 133.525 30

298.77 118.542 30

A3B3

Mean Std. Deviation N

Correlations CorrelationsCorrelations Correlations

1 .633**

30 .00030

.633** 1

.00030 30

Pearson Correlation Sig. (2-tailed) NPearson Correlation Sig. (2-tailed) N

A3

B3

A3 B3

Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

**.

(8)

三、

醫院健康促進活動需求

Descriptive Statistics Descriptive Statistics Descriptive Statistics Descriptive Statistics

112.93 62.149 30

115.03 64.746 30

A4B4

Mean Std. Deviation N

Correlations CorrelationsCorrelations Correlations

1 .742**

30 .00030

.742** 1

.00030 30

Pearson Correlation Sig. (2-tailed) NPearson Correlation Sig. (2-tailed) N

A4

B4

A4 B4

Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

**.

四、總量表

Descriptive Statistics Descriptive Statistics Descriptive Statistics Descriptive Statistics

4885.67 4124.730 3

4644.67 3862.408 3

VAR00001 VAR00002

Mean Std. Deviation N

Correlations CorrelationsCorrelations Correlations

1 .999*

3 .0313

.999* 1

.0313 3

Pearson Correlation Sig. (2-tailed) NPearson Correlation Sig. (2-tailed) N

VAR00001

VAR00002

VAR00001 VAR00002

Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

*.

(9)

表 3-2 病人問卷-再測信度

項目 人數 (n)

Person correlations (r 值)

p value

自覺健康需求 25 .888 .000

**

支持性健康環境需求 25 .460 .021

*

健康促進活動需求 25 .764 .000

**

一、自覺健康需求

Correlations CorrelationsCorrelations Correlations

1 .888**

.000

25 25

.888** 1

.000

25 25

Pearson Correlation Sig. (2-tailed) NPearson Correlation Sig. (2-tailed) N

A2

B2

A2 B2

Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

**.

二、醫院支持性健康環境需求

Correlations CorrelationsCorrelations Correlations

1 .460*

.021

25 25

.460* 1

.021

25 25

Pearson Correlation Sig. (2-tailed) NPearson Correlation Sig. (2-tailed) N

A3

B3

A3 B3

Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

*.

三、醫院健康促進活動需求

Correlations CorrelationsCorrelations Correlations

1 .764**

.000

25 25

.764** 1

.000

25 25

Pearson Correlation Sig. (2-tailed) NPearson Correlation Sig. (2-tailed) N

A4

B4

A4 B4

Correlation is significant at the 0.01 level

**.

(10)

第四節 第四節 第四節

第四節 進行步驟 進行步驟 進行步驟 進行步驟

一. 管理者及員工:問卷由研究者送達至醫院各單位給予員工填寫,

在員工填寫完後親自前往索取並備有精美禮物贈送, 以提高問卷 回收率。問卷發出二週後進行催覆,並於民國 95 年 8 月 30 日截 止回收問卷,共計回收 259 份有效問卷(74%)。

二. 病人:問卷送達至各病房科別 (除加護病房、嬰兒房) 與門診護理 站,請護理人員協助發放問卷給病人並代為回收。共計回收 314 份有效問卷(89.4%)。

第五節 第五節 第五節

第五節 資料處理與分析 資料處理與分析 資料處理與分析 資料處理與分析

問卷回收後經檢查及譯碼後建檔,以 SPSS for Windows 13.0 統計 套裝軟體進行描述性及推論性統計分析。

1. 描述性統計:以頻率、百分率、平均值、最大值、最小值及標準 差等統計值來呈現每一個變項的分佈情形。

2. 推論性統計:依資料的屬性分別採卡方檢定(Chi-square test)及 t 檢

定(t-test) 等做推論性分析。

(11)

圖 圖 圖

圖 3 33 3- -- -2 22 2、「健康促進醫院之發展」架構圖 、「健康促進醫院之發展」架構圖 、「健康促進醫院之發展」架構圖 、「健康促進醫院之發展」架構圖

第二階段第三階段

建立醫院健康背景資料 (Health profile)

評估醫院健康營造能力 (Internal capacity)

凝聚醫院健康願景 (Health vision)

醫院健康意識提昇與對健 康營造之承諾、成立推動委 員會 (Awareness, commitment

& organization)

醫院健康需求評估 (Health needs assessment)

確立健康議題與排定優先順序 (Health issues & priorities)

發展健康促進策略 (Developing strategies)

擬定健康營造計劃 (Health planning draft)

實施健康營造計劃 (Programme enforcement)

計畫監測與評估 (Monitoring and evaluating)

第一階段

醫院健康營造永續能力之建立 (Establishing the sustainability)

(12)

圖 圖 圖

圖 3 33 3- -- -3 33 3: : : : 健康促進醫院之 健康促進醫院之 健康促進醫院之研究架構 健康促進醫院之 研究架構 研究架構 研究架構圖 圖 圖

以病人為中心之健康促進策略議題之界定

‧ 問題嚴重度與影響程度

‧ 是否可以改變

‧ 是否能被接受

‧ 是否能得到資源

醫院健康促進活動需求

(Community action)

‧ 參與機會

‧ 資源

‧ 人力

醫院支持性健康環境

(Supportive environments)

‧ 物質環境

‧ 社會環境

‧ 經濟環境

‧ 文化環境 自覺健康技能需求

(Personal skills)

‧ 資訊

‧ 教育

‧ 生活技能

醫院健康促進政策

(Health promotion policy)

‧ 法令規章

‧ 預算

‧ 組織

醫院健康促進服務改革

(Reoriented health services)

‧ 個人

‧ 社區

‧ 專業人員

‧ 綜合性服務 醫院現有健康促進

政策與服務評估 -- 政策、計劃 -- 服務

病人人口學特性

‧ 年齡 ‧ 教育程度

‧ 性別 ‧ 居住地

‧ 職業 ‧ 健康狀況

數據

圖 3-1  研究架構  第二節第二節第二節 第二節    研究對象研究對象 研究對象 研究對象 一、研究對象  1.  管理者及員工:  本研究主要是以現職於院內的工作人員為主,不包 含外派及外調的工作人員。依據醫院人事組所提供員工資料顯示,1
表 3-1  員工問卷-再測信度  項目      人數        (n)  Pearson correlations (r 值)      p value  自覺健康需求  30  .497**      0.005  支持性健康環境需求  30  .633***      0.000  健康促進活動需求  30  .742***      0.000  總量表  .999*      0.031
表 3-2  病人問卷-再測信度        項目  人數 (n)  Person correlations  (r 值)  p value  自覺健康需求  25  .888  .000 ** 支持性健康環境需求  25  .460  .021 * 健康促進活動需求  25  .764  .000 ** 一、自覺健康需求  CorrelationsCorrelationsCorrelationsCorrelations 1 .888** .000 25 25 .888** 1 .000 25 25Pea

參考文獻

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諮詢部門:衞生署(新界西區辦事處 2615 8500) (教統局新界西區域教育服務部 2437 7272)

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